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Dans un petit lycée rural du Missouri, deux professeurs d’anglais partageaient un secret : tous deux publiaient du contenu pour adultes sur OnlyFans, le site Web par abonnement connu pour son contenu sexuellement explicite.
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Le site et d’autres sites similaires offrent à ceux qui souhaitent se lancer dans la pornographie la possibilité de gagner de l’argent supplémentaire – parfois beaucoup. L’argent est pratique, en particulier dans des domaines relativement peu rémunérés comme l’enseignement, et beaucoup publient le contenu de manière anonyme tout en essayant de conserver leur emploi quotidien.
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Mais certains enseignants dénoncés, ainsi que des personnes travaillant dans d’autres domaines importants tels que le droit, ont perdu leur emploi, soulevant des questions sur les libertés individuelles et jusqu’où les employeurs peuvent aller pour éviter la stigmatisation liée aux activités de leurs employés en dehors des heures de travail.
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À l’école secondaire St. Clair, au sud-ouest de Saint-Louis, tout s’est effondré cet automne pour Brianna Coppage, 28 ans, et Megan Gaither, 31 ans.
« Vous êtes corrompu et considéré comme un handicap », a déploré Gaither sur Facebook après sa suspension. Coppage a démissionné.
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L’industrie a connu un essor depuis la pandémie de COVID-19, et on estime désormais que 2 à 3 millions de personnes produisent du contenu pour des sites d’abonnement tels que OnlyFans, Just for Fans et Clips4Sale, a déclaré Mike Stabile, porte-parole de la Free Speech Coalition : une association professionnelle pour l’industrie du divertissement pour adultes.
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« Je pense qu’il fut un temps, avant la pandémie, où l’idée que quelqu’un pourrait devenir une star du porno revenait à dire que quelqu’un pourrait être enlevé par des extraterrestres », a déclaré Stabile. « Je pense que ce que la pandémie et l’explosion du contenu des fans ont montré, c’est que beaucoup de gens étaient prêts à le faire. »
Cependant, cela s’avère souvent risqué. Un rapport récent de l’association professionnelle révèle que 3 artistes de divertissement pour adultes sur 5 ont été victimes de discrimination en matière d’emploi. Le rapport, basé sur une enquête menée auprès de plus de 600 personnes du secteur, indique que 64 % des créateurs adultes n’ont aucune autre source de revenus significative, et qu’il n’y a aucun détail sur la profession de ceux qui en ont.
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À St. Clair, Coppage a été la première à être dénoncée après que quelqu’un a publié un lien vers son compte OnlyFans sur un groupe Facebook communautaire. Le surintendant Kyle Kruse a déclaré que Coppage n’avait pas été invité à démissionner, mais qu’elle l’avait quand même fait.
« Je ne regrette pas d’avoir rejoint OnlyFans », a déclaré Coppage au St. Louis Post-Dispatch en septembre. « Je sais que cela peut être tabou, ou que certaines personnes peuvent croire que c’est honteux, mais je ne pense pas que le travail du sexe doive être honteux. J’aimerais juste que les choses se passent d’une manière différente.
Gaither, qui a également entraîné le cheerleading, a déclaré qu’elle utilisait son compte pour rembourser ses prêts étudiants. Elle a également été dévoilée, même si elle a écrit qu’elle avait un pseudonyme et qu’elle n’avait pas montré son visage.
Aucun des deux enseignants n’a répondu aux messages téléphoniques ou électroniques de l’Associated Press sollicitant des commentaires. Mais les deux femmes ont déclaré à d’autres médias que leurs revenus OnlyFans avaient grimpé en flèche à cause de la publicité.
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Le district a peu parlé, mais les parents et même certains élèves ont exprimé leurs inquiétudes.
