Les escroqueries qui ciblent les demandeurs d’emploi ne sont pas nouvelles. Il existe des systèmes de marketing à plusieurs niveaux, des offres d’assemblage de produits à domicile, des systèmes de phishing utilisant des candidatures à un emploi, sans parler de l’arnaque parfaitement légale d’être exploité par votre employeur. Mais la tendance au travail à domicile et l’anonymat d’Internet ont permis aux escrocs de créer de fausses situations d’emploi plus élaborées qui peuvent être difficiles à repérer. C’est ce qu’on appelle le « jobfishing » – comme le catfishing mais avec un travail – et des exemples récents ont amené des personnes à travailler pendant des mois dans de faux emplois, à voyager à l’autre bout du monde à leurs propres frais et à jeter leur vraie carrière sur la base d’une fausse offre d’emploi. .
La saga de Madbird
Pour les demandeurs d’emploi, Madbird semblait être une opportunité rêvée. Dirigée par le charismatique PDG Ali Ayad, «l’agence de design numérique centrée sur l’humain» avait attiré des cadres impressionnants au cours de ses 10 années d’existence et sa liste de clients comprenait Nike et Toni & Guy.
En 2020, Madbird a « embauché » plus de 50 employés : commerciaux, designers, superviseurs. Tout le monde travaillait à domicile, donc, avec les encouragements et la motivation constants de leur PDG infatigable, les vendeurs ont travaillé pour obtenir de nouveaux clients, des concepteurs conçus et des superviseurs supervisés, partout par e-mail et Zoom. Mais, selon un Enquête de la BBC, c’était une ruse élaborée. L’entreprise n’existait que sur papier et en ligne. Ayad a enregistré l’entreprise en 2020 et vient de commencer à embaucher des gens avec, apparemment, pas d’argent pour les payer, et pas de clients ni d’emplois. Aucune des 42 entreprises répertoriées comme clientes sur le site de Madbird n’avait travaillé avec l’entreprise. Au moins six de ses employés seniors n’étaient rien de plus que des portraits et des CV volés sur d’autres sites Web.
La seule chose « réelle » à propos de Madbird, ce sont les employés qu’elle a embauchés, pour la plupart de jeunes demandeurs d’emploi qui ont accepté de travailler contre promesse de rémunération après une période d’essai de six mois.
La motivation d’Ayad est trouble. Contrairement à la plupart des escrocs, il ne semblait pas cibler l’argent de ses employés. Il a peut-être commencé tout cela comme un moyen de faire décoller une véritable entreprise. Ou peut-être qu’il aimait tellement le rôle de patron qu’il a créé toute une fausse entreprise pour que ses «employés» pensent qu’il était un gars génial et important.
La « reine de la con d’Hollywood »
Pendant des années, début vers 2018, principalement des types hollywoodiens en dessous de la ligne (cascadeurs, acteurs, photographes, éclaireurs, etc.) ont été attirés en Indonésie avec la promesse de travailler sur un film majeur qui sortira en Chine. Les offres sont venues via des appels téléphoniques improvisés de personnalités importantes d’Hollywood comme Amy Pascal, Deborah Snyder et Kathleen Kennedy, et les employés potentiels ont été invités à se rendre en Indonésie et ont promis qu’ils seraient remboursés pour l’argent qu’ils dépensé en billets d’avion et en chambres d’hôtel.
À leur arrivée à Jakarta, leur contact à Los Angeles leur demandait de faire des repérages pour le film, et ils payaient un chauffeur qui parlait peu anglais pour les conduire à divers endroits dans et autour de la ville. Cela durerait des jours, jusqu’à ce que les marques sentent un rat et rentrent chez elles.
