Douleurs de l’accouchement

Salut à tous, salutations du Queens. Je suis de retour d’Apple et heureux d’être revenu de la forte chaleur à deux chiffres (mais c’était une chaleur sèche !). J’ai reçu une forte réponse de la newsletter de la semaine dernière, dans laquelle nous avons discuté de questions concernant la livraison robotique. Toujours agréable de se rappeler que les gens lisent, en fait, cette chose que nous mettons au monde chaque semaine.

Un lecteur a soulevé la question de la sécurité en ce qui concerne les robots de livraison – en particulier, pour les personnes qui ont exprimé des inquiétudes quant au fait que des étrangers livrent de la nourriture à leur porte d’entrée. C’est un angle à explorer. J’ajouterais également quelques problèmes de confidentialité autour de la collecte de données du robot dans le mélange. Quoi qu’il en soit, ce genre de choses va faire les manchettes pendant longtemps, alors continuons à explorer les pistes là-bas.

Et puis il y a l’histoire d’un robot livreur aurait traversé une scène de crime à Los Angeles C’est une toute nouvelle boîte de Pandore que je ne suis pas sûr d’avoir le temps ou l’énergie d’ouvrir cette semaine. Notre équipe de mobilité note,

Dans ce cas, le bot s’est approché de l’intersection et un opérateur humain a pris le relais. Au départ, l’opérateur humain s’est arrêté devant le ruban jaune d’avertissement. Mais lorsque des passants ont soulevé la bande et l’ont apparemment « fait passer », l’opérateur humain a décidé de continuer, a déclaré le PDG de Serve Robotics, Ali Kashani, à TechCrunch.

Depuis cette semaine, je repense à Amazon. Vous savez peut-être que j’ai suivi de près les efforts de syndicalisation de TC au cours des deux dernières années. Je dirais que l’avenir du travail est l’une des histoires les plus importantes – bien que souvent négligées – du monde de la technologie en 2022. L’Amazon Labour Union a été en première ligne de cette histoire, alors que les cols bleus des technologies marchent pour la représentation .

Sans entrer trop dans les détails ici (il s’agit d’un bulletin d’information sur la robotique, après tout), la version courte est qu’une partie de ce que craignait Amazon s’est réalisée. Plus précisément, le vote d’avril pour syndiquer JFK8 à Staten Island a ouvert les portes à des efforts supplémentaires. Dans le nord de l’État d’Albany, les travailleurs voteront sur l’opportunité d’adhérer à un syndicat le mois prochain. Nous pouvons voir un sentiment similaire bouillonner dans des endroits comme Saint-Louis.

Pour la postérité (et parce que nous ne l’avons eu qu’après la publication de l’article), voici la position d’Amazon à ce sujet : « Nous restons sceptiques quant au nombre suffisant de signatures légitimes pour soutenir la pétition du syndicat pour une élection, mais le NLRB bouge vers l’avant. Nous avons toujours dit que nous voulions que nos employés fassent entendre leur voix, et nous espérons et nous nous attendons à ce que ce processus le permette. »

J’aborde tout cela parce que, alors que les travailleurs d’Amazon sont à l’avant-garde des campagnes syndicales, Amazon lui-même est à l’avant-garde de la robotique. Ni l’un ni l’autre n’est particulièrement surprenant compte tenu de la portée massive d’Amazon, mais il sera intéressant de noter comment ces deux sujets finiront par s’accorder. Amazon vous dira que ses robots existent, en partie, pour soulager une partie de la pression exercée par les travailleurs humains. Faites faire aux machines les choses ennuyeuses, sales et dangereuses. Les travailleurs, quant à eux, n’ont pas hésité à craindre que les robots ne mettent plus de pression et des attentes de productivité plus élevées sur leur travail – ou peut-être les remplacent-ils carrément.

Je vais être M. Even-Keeled Pragmatist ici et dire, certains des deux vont être vrais à la fin. Mais à mesure que la présence de robots augmente sur le lieu de travail, je prévois que la sécurité d’emploi en ce qui concerne l’automatisation sera un élément de plus en plus central des revendications syndicales. Une chose que nous savons avec certitude : Amazon est sur le point d’avoir beaucoup plus de robots dans un avenir très proche.

