Mercredi, l’ancienne employée d’Amazon Tori Davis et 25 autres travailleurs ont déposé des plaintes auprès de la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi (EEOC) alléguant que l’entreprise les avait forcés à travailler dans un environnement dangereux, rapporte le Tribune de Chicago. Davis a fait part de ses inquiétudes concernant la gestion par Amazon d’une menace de mort raciste et affirme que le détaillant l’a licenciée après avoir menacé de poursuites judiciaires s’il ne réglait pas l’incident.
En mai, des employés de l’entrepôt MDW2 de l’entreprise à Joliet, dans l’Illinois – une ville située à 35 miles de Chicago – ont trouvé deux messages racistes utilisant le mot N griffonné sur le mur de l’une des salles de bains de l’établissement, selon la plainte déposée auprès de l’EEOC. . Davis, qui est noire, a quitté son travail sans salaire après que ses collègues ont découvert les graffitis. Après que la police a enquêté sur l’incident, Amazon aurait envoyé un SMS au personnel indiquant que les forces de l’ordre « n’ont pas identifié les menaces pour la sécurité du site ».
Selon la plainte, Amazon a également autorisé les employés blancs de MDW2 à porter des vêtements arborant le drapeau confédéré. Un individu aurait eu une chemise où les travailleurs pouvaient voir le drapeau « en évidence » à la fois sur le dos et les manches du vêtement.
« Amazon travaille dur pour protéger nos employés de toute forme de discrimination et pour fournir un environnement où les employés se sentent en sécurité », a déclaré un porte-parole d’Amazon à Engadget. « La haine ou le racisme n’ont pas leur place dans notre société et ne sont certainement pas tolérés par Amazon. »
Lors d’une conférence de presse, Davis a déclaré qu’elle aimerait voir Amazon mettre en œuvre des politiques de sécurité supplémentaires à MDW2 et améliorer la représentation des travailleurs noirs dans l’établissement. Elle fait également appel de son licenciement. Amazon a déjà été accusé d’avoir autorisé le racisme sur le lieu de travail. L’année dernière, une responsable de la division AWS de l’entreprise a déclaré qu’elle appartenait à un superviseur qui utilisait des tropes raciaux. L’entreprise a également l’habitude de licencier des employés qui ont cherché à améliorer les conditions sur ses lieux de travail.
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