Comme Madbird, la motivation de la personne derrière l’escroquerie (Hargobind Punjabi Tahilramani, qui purge actuellement une peine pour divers crimes qui y sont liés) est trouble. Il n’a tiré aucun profit des billets d’avion ou des factures d’hôtel, et ne l’a peut-être fait que pour les frais relativement faibles payés au chauffeur. Tahilramani s’est fait passer pour les voix non seulement des dirigeants d’Hollywood qui ont parlé aux victimes, mais aussi de leurs assistants et de toute autre personne liée à son faux film, hommes et femmes.
La chaire de Harvard qui n’a jamais été
Lorsque Nidhi Razdan a reçu un offre pour un poste de professeur à l’Université de Harvard, elle était prête à quitter son pays d’origine pour une nouvelle vie en Amérique. Parmi les présentateurs de nouvelles les plus en vue en Inde, Razdan avait passé un entretien téléphonique pour le poste, ses références avaient été vérifiées et elle avait signé un contrat de travail avec un salaire de 151 000 dollars par an. Mais l’argent n’est jamais venu. Lorsque Razdan a contacté Harvard, ils l’ont informée qu’il n’y avait pas de travail. Toute la saga de l’emploi était une ruse élaborée menée en ligne pour des raisons que personne ne peut comprendre.
L’escroquerie visait également d’autres membres éminents des médias indiens, et son niveau de sophistication suggère à certains qu’une agence de renseignement gouvernementale a dû être impliquée et que la motivation était politique, mais les objectifs de l’escroquerie ne sont finalement pas clairs.
« Cela ne ressemble à rien de ce que j’ai jamais vu », a déclaré Bill Marczak, chercheur principal au Citizen Lab, a déclaré au New York Times. « C’est une énorme quantité d’efforts et aucun gain que nous avons identifié. »
Comment éviter d’être jobfishé
Bien que les trois exemples ci-dessus soient des stratagèmes élaborés et quelque peu mystérieux, la plupart des escrocs à la recherche d’emploi espèrent gagner rapidement de l’argent, soit directement en vous demandant de l’argent, soit indirectement en usurpant votre identité. Voici quelques conseils pour reconnaître et éviter les deux types d’arnaques à l’emploi.
Comprendre à quel point il est facile de truquer des choses en ligne
Selon la FTC, les escrocs font de la publicité sur les mêmes sites d’emploi que les entreprises légitimes utilisent. Et même s’ils ne le font pas, il n’est pas difficile de faire en sorte qu’un faux ait l’air légitime en ligne. Basé sur les reportages de la BBC, il semble que Madbird ait été orchestré par une seule personne, mais ils ont quand même réussi à simuler un site Web, des profils LinkedIn pour les cadres et même des participants fictifs aux appels Zoom. L’escroc hollywoodien s’est fait passer pour des cadres hollywoodiens bien connus de manière convaincante sans même avoir à créer un site Web. Comprenez donc à quel point il peut être difficile de repérer un faux emploi.
Vérifiez les détails
Il peut être facile de simuler des choses en ligne, mais il est tout aussi facile de manquer des détails importants. Par exemple, dans le cas de l’escroquerie visant des journalistes indiens, le numéro de portable des escrocs provenait des Émirats arabes unis au lieu de Boston. Et toute l’affaire élaborée de Madbird s’est effondrée lorsqu’un seul employé a recherché l’adresse de l’entreprise et l’a trouvée connectée à une zone résidentielle au lieu d’une adresse chic à Londres. Recherchez donc des éléments tels que les fautes d’orthographe des noms de domaine, les adresses gmail au lieu des noms de domaine de l’entreprise et les indicatifs régionaux pour les numéros de téléphone.
Soyez méfiant
Si une offre d’emploi semble trop belle pour être vraie, elle est probablement trop belle pour être vraie, alors faites attention aux salaires anormalement élevés, aux offres d’emploi bien au-dessus de vos qualifications et aux descriptions de poste qui promettent des avantages que peu de lieux de travail offrent. Non seulement cela vous aidera à éviter les arnaques à l’emploi, mais vous éliminerez également un certain nombre d’emplois juridiques qui utilisent des tactiques trompeuses lors de l’embauche.
