Efforts d’Amazon Union : à quoi s’attendre des votes ce mois-ci

Un vote sur la syndicalisation commence vendredi dans un entrepôt Amazon de New York, et un autre vote à un entrepôt Amazon en Alabama seront comptés la semaine prochaine, ajoutant à une tendance à l’augmentation de la syndicalisation à travers le pays.

Le décompte à Bessemer, en Alabama, intervient un an après que les travailleurs de l’installation voté pour ne pas adhérer le Syndicat du commerce de détail, de gros et des grands magasins. Après la défaite, le syndicat a réussi a allégué qu’Amazon était intervenu avec ce vote. Fonctionnaires fédéraux ordonné une nouvelle électionconstatant qu’une boîte aux lettres installée par Amazon ressemblait à un isoloir et aurait pu donner aux travailleurs la fausse impression qu’Amazon elle-même dirigeait l’élection.

L’élection précédente de Bessemer a donné le coup d’envoi d’une année d’organisation syndicale accrue à travers le pays. Deux autres installations d’Amazon, toutes deux à Staten Island, New York, cherchent à se syndiquer. Les travailleurs de plus de 150 magasins Starbucks aux États-Unis ont demandé des élections syndicales, et huit des magasins de la chaîne de café ont voté pour se syndiquer sous Workers United. Vendredi, les travailleurs d’une usine de Mesa, en Arizona, voté pour rejoindre le syndicat, selon un journaliste du HuffPost. Séparément, Sous-traitants Google Fiber dans le Missouri a signé vendredi avec l’Alphabet Workers Union, le syndicat faîtier représentant les employés de la maison mère de Google. Un magasin REI de New York s’est également organisé plus tôt ce mois-ci, votant pour rejoindre le RWDSU en tant que premier point de vente syndiqué de l’entreprise.

L’explosion de l’activité ouvrière survient alors que les employés des entreprises et les travailleurs horaires se retrouvent avec un regain d’influence en raison de la grande démission, la vague de travailleurs quittant leur emploi à la suite de la pandémie. Pour lutter contre la perte de travailleurs vers d’autres emplois ou la retraite anticipée, les employeurs ont mis en place des salaires plus élevés et de meilleurs avantages sociaux. Ces améliorations, cependant, n’ont pas satisfait les organisateurs d’Amazon, qui exigent de meilleures politiques de pause et une réduction des quotas physiquement exigeants que les critiques blâment pour les taux de blessures élevés du géant du commerce électronique.

Dans ses déclarations publiques, Amazon insiste sur le droit de ses employés de choisir d’adhérer ou non à un syndicat. « En tant qu’entreprise, nous ne pensons pas que les syndicats soient la meilleure réponse pour nos employés », a déclaré la porte-parole d’Amazon, Kelly Nantel, dans un communiqué. « Notre objectif reste de travailler directement avec notre équipe pour continuer à faire d’Amazon un excellent lieu de travail. »

Bon nombre des efforts de main-d’œuvre se préparaient avant l’élection originale de Bessemer. Mais c’était la première manifestation publique du mécontentement croissant des travailleurs et a contribué à accélérer l’activité, explique Andrew MacDonald, avocat du travail chez Fox Rothschild qui conseille les employeurs.

« Le fait qu’il ait échoué ne semblait presque pas avoir d’importance », a déclaré MacDonald. « Les gens en parlaient encore. »

Voici ce que vous devez savoir sur l’activité syndicale chez Amazon et d’autres entreprises.

Combien d’entrepôts Amazon envisagent de se syndiquer ?

Les travailleurs de trois sites d’Amazon ont officiellement déposé une pétition pour des élections syndicales auprès du gouvernement fédéral. Des bulletins de vote par correspondance pour une nouvelle élection ont été envoyés aux travailleurs d’Amazon en Alabama en février. Le Conseil national des relations de travail, l’agence fédérale qui supervise les élections syndicales, commencera à compter les votes lundi. Un résultat est attendu d’ici une semaine.

Travailleurs dans un entrepôt de Staten Island voteront en personne sur leur lieu de travail du vendredi au mercredi. Travailleurs dans un deuxième entrepôt de Staten Island ont déposé une pétition pour une élection, que le NLRB a approuvé mais n’a pas encore programmé. Les deux entrepôts cherchent à être représentés par l’Amazon Labour Union, une nouvelle organisation formée par des travailleurs actuels et anciens.

Une victoire d’un syndicat chez Amazon serait historique. L’entreprise n’a jamais eu de main-d’œuvre syndiquée aux États-Unis, bien qu’il existe des syndicats d’Amazon en Europe. L’entreprise a combattu les efforts de syndicalisation avec des réunions obligatoires dirigées par des persuasifs rémunérés qui détaillent les inconvénients potentiels de l’adhésion à un syndicat. Amazon envoie également des messages aux téléphones des travailleurs et place des panneaux dans les entrepôts, exhortant les travailleurs à voter non.