« En tant que société, si nous en arrivons à penser qu’il est normal que des enfants voient leur professeur avoir des relations sexuelles, c’est scandaleux », a déclaré Kurt Moritz, père d’un garçon de 7 ans du quartier. « Nous ne devrions pas donner aux enfants une raison supplémentaire de fantasmer sur leurs professeurs. »
Moritz et un ancien élève ont déclaré qu’ils avaient été particulièrement alarmés lorsque Coppage a réalisé une interview sur YouTube avec un créateur de contenu pour adultes et ont déclaré qu’elle serait prête à filmer avec d’anciens étudiants. Moritz a déclaré que la remarque allait trop loin, et Claire Howard, 17 ans, qui a quitté le district au milieu de l’année scolaire dernière, a accepté.
« C’est quelque chose qui ne devrait pas être sexualisé », a déclaré Howard.
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Il n’est pas clair si les créateurs de contenu pour adultes licenciés disposent d’un recours légal. Les employeurs ont une grande latitude pour licencier des employés. La question est de savoir si le licenciement de personnes travaillant au noir dans l’industrie du divertissement pour adultes a un effet disproportionné sur les femmes et les personnes LGBTQ+, a déclaré l’avocat Derek Demeri, expert en droit du travail dans le New Jersey.
Les deux groupes sont protégés et les données de la Free Speech Coalition montrent que ce sont eux qui produisent en grande majorité du contenu pour adultes, a-t-il noté.
« Si vous avez une politique qui, à première vue, n’est pas discriminatoire mais finit par avoir un impact disparate sur une communauté protégée, vous entrez désormais dans un territoire qui peut être illégal », a déclaré Demeri, ajoutant que cela s’applique même dans les cas où le travail de jour consiste à travailler avec des enfants.
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L’avocat Gregory Locke, qui a été licencié en mars en tant que juge administratif de la ville de New York après que les responsables de la ville ont eu connaissance de son compte OnlyFans, a été contacté par une poignée de créateurs de contenu pour adultes qui ont été licenciés de leur emploi quotidien. Il n’a pas encore intenté de poursuite mais a déclaré qu’il était d’accord avec le raisonnement juridique de Demeri.
Le licenciement de Locke fait suite à une dispute en ligne pendant les heures d’histoire des drag queens au cours de laquelle il a utilisé une remarque blasphématoire en réponse à un membre du conseil qui s’est opposé aux événements. Locke, qui est gay, a déclaré que les gens devaient arrêter de considérer le travail du sexe comme un si gros problème.
« Nous sommes désormais une économie à la demande et les millennials ont plus de dettes étudiantes que nous ne savons quoi en faire », a-t-il déclaré. « Il y a toutes sortes de raisons pour lesquelles les gens recherchent un revenu extérieur, comme le travail du sexe, comme OnlyFans. »
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Au moins une plainte a été déposée dans une situation similaire. Victoria Triece a poursuivi les écoles publiques du comté d’Orange en janvier, alléguant qu’on lui avait interdit de faire du bénévolat dans l’école primaire de son fils en Floride parce qu’elle publiait sur OnlyFans.
« Quand on commence à impliquer la police morale, où s’arrête-t-elle ? A partir de quel moment l’école a-t-elle le droit d’intervenir dans la vie privée ? a demandé son avocat, Mark NeJame.
À South Bend, Indiana, Sarah Seales, 42 ans, a déclaré qu’elle avait été licenciée l’année dernière de son travail d’enseignante de sciences aux enfants des écoles primaires par le biais d’un programme pour les jeunes du ministère de la Défense appelé STARBASE après avoir commencé à publier sur OnlyFans pour gagner plus d’argent pour la soutenir. jumeaux.
Un porte-parole du ministère de la Défense a déclaré qu’il était inapproprié de commenter des questions faisant l’objet d’un litige en cours.
L’avocat Mark Nicholson, spécialisé dans les affaires de vengeance pornographique, a interviewé Seales et l’a embauchée pour travailler sur le podcast de son cabinet. Ils ont finalement décidé de ne pas poursuivre en justice le blogueur qui avait attiré l’attention sur le concert parallèle de Seales, a-t-il déclaré.
« Si nous payions nos professeurs autant que nous payons les athlètes », a déclaré Nicholson, « peut-être qu’elle n’aurait pas eu à ouvrir un OnlyFans. »
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