‘Minimum (et je veux dire *minimum*) de 40 heures par semaine ou départ Tesla’
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L’homme le plus riche du monde semble en avoir assez de toute cette entreprise de travail à domicile.
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Elon Musk, PDG de Tesla Inc., s’est lancé dans le débat sur le retour au bureau sur Twitter en développant un e-mail qu’il a apparemment envoyé mardi au personnel de direction du constructeur de voitures électriques.
Sous la ligne d’objet « Le travail à distance n’est plus acceptable » [sic], Musk a écrit que « quiconque souhaite travailler à distance doit être au bureau pendant un minimum (et je veux dire *minimum*) de 40 heures par semaine ou quitter Tesla. C’est moins que ce que nous demandons aux ouvriers d’usine.
Le PDG a poursuivi en précisant que le bureau « doit être un bureau principal de Tesla, et non une succursale distante sans rapport avec les fonctions du poste, par exemple être responsable des relations humaines de l’usine Fremont, mais avoir votre bureau dans un autre État ».
Bien que Musk n’ait pas directement indiqué si l’e-mail est authentique, il a fortement suggéré que c’est en répondant à un abonné lui demandant de s’adresser aux personnes qui pensent qu’aller au travail est un concept désuet. « Ils devraient faire semblant de travailler ailleurs », a-t-il répondu.
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Ce n’est pas la première fois que Musk traite ses employés avec amour.
Environ deux semaines avant que Musk ne conclue un accord pour acquérir Twitter Inc., Keith Rabois, un capital-risqueur et entrepreneur de la Silicon Valley, a tweeté une anecdote qui témoigne du style de gestion de son ami. Chez Space Exploration Technologies Corp., Musk a un jour remarqué un groupe de stagiaires qui faisaient la queue pendant qu’ils faisaient la queue pour prendre un café.
Musk considérait cela comme un affront à la productivité. Selon Rabois, qui connaît Musk depuis ses jours chez PayPal Holdings Inc., Musk a menacé de licencier tous les stagiaires si cela se reproduisait, et a fait installer des caméras de sécurité pour surveiller la conformité.
Rabois a écrit en avril que les employés de Twitter – l’une des entreprises les plus en vue à autoriser le travail à distance permanent – sont « pour un réveil brutal ». L’e-mail apparent de Musk au personnel exécutif de Tesla suggère que la politique de Twitter changera une fois qu’il prendra le relais.
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La référence aux ouvriers de l’usine Tesla est également intéressante à la lumière de la situation à l’usine du constructeur automobile à Shanghai.
Des milliers d’employés y sont effectivement enfermés depuis des mois, travaillant par équipes de 12 heures, six jours par semaine. Jusqu’à récemment, beaucoup dormaient sur le sol de l’usine dans le cadre d’un système en boucle fermée destiné à empêcher Covid d’entrer et les voitures sortant de la chaîne de production.
Les travailleurs amenés pour remettre l’usine en marche font la navette entre l’installation et leurs dortoirs – soit des usines désaffectées, soit un ancien camp militaire – les travailleurs de jour et de nuit partageant des lits dans des dortoirs de fortune.
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