Amazon affirme que les réunions sont au profit des employés. « Si le vote du syndicat est adopté, cela aura un impact sur tout le monde sur le site, c’est pourquoi nous organisons régulièrement des sessions d’information et donnons aux employés la possibilité de poser des questions et d’apprendre ce que cela pourrait signifier pour eux et leur vie quotidienne chez Amazon. « , a déclaré le porte-parole Nantel dans un communiqué.

Les travailleurs de Staten Island disent qu’ils ont été expulsés des réunions pour avoir repoussé les affirmations des représentants d’Amazon lors des réunions. Un procureur du Conseil national des relations du travail a allégué qu’un consultant avait qualifié les organisateurs syndicaux de « voyous » pour les employés.

Quelles sont les plaintes des travailleurs pro-syndicaux d’Amazon ?

Les travailleurs de l’Alabama et de New York ont ​​des préoccupations qui se chevauchent, mais les pressions syndicales ont des origines différentes.

À Bessemer, les travailleurs ont commencé à parler de syndicalisation en 2020 après avoir partagé des plaintes concernant le rythme de travail exténuant et le manque de temps de repos adéquat. Amazon a été l’objet de multiples procès sur la localisation des salles de pause et des toilettes trop éloignées, obligeant les travailleurs à utiliser une partie de leur temps d’arrêt pour s’y rendre à pied. Les régulateurs de l’État de Washington ont récemment déclaré que les pratiques de quotas d’Amazon étaient directement responsables des blessures musculo-squelettiques.

À Staten Island, les travailleurs exigé de meilleures protections contre le COVID-19 au début de 2020, lorsque la pandémie a plongé les effectifs et la chaîne d’approvisionnement d’Amazon dans le chaos. Après l’entreprise employés licenciés ou sanctionnés qui prévoyaient des débrayages, les travailleurs ont créé l’Amazon Labour Union.

Amazon était-il un signe avant-coureur du boom de la syndicalisation ?

Les efforts de syndicalisation chez Amazon ont marqué un changement radical, selon les experts du travail.

Que l’élection syndicale d’Amazon soit arrivée en premier n’est pas une surprise, étant donné les critiques de longue date sur les conditions de travail de ses entrepôts. Au cours de la dernière année, l’entreprise s’est engagée publiquement à devenir le meilleur employeur du monde, mais elle n’avait pas essayé de cultiver cette image jusqu’à récemment.

Starbucks et REI sont différents, explique Kirthi Kalyanam, directeur du Retail Management Institute de l’Université de Santa Clara. Les deux entreprises ont fait d’un excellent lieu de travail une partie intégrante de leurs marques. Pris dans leur ensemble, les efforts des syndicats montrent que partout les travailleurs en veulent plus, dit Kalyanam.

« Il y a quelque chose qui s’est déréglé au cours des deux dernières années en termes d’attentes des employés », a-t-il déclaré. « Les gens ont vraiment réévalué ce que le travail signifie pour eux. »

Les syndicats sont-ils susceptibles de gagner les élections en Amazonie ?

Les chances sont contre les syndicats.

A Bessemer, le RWDSU perdu par une large marge lors des élections de 2021. Un taux de roulement élevé signifie que le syndicat doit convaincre de nouveaux travailleurs peu familiarisés avec les problèmes, ce qui représente un travail supplémentaire pour le syndicat, a déclaré MacDonald, l’avocat du travail du côté de l’employeur.

À Staten Island, les organisateurs syndicaux n’ont pas démontré qu’ils avaient le soutien de plus de la moitié des travailleurs, un seuil que les syndicats tentent généralement d’atteindre avant de déposer une pétition pour une élection. Les organisateurs s’attendent à perdre un peu de soutien avant une élection, ils visent donc généralement une marge supérieure à 50% au début, explique Rebecca Givan, professeur d’études sociales à l’Université Rutgers. Le droit du travail exige une manifestation de soutien de 30 % des travailleurs pour pouvoir voter.

Quel autre activisme syndical a lieu sur les sites Amazon ?

La Fraternité internationale des Teamsters a déclaré en 2021 que organisation des travailleurs d’Amazon est sa priorité absolue. Le syndicat n’a déposé aucune pétition pour les élections jusqu’à présent.

Séparément, deux groupes de travailleurs d’Amazon font des demandes à la direction d’Amazon sans passer par une élection syndicale officielle. Amazonians United est un groupe de travail opérant dans des endroits tels que Chicago, Sacramento et New York. Le groupe a exigé des augmentations et payé des congés de maladie. Il a également été demandé à l’entreprise de ne pas rétablir son interdiction pré-pandémique d’apporter des téléphones personnels au travail, afin que les familles des employés puissent les joindre en cas d’urgence.

À Seattle, les travailleurs d’une épicerie Amazon Fresh se sont déclarés syndiqués, se faisant appeler Amazon Workers United. Le groupe n’a pas cherché à organiser une élection syndicale officielle du NLRB, mais il a exigé de meilleurs salaires et avantages sociaux, une nouvelle politique uniforme et davantage de formation sur la diversité et le harcèlement sexuel.