Hollywood a employé moins de cinéastes et réalisatrices issues de communautés sous-représentées pour réaliser ses plus grands films en 2022, selon une nouvelle étude de l’USC Annenberg’s Inclusion Initiative.
Le rapport de l’USC Annenberg a révélé que sur les 111 réalisateurs embauchés pour réaliser les 100 films les plus rentables l’année dernière, seulement 9 % étaient des femmes. C’était en baisse par rapport à 12,7% en 2021. Dans le même temps, le nombre de cinéastes noirs, asiatiques, hispaniques / latinos et multiraciaux et multiethniques est également passé de 27,3% en 2021 à 20,7% en 2022. Les femmes de couleur représentaient pour seulement 2,7% des réalisateurs des 100 meilleurs films l’année dernière. Les déclins surviennent alors que l’industrie du cinéma, et en particulier les grands studios qui appellent les coups, ont été sous pression pour offrir plus d’opportunités aux artistes féminines et aux personnes de couleur dans le sillage des mouvements de justice sociale et de plaidoyer tels que #MeToo et #OscarsSoWhite.
L’emploi des femmes dans l’industrie cinématographique a également fait l’objet d’une deuxième étude, baptisée « Celluloid Ceiling », qui a été menée par le Dr Martha Lauzen, fondatrice et directrice exécutive du Center for the Study of Women in Television and Film à San Diego State. Université. Ce rapport ne se concentrait pas simplement sur les réalisateurs, mais élargissait son objectif pour inclure d’autres rôles clés tels que les directeurs de la photographie, les monteurs et les producteurs. Il a constaté que seuls de modestes progrès avaient été réalisés depuis que l’Université d’État de San Diego a commencé à examiner le sujet en 1998. Films américains. En 2022, les femmes occupent 24 % de ces postes. Au cours de cette période, le nombre de femmes cinéastes est passé de 9 % à 18 %, le nombre de femmes chefs opérateur est passé de 4 % à 7 %, le nombre de femmes monteuses a augmenté d’un point de pourcentage pour atteindre 21 % en 2022. Dans d’autres rôles, les femmes 19 % d’écrivains (comparativement à 13 % en 1998), 25 % de producteurs exécutifs (comparativement à 18 % en 1998) et 31 % de producteurs (comparativement à 24 % en 1998). Pris ensemble, les deux rapports montrent à quel point il a été difficile de modifier la composition d’une industrie qui reste dominée par les hommes blancs.
« Compte tenu du nombre de panels, de rapports de recherche et de discussions consacrées à cette question au cours des deux dernières décennies et demie, on pourrait s’attendre à des gains plus substantiels », a déclaré Lauzen dans un communiqué. «Il a fallu l’accumulation de plus de deux décennies d’efforts de plaidoyer, de rapports de recherche et d’une enquête de l’EEOC pour doubler le pourcentage de femmes réalisatrices de 9% à 18%, et les femmes sont encore considérablement sous-représentées dans ce rôle. On ne peut qu’imaginer qu’il faudra le même effort pour augmenter le nombre de femmes travaillant dans d’autres postes, comme les cinéastes et les monteurs.
En termes de cinéastes sous-représentés dans les meilleurs films de l’année dernière, 11 réalisateurs étaient asiatiques, cinq étaient multiraciaux / multiethniques, quatre étaient noirs et trois étaient hispaniques / latinos, selon l’étude USC Annenberg. Cela représentait 3,8 administrateurs blancs pour chaque administrateur sous-représenté, selon l’étude.
« Beaucoup de gens ont des traditions lorsqu’ils regardent l’année écoulée et l’année à venir », a déclaré le Dr Stacy L. Smith, fondatrice de l’initiative d’inclusion. «À l’Annenberg Inclusion Initiative, il semble que notre tradition soit de déplorer le peu de choses qui ont changé pour les femmes et les personnes de couleur derrière la caméra dans les films populaires. Nous aimerions voir non seulement la tradition changer, mais aussi les pratiques d’embauche qui continuent de marginaliser les femmes et les personnes de couleur en tant que réalisatrices.
Il y avait des exceptions notables. Certains des films les mieux notés de l’année, un groupe qui comprend « Till » de Chinonye Chukwu, « The Woman King » de Gina Prince-Bythewood et « She Said » de Maria Schrader, ont été réalisés par des femmes. Un autre, « Women Talking » de Sarah Polley, a fait ses débuts en version limitée à la fin de 2022 et n’a pas été inclus dans l’étude USC Annenberg. Et des réalisateurs noirs comme Ryan Coogler (« Black Panther: Wakanda Forever ») et Jordan Peele (« Nope ») ont réalisé certains des films les plus rentables de l’année dernière. Les études se sont également concentrées sur les sorties en salles et ne mesurent pas la plupart des films réalisés par des sociétés telles que Netflix et Amazon.
L’étude de l’Université d’État de San Diego a révélé que les films supervisés par des réalisatrices avaient tendance à être plus peuplés d’artisanes et d’artistes. Sur les films avec au moins une réalisatrice, les femmes représentaient 53 % des scénaristes, 39 % des monteurs, 19 % des cinéastes et 18 % des compositeurs. Cependant, sur les films avec des réalisateurs exclusivement masculins, les femmes représentaient 12 % des auteurs, 19 % des monteurs, 4 % des directeurs de la photographie et 6 % des compositeurs.
L’USC Annenberg suit la représentation derrière la caméra depuis 2007. Il y a eu des améliorations au cours de cette période. En 2007, seulement 2,7 % des films les plus rentables étaient des réalisatrices. Ce pourcentage a fluctué, atteignant 15 % en 2020 et tombant à 1,9 % en 2013 et 2014. En 2007, seulement 12,5 % des cinéastes des grandes productions hollywoodiennes appartenaient à des communautés sous-représentées.
Parmi les principaux distributeurs, Sony Pictures a travaillé avec les cinq réalisatrices en 2022, le plus de tous les studios. Il a été suivi par Universal Pictures avec deux. Lionsgate, Paramount Pictures, STX Entertainment, 20th Century et Walt Disney Studios n’ont engagé aucune réalisatrice pour ses sorties en 2022, selon l’étude USC Annenberg.
Universal Pictures a été le plus performant en matière d’emploi de réalisateurs sous-représentés en 2022, cinq de ses films ayant été réalisés par des réalisateurs non blancs. Il a été suivi de près par Disney avec quatre films de réalisateurs sous-représentés. Lionsgate, STX et 20th Century Studios n’ont pas réussi à travailler avec un réalisateur sous-représenté en 2022.