Sonia Coleman, une vétéran de 15 ans chez Disney, assume un nouveau rôle en tant que responsable des ressources humaines.
The Mouse House a nommé Coleman vice-président exécutif principal et directeur des ressources humaines de Walt Disney Co., à compter du 8 avril. Elle a récemment occupé le poste de vice-présidente principale des ressources humaines pour Disney Entertainment et ESPN. Coleman reprend le poste de responsable des ressources humaines chez Disney à Paul Richardson, qui quitte l’entreprise après plus de 15 ans.
En tant que responsable des ressources humaines, Coleman relèvera directement de Bob Iger, qui occupe le poste de PDG par intérim pour un mandat de deux ans. Coleman supervisera la stratégie RH de Disney, l’acquisition de talents mondiaux, le développement du leadership, la diversité et l’inclusion, la conception organisationnelle et le développement culturel, la formation et le développement des employés, la rémunération et les avantages sociaux, les opérations et technologies RH et la sécurité mondiale.
Le mois dernier, Disney a annoncé qu’il supprimerait 7 000 emplois dans le cadre d’un licenciement massif dans le cadre d’un effort visant à réduire les coûts de 5,5 milliards de dollars. Lors d’une réorganisation, Iger a également démantelé l’ancien groupe Disney Media & Entertainment Distribution (DMED) et mis en place une structure en trois divisions : Disney Entertainment, ESPN et Disney Parks, Experiences and Products.
« Sonia est largement respectée dans toute l’entreprise en tant que dirigeante douée et ardente défenseure de nos employés », a déclaré Iger dans un communiqué. «Son expertise éprouvée à la tête de la fonction des ressources humaines pour nos activités de divertissement général et ESPN pendant une période de transformation sans précédent en fait le choix idéal pour diriger cette fonction à l’échelle de l’entreprise alors que nous mettons en œuvre notre nouvelle structure d’exploitation et positionnons Disney pour capitaliser sur les opportunités à venir. .”
Coleman a déclaré dans un communiqué : « C’est vraiment un honneur d’être nommé à ce poste, et je suis reconnaissant de la confiance que Bob m’a accordée. Disney est sans égal en raison du talent, du dévouement et de l’enthousiasme de nos acteurs et de nos employés. Ils sont la clé de notre succès, et j’ai hâte d’être leur plus grand champion, en partenariat avec nos équipes RH exceptionnelles à travers le monde, alors que nous avançons dans l’importante transformation en cours à l’échelle de l’entreprise qui responsabilisera véritablement les personnes derrière la magie de Disney.
Dans son rôle le plus récent, Coleman a été responsable du développement et de l’engagement des employés, du recrutement et de la rémunération, du développement organisationnel et des efforts de diversité, d’équité et d’inclusion pour ESPN et le portefeuille général de divertissement des entreprises de Disney Entertainment, qui comprennent ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Televisions Stations, Disney Branded Television, Disney Television Studios (20th Television, ABC Signature, 20th Television Animation et Walt Disney Television Alternative), Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content et Onyx Collective. Avant cela, Coleman a occupé le poste de vice-présidente principale des ressources humaines pour Disney General Entertainment à partir de 2017. Elle a également été vice-présidente des ressources humaines de l’entreprise à partir de mai 2016 et, à ce titre, a supervisé la stratégie des ressources humaines, les initiatives de gestion du changement, le développement organisationnel et les stratégies d’engagement pour Les employés corporatifs, d’entreprise et interfonctionnels de Disney. Elle était également responsable des relations avec les employés de l’entreprise.
Coleman a rejoint Disney en 2008 en tant que vice-présidente des ressources humaines pour Disney Consumer Products, poste qu’elle a occupé pendant huit ans. Auparavant, elle a travaillé au Children’s Place de 2004 à 2008, où elle a occupé plusieurs postes stratégiques en RH, et au Home Depot de 1992 à 2004. Coleman est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en leadership organisationnel de l’Université Chapman et d’une maîtrise ès sciences en gestion des ressources humaines de la Florida International University.