Dit-elle

La version suivante de ce livre a été utilisée pour créer le guide : Kantor, Jodi et Twohey, Megan. Dit-elle. Pingouin Random House LLC, 2019.

Dans She Said, Jodi Kantor et Megan Twohey écrivent à partir d’une perspective impartiale à la troisième personne en racontant l’histoire de leur travail d’enquête pour dénoncer les décennies d’inconduite sexuelle du célèbre producteur de films Harvey Weinstein et récupérer les voix et les histoires d’innombrables de ses victimes réduites au silence.

Après avoir entendu des rumeurs sur les mauvais comportements de Weinstein provenant de diverses sources, Jodi a eu envie d’approfondir le passé de Weinstein. À la lumière d’allégations similaires contre Donald J. Trump, alors candidat à la présidence, et d’un récent exposé de l’animateur de Fox News, Bill O’Reilly, Jodi se demandait si l’histoire de Weinstein pourrait révéler des comportements tout aussi choquants. Après le retour de sa collègue Megan Twohey d’un congé de maternité, les deux hommes ont commencé à travailler plus étroitement pour suivre les pistes de Weinstein, à commencer par l’actrice Rose McGowan. Bien que McGowan n’ait finalement pas rendu public l’article original des journalistes, elle a commencé ses enquêtes sur l’industrie hollywoodienne, assurant aux journalistes que le système ne permettait qu’à des hommes puissants comme Weinstein.

Leurs conversations avec McGowan ont conduit Jodi et Megan vers une gamme d’autres sources possibles. Finalement, ils furent en contact avec plusieurs actrices connues, dont Gwyneth Paltrow et Ashley Judd. Les récits de Paltrow et Judd ressemblaient de façon troublante à ceux de McGowan. Les actrices les ont ensuite conduits chez Amy Israel, qui a mis Jodi et Megan en contact avec d’anciennes assistantes de Weinstein Company, Zelda Perkins et Rowena Chiu, entre autres. Plus Jodi et Megan interviewaient de femmes, plus elles commençaient à réaliser depuis combien de temps les comportements de Weinstein duraient. Chacune des femmes a raconté les commentaires obscènes de Weinstein, son habitude d’attirer les jeunes femmes dans ses chambres d’hôtel privées, de les presser et de les menacer pour qu’elles obtiennent des faveurs sexuelles au détriment de leur carrière et de leur réputation. Si les femmes n’obéissaient pas ou tentaient plus tard de le confronter pour ses abus, il s’efforçait rapidement de les faire taire. Beaucoup ont été contraints de signer des contrats de règlement et d’accepter d’importantes sommes d’argent en échange de leur silence.

La nouvelle de ces règlements a rendu Jodi et Megan de plus en plus intéressés par l’implication plus profonde de The Weinstein Company dans la couverture de la mauvaise conduite de Weinstein. Des mois de travail ont conduit les journalistes à contacter plusieurs avocats, comptables et membres du conseil d’administration de Weinstein. Ces entretiens ont révélé que Weinstein avait effectivement reçu de l’aide ; Même si les gens de l’entreprise étaient au courant des abus commis par Weinstein, ils craignaient d’exposer et de ruiner la réputation de l’entreprise, acceptant donc de rédiger les contrats comme moyen d’effacer les accusations.

Jodi et Megan ont travaillé sans relâche pour trouver des preuves de ces accords monétaires tout en s’efforçant de convaincre les femmes de s’exprimer publiquement contre Weinstein. La grande majorité des femmes craignaient les conséquences d’une introduction en bourse sur leur carrière, leur réputation et leur bien-être. Weinstein avait déjà prouvé qu’il pouvait ruiner leur vie et leur avenir s’ils s’exprimaient contre eux. Finalement, le travail de Jodi avec l’un des anciens comptables de Weinstein, Irwin Reiter, l’a conduite à la note révélatrice de l’ancienne éclaireuse littéraire Lauren O’Connor. Après avoir entendu parler à plusieurs reprises des abus de Weinstein, d’incidents similaires à ses propres expériences avec le producteur, O’Connor a écrit ce mémo comme une tentative de sensibilisation au traitement toxique des employées féminines par l’entreprise. Bien que le mémo ait disparu et qu’O’Connor ait été contraint de garder le silence, Jodi a utilisé le rapport pour étayer une grande partie des autres preuves qu’elle et Megan avaient trouvées.

Dans les jours précédant la publication, le Times a demandé à Weinstein une déclaration en réponse aux nombreuses allégations. Bien qu’il ait tenté d’intimider et de saboter le travail de Jodi et Megan, il a finalement nié toute responsabilité et l’article a été rendu public. Le travail de Jodi et Megan a inspiré le mouvement mondial #MeToo, permettant aux femmes du monde entier de raconter leurs propres histoires d’abus et de violence sexuels.

Dans les mois qui ont suivi, lorsque la professeure de psychologie Christine Blasey Ford a appris que son ancien camarade de classe, le juge Brett Kavanaugh, était le candidat de Trump à la Cour suprême, elle s’est sentie responsable de révéler sa propre histoire d’abus ; alors qu’elle et Kavanaugh étaient adolescents, Kavanaugh a violemment agressé Ford. Avec les encouragements de son avocate Debra Katz, de Jodi et d’un groupe d’amis, Ford s’est finalement manifestée, racontant même son histoire lors des audiences du Congrès à Washington, DC. Malgré le succès du mouvement #MeToo, le rejet de l’histoire de Ford et de celle de Kavanaugh La poursuite de l’accession au pouvoir a prouvé qu’il restait encore beaucoup de réformes culturelles et politiques à accomplir.

Un an après que Jodi et Megan ont publié leur exposé, elles ont organisé une interview de groupe au domicile de Gwyneth Paltrow, invitant de nombreuses femmes impliquées dans leur travail de reportage à se réunir. Jodi et Megan voulaient connaître les expériences des femmes, parler de l’effet de s’exprimer et de raconter leurs histoires. Cette visite intime a rappelé à toutes les femmes le pouvoir de la collectivité et de la solidarité, ainsi que l’importance d’un travail de plaidoyer continu.