Faites des recherches sur l’entreprise
Le simple fait de googler « NOM DE L’ENTREPRISE » + « arnaque » peut vous éviter une tonne de chagrin, même s’il s’agit simplement d’éviter les escroqueries de marketing à plusieurs niveaux. Une recherche sur Google aurait révélé que Madbird n’avait aucune mention sur le Web, ce qui est suspect pour une entreprise qui a déclaré qu’elle existait depuis une décennie. Vous devriez également consulter des sites comme Glassdoor pour voir comment une entreprise est décrite par ses employés, et vérifier LinkedIn pour vous assurer que les dirigeants ont le type de relations que vous attendez.
Considérez la source
Même si le chômage est à un niveau historiquement bas, bien les emplois sont difficiles à trouver. C’est peut-être une triste réalité, mais la plupart des emplois décents proviennent toujours de relations professionnelles et personnelles au lieu d’e-mails improvisés ou d’affichages sur des sites d’emploi. Alors demandez-vous : « Si ce travail est si formidable, pourquoi doivent-ils se donner tant de mal pour le remplir ?
Si vous avez des doutes, prenez-le au sérieux
Plus d’une des victimes du Hollywood Con Queen interviewées dans le Podcast caméléon qui détaille l’escroquerie hollywoodienne rapportée dissipant les sentiments de suspicion concernant leurs offres d’emploi. Ne fais pas ça. Si quelque chose ne « sent pas bon », prenez vos soupçons au sérieux.
Ils sont censés te payer
Sauf dans le cas des stages qui offrent une rémunération sous forme de crédits universitaires ou de concerts de vente à commission uniquement, les entreprises vous paient pour travailler pour elles. Vous devriez réfléchir à deux fois si on vous demande de travailler avec une longue période d’essai non rémunérée et si vous n’êtes pas payé pour la formation. Vous devriez réfléchir trois fois avant d’investir de l’argent dans un emploi, qu’il s’agisse d’acheter le produit que vous devez vendre ou de payer des frais de déplacement, des frais de candidature ou presque tout le reste.
Rappeler les gens
Les personnes à l’origine de l’escroquerie Hollywood Con Queen et de l’escroquerie des journalistes indiens se faisaient passer pour de vraies personnes, donc un rapide « laissez-moi vous rappeler à votre bureau » aurait pu révéler que ces deux opérations étaient fausses. Demandez-leur d’allumer leur caméra si vous utilisez Zoom.
Ne pense pas que ça ne peut pas t’arriver
Ne pensez jamais que vous êtes trop expérimenté, intelligent ou avisé pour tomber dans le piège d’une arnaque. Nidhi Razdan était une journaliste de diffusion respectée avec des décennies d’expérience, et elle a toujours été dupée.
Demande autour de toi
Si vous connaissez quelqu’un dans l’industrie lié à une offre d’emploi, demandez-lui s’il a entendu parler de l’entreprise ou si le travail semble réaliste. La plupart des industries sont finalement assez petites et les gens parlent. Si les personnes qui sont tombées dans l’escroquerie d’Hollywood avaient posé des questions, quelqu’un aurait peut-être souligné l’incohérence dans l’histoire de l’escroc. Si vous ne connaissez personne dans le domaine, essayez de poster en ligne. Un rapide « est-ce que ça a l’air légitime? » poster à Tableau r/arnaque de Reddit pourrait être tout ce dont vous avez besoin.
Signaler aux autorités
Si vous vous faites arnaquer, par un employeur ou quelqu’un d’autre, il est compréhensible que vous soyez gêné, mais vous devez signaler votre histoire aux autorités. Vous ne récupérerez peut-être pas votre argent volé, mais au moins vous pourrez aider d’autres personnes et peut-être attraper les escrocs. Alors dites-le aux flics, à vos amis et aux médias sociaux. L’escroc d’Hollywood a été attrapé et finalement emprisonné parce que les victimes se sont rendues auprès des autorités et ont partagé leurs histoires publiquement.