MIS À JOUR: Donna Langley, responsable du contenu de NBCUniversal, a promis que les hauts dirigeants impliqués dans les négociations contractuelles avec SAG-AFTRA consacreraient le temps nécessaire pour parvenir à un nouvel accord. Mais deux heures après le discours de Langley, l’Alliance des producteurs de films et de télévision a déclaré qu’elle « suspendrait » les négociations avec la SAG-AFTRA, affirmant que les parties sont trop éloignées sur les termes des contrats et que « les conversations ne nous font plus avancer de manière productive ». direction. »
Langley, qui est président de NBCUniversal Studio Group et responsable du contenu de NBCUniversal, a refusé de dire grand-chose sur l’état des négociations avec le syndicat des artistes interprètes ou exécutants lors de sa séance de questions-réponses mercredi soir à la conférence Screentime de Bloomberg Media à Hollywood.
Mais Langley a déclaré que ses homologues exécutifs dans la salle de négociation – Bob Iger de Disney, Ted Sarandos de Netflix et David Zaslav de Warner Bros. Discovery – s’engageaient à mettre fin à l’arrêt de travail SAG-AFTRA qui a commencé le 14 juillet.
« La meilleure façon de le dire : nous avons passé du temps avec les acteurs et nous voulons passer autant de temps qu’il le faudra jusqu’à ce que nous puissions parvenir à une résolution et remettre l’industrie sur pied et se remettre au travail », Langley dit.
Langley, Sarandos, Iger et Zaslav ont été plongés dans les négociations contractuelles syndicales au cours du mois dernier. Le quatuor s’est réuni en août pour aider à relancer les négociations bloquées avec la Writers Guild of America. Les négociateurs de la WGA ont rencontré les dirigeants et l’Alliance des producteurs de films et de télévision le mois dernier, pour finalement parvenir à un accord le 24 septembre. Ce contrat de trois ans a été ratifié avec l’approbation massive des membres lundi.
« Nous sommes satisfaits de l’accord qui a été conclu », a déclaré Langley. Les négociations avec la WGA se sont révélées « difficiles car nous avons dû traiter des questions telles que l’IA et le personnel minimum et des choses qui semblaient jusqu’à présent sans précédent », a-t-elle déclaré. « Finalement, nous avons conclu un accord. »
Au cours de la conversation d’une demi-heure avec Lucas Shaw, rédacteur en chef de Bloomberg pour les médias et le divertissement, Langley a abordé une série d’autres sujets, notamment sa récente promotion au poste de contenu principal chez NBCUniversal, son évaluation de l’état précaire du cinéma et elle a détaillé son agréable surprise du public venu cet été pour « Oppenheimer ».
Pressé sur l’avenir de l’exploitation en salles, Langley a souligné que l’industrie était dans un sentiment constant de perturbation et que la perturbation du volume habituel de sorties de nouveaux films due au COVID avait des conséquences néfastes sur les habitudes des consommateurs.
«Le cinéma engendre le cinéma», a déclaré Langley. « S’il y a une saison remplie de bons films que les gens veulent voir, j’ai été assez optimiste quant à ce que nous avons vu cet été. » Langley a noté que si le box-office mondial a baissé de 20 % par rapport à 2019 depuis la perturbation de la pandémie, au cours de l’été, il n’a baissé que de 5 %. Le cadre estival, bien sûr, a été égayé par l’attrait de la culture pop de Warner Bros. « Barbie » et le biopic historique d’Universal « Oppenheimer ».
« Oppenheimer », du célèbre réalisateur Christopher Nolan, a été un succès surprise pour les adultes aux tourniquets. Il est devenu la moitié du mastodonte « Barbenheimer » dirigé par les fans qui a été adopté par la culture pop alors que la version moderniste de Greta Gerwig sur la poupée emblématique et l’histoire de Nolan sur le scientifique qui a dirigé le projet Manhattan ont atterri dans les salles en même temps en juillet.
« J’ai été vraiment surpris par l’ampleur de la démographie [for ‘Oppenheimer’], » dit-elle. «Cela s’étendait des adolescents jusqu’à un public plus âgé. C’était assez surprenant.
« Barbenheimer » était considéré comme un signe de bonne santé pour l’industrie cinématographique en général après les perturbations causées par la pandémie en 2020 et 2021 et maintenant l’impact des longs arrêts de travail de la WGA et de la SAG-AFTRA. La leçon du succès de deux films très différents est que les cinéphiles ont répondu présents à des titres finement ciselés et très originaux.
« Où va le cinéma – l’originalité, c’est important », a-t-elle déclaré. Langley a même admis que le blockbuster estival d’Universal « Fast X », le 10e opus de la franchise de photos d’action « Fast and the Furious » du studio, manquait un peu en comparaison.
« Peut-être voyons-nous le public se lasser un peu des formules à succès qui ont fait leurs preuves », a-t-elle déclaré. « J’ai certainement eu l’impression qu’il y avait un sentiment dans le public, d’une certaine manière, il y avait un peu de regard, j’ai été là, j’ai fait ça. »
Langley a également exprimé son inquiétude quant au manque de temps pour terminer les films qui ont été fermés par les grèves de la WGA et de la SAG-AFTRA à temps pour respecter les dates de sortie de l’été 2024.
« Je n’apprécie pas un été avec un manque de volume de films », a-t-elle déclaré. « Le manque de volume a vraiment un impact sur la cadence du film. Nous assistions tout juste à une reprise. Si nous perdons cela, cela aura un impact durable, significatif, mais pas bon, sur notre industrie. »
La discussion s’est finalement tournée vers le sujet de l’IA, point de friction majeur dans les négociations SAG-AFTRA. Les acteurs occupant des postes inférieurs, tels que les figurants et les acteurs de fond, voient la technologie comme une menace imminente de perte de travail, car ils seront bientôt répliqués numériquement pour toujours. Langley a souligné qu’il n’était pas prévu chez NBCUniversal d’utiliser les outils d’IA d’une manière qui supplanterait de manière significative le travail de la communauté créative.
« Nous sommes convaincus que la créativité doit venir d’un être humain et être écrite par un être humain », a-t-elle déclaré. « Ces choses ne se produisent pas au sein de mon entreprise. Je pense que nous en sommes encore loin. »