Mise à jour: Le porte-parole d’Amazon, Kelly Nantel, a offert à TechCrunch la déclaration suivante sur l’état actuel de l’élection de Bessemer : « Nous avons dit depuis le début que nous voulons que la voix de nos employés soit entendue, et nous espérons que le NLRB compte chaque vote valide.
Le Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU) a déposé aujourd’hui des objections à la suite d’un autre vote de l’Union de Bessemer, en Alabama. Les résultats de l’élection n’ont pas été décisifs mais ont favorisé Amazon avec un certain nombre de bulletins de vote contestés non comptés. Après la victoire des syndicats lors du vote de Staten Island, qui a été compté le même jour, Amazon exprime ses propres objections.
Des objections formelles au vote de l’Alabama ont été soumises au Conseil national des relations du travail quatre mois après que le RWDSU a forcé une élection de rattrapage sur le site. Cette fois-ci, les résultats étaient beaucoup plus proches, même si les choses se sont cassées en faveur d’Amazon avec une marge de 993 contre 875, avec 416 bulletins de vote contestés qui pourraient potentiellement combler la différence.
La liste des griefs du RWDSU est longue, allant des représailles et de l’intimidation des employés à la surveillance, aux menaces de fermeture du site et aux divergences dans ses listes électorales. La liste complète des plaintes est disponible ici. Le président de l’Union, Stuart Appelbaum, a publié la déclaration suivante.
Les travailleurs d’Amazon ont enduré une lutte inutilement longue et agressive pour syndiquer leur lieu de travail, Amazon faisant tout ce qui est en son pouvoir pour répandre la désinformation et tromper les travailleurs. L’entreprise a violé la loi lors de la première élection, et l’a fait à nouveau lors de cette nouvelle élection, sans aucun doute. Nous continuerons à tenir Amazon responsable et à veiller à ce que la voix des travailleurs soit entendue. Nous déposons des objections sur le comportement d’Amazon lors de cette élection, qui comprend d’innombrables tentatives d’intimidation des travailleurs, allant même jusqu’à licencier et suspendre les travailleurs qui ont soutenu le syndicat.
Amazon, quant à lui, a exprimé des griefs avec le NLRB suite aux résultats du vote de Staten Island la semaine dernière. Ces chiffres étaient plus décisifs que ceux de l’Alabama, à 2 654 contre 2 131, avec 57 votes contestés. Peu de temps après la fin du décompte, la société a publié une déclaration accusant la commission du travail de mettre le pouce sur la balance, disant à TechCrunch, « Nous sommes déçus du résultat des élections à Staten Island car nous pensons qu’avoir une relation directe avec l’entreprise est ce qu’il y a de mieux pour nos employés. Nous évaluons nos options, y compris le dépôt d’objections basées sur l’influence inappropriée et indue du NLRB dont nous et d’autres (y compris la National Retail Federation et la Chambre de commerce américaine) avons été témoins lors de cette élection.
La date limite de dépôt initiale de demain a été repoussée au 22 avril sur la base d’un dossier dans lequel l’entreprise a noté des objections « substantielles » au rôle joué par les syndicalistes dans le vote. Cela a été une bataille acharnée des deux côtés, Amazon craignant sans aucun doute une sorte de réaction en chaîne semblable à ce que Starbucks a dû affronter ces derniers mois.