Elon Musk supprimera la moitié des emplois sur Twitter pour réduire les coûts

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Elon Musk prévoit de supprimer environ 3 700 emplois chez Twitter Inc., soit la moitié des effectifs de la société de médias sociaux, dans le but de réduire les coûts suite à son acquisition de 44 milliards de dollars, selon des personnes connaissant le sujet.

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Le nouveau propriétaire de Twitter vise à informer les membres du personnel concernés vendredi, ont déclaré les personnes, qui ont requis l’anonymat pour discuter de plans non publics. Musk a également l’intention d’inverser la politique actuelle de l’entreprise en matière de travail depuis n’importe où, en demandant aux employés restants de se présenter aux bureaux – bien que certaines exceptions puissent être faites, ont déclaré les gens.

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Musk et une équipe de conseillers ont évalué une série de scénarios de suppressions d’emplois et d’autres changements de politique sur Twitter, basé à San Francisco, ont déclaré les gens, ajoutant que les conditions de la réduction des effectifs pourraient encore changer. Dans un scénario envisagé, les travailleurs licenciés se verront offrir une indemnité de départ de 60 jours, ont déclaré deux des personnes.

Une fois les licenciements triés, le directeur comptable de Twitter, Robert Kaiden, a quitté l’entreprise, devenant l’un des derniers cadres de la suite C pré-Musk à partir, selon des personnes proches du dossier.

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Un porte-parole de Twitter n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

Musk est sous pression pour trouver des moyens de réduire les coûts d’une entreprise pour laquelle il dit avoir payé en trop. Le milliardaire a accepté de payer 54,20 dollars américains par action en avril, juste au moment où les marchés chutaient. Il a ensuite tenté pendant des mois de se retirer de la transaction, alléguant que la société l’avait induit en erreur sur la prévalence des faux comptes. Twitter a intenté une action en justice pour forcer Musk à respecter son accord, et ces dernières semaines, Musk a cédé, se résignant à conclure l’accord aux conditions convenues. L’accord de privatisation a été conclu jeudi.

Les employés de Twitter se préparent à des licenciements depuis que Musk a pris le relais et a immédiatement évincé une grande partie de l’équipe de direction, y compris le directeur général Parag Agrawal, le directeur financier Ned Segal et les cadres juridiques Vijaya Gadde et Sean Edgett. Dans les jours qui ont suivi, d’autres départs ont inclus la directrice du marketing Leslie Berland, la directrice de la clientèle Sarah Personette et Jean-Philippe Maheu, qui était vice-président des solutions client mondiales.

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Musk s’est sacré « Chief Twit » dans sa bio sur le réseau social. Bloomberg a annoncé plus tôt qu’il assumerait lui-même le rôle de PDG par intérim. Il a également dissous le conseil d’administration de l’entreprise et est devenu l’unique administrateur, affirmant plus tard que c’était « juste temporaire ».

Au cours du week-end, quelques employés occupant des postes de directeur et de vice-président ont été supprimés, ont déclaré des personnes proches du dossier. D’autres dirigeants ont été invités à dresser des listes d’employés de leurs équipes qui pourraient être licenciés, ont déclaré les gens.

Les cadres supérieurs des équipes de produits ont été invités à viser une réduction de 50% des effectifs, a déclaré cette semaine une personne proche du dossier. Les ingénieurs et le personnel de direction de Tesla Inc., le constructeur automobile également dirigé par Musk, ont examiné les listes, a déclaré la personne. Des listes de licenciements ont été établies et classées en fonction des contributions des individus au code de Twitter pendant leur séjour dans l’entreprise, ont déclaré les sources. L’évaluation a été faite à la fois par le personnel de Tesla et les responsables de Twitter.

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Les inquiétudes concernant les fortes réductions de personnel ont commencé à tourbillonner à l’approche du rachat de Musk, lorsque les investisseurs potentiels ont été informés qu’il éliminerait 75% de la main-d’œuvre, qui s’élevait à environ 7 500 à la fin de 2021. Musk a ensuite nié que le les coupes seraient si profondes.

Ces dernières semaines, Musk a commencé à faire allusion à ses priorités en matière de dotation en personnel, affirmant qu’il souhaitait se concentrer sur le produit principal. « L’ingénierie logicielle, les opérations et la conception des serveurs feront la loi », a-t-il tweeté début octobre.

Musk essaie également de générer plus de revenus. La société commencera bientôt à facturer la vérification.

Les badges feront partie d’un abonnement de 8 dollars américains par mois qui pourrait être mis en ligne dès lundi, selon des personnes familières avec les plans. Les utilisateurs qui ont déjà un badge de vérification bleu auront une période de grâce de plusieurs mois avant de devoir payer le badge ou de le perdre, a déclaré l’une des personnes, qui a demandé l’anonymat pour discuter de plans qui ne sont pas publics.

—Avec l’aide d’Emily Chang.

Bloomberg.com