Crédits image : Amazon Cloostermans sous licence CC BY 2.0.

Merci à Ingrid d’avoir pris des nouvelles de cette dernière acquisition lors de mes déplacements. Amazon achetant Cloostermans est un élément important des efforts de l’entreprise pour accélérer la production de systèmes robotiques industriels. Voici Frederik Berckmoes-Joos, PDG de Cloostermans, à ce sujet : « Nous sommes ravis de rejoindre la famille Amazon et d’étendre l’impact que nous pouvons avoir à l’échelle mondiale. Amazon a élevé la barre quant à la manière dont les technologies de la chaîne d’approvisionnement peuvent bénéficier aux employés et aux clients, et nous sommes impatients de faire partie du prochain chapitre de cette innovation.

Les conditions financières n’ont pas été divulguées, mais l’accord trouve 200 machinistes, ingénieurs et autres rôles au sein de l’entreprise belge rejoignant les rangs d’Amazon.

Crédits image : Robotique par les pairs

Les nouvelles de financement de la semaine impliquent un tour de table de 2,3 millions de dollars pour Peer Robotics. Le financement, dirigé par Kalaari Capital, trouve l’entreprise du Connecticut travaillant à déployer des systèmes robotiques conçus pour imiter le travail humain dans le but de mettre en place des systèmes d’entrepôt avec une programmation minimale requise.

Naturellement, l’entreprise cite les pénuries de main-d’œuvre en cours comme un facteur clé d’intérêt. « Les fabricants sont régulièrement confrontés à de nombreuses tâches répétitives et à forte intensité de main-d’œuvre qui sont d’excellents candidats à l’automatisation », déclare le cofondateur et PDG Rishabh Agarwal. « Les petites et moyennes entreprises sont aujourd’hui aux prises avec la pénurie de main-d’œuvre, sans parler du roulement élevé. De plus, de nombreuses opérations sont encore manuelles, les employés travaillant à un risque élevé de blessures et de fatigue. Jusqu’à présent, les solutions étaient trop coûteuses et complexes. »

Crédits image : CV

Pendant ce temps, HP a récemment rejoint le nombre croissant de robots de construction d’impression de plans qui comprend également des noms comme Rugged. Je soupçonne que c’est la première fois que beaucoup de gens voient cette fonctionnalité. La construction est une catégorie massive, donc l’entrée de HP dans l’espace ne servira qu’à rehausser le profil des autres acteurs de l’espace.

Voici l’ensemble des fonctionnalités de HP :

• Un dispositif robotique robuste et autonome conçu pour fonctionner dans les conditions du chantier. Léger et compact, il est très transportable, y compris un étui rigide qui s’adapte à tous les composants de la solution
• Outils cloud pour soumettre et préparer les travaux à imprimer, gérer le parc et suivre l’utilisation
• Une tablette tactile pour le pilotage et le paramétrage à distance
• Un portefeuille d’encres pour différentes surfaces, conditions environnementales et exigences de durabilité

Les prix n’ont pas encore été révélés, mais HP a déjà commencé un déploiement en douceur avec des partenaires en Amérique du Nord. Une version commerciale appropriée est prévue pour l’année prochaine.

Crédits image : Robotique de renard

Et enfin, j’ai parlé à quelqu’un chez Fox Robotics, qui confirme que le PDG/fondateur/ex-pat de Google X, Charles DuHadway, a quitté l’entreprise en mai. La société affirme que le déménagement était dû à des «raisons personnelles» plutôt qu’à des difficultés financières. Cependant, la société est toujours officiellement sans directeur général permanent dans quatre mois environ. Au lieu de cela, le cofondateur / CTO (et ancien employé de «Moonshot Factory») Peter Anderson-Sprecher assure actuellement l’intérim.

La société affirme qu’elle recherche activement un PDG à temps plein et qu’elle clôture sa dernière ronde de financement.

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Crédits image : Bryce Durbin/TechCrunch