Selon les messages internes de Slack vus par Le bord et les tweets des employés.
La nouvelle purge des rangs de Twitter intervient après que Musk a récemment licencié des dizaines d’employés qui l’ont critiqué ou se sont moqués de lui dans des tweets et des messages internes. Musk a ensuite fixé un délai de 17 h HE jeudi pour que tous les employés répondent « oui » sur un formulaire Google s’ils veulent rester pour ce qu’il appelle « Twitter 2.0 » ; sinon, aujourd’hui serait leur dernier jour de travail et ils recevraient une indemnité de départ. Une fois la date limite atteinte, des centaines d’employés ont rapidement commencé à publier des messages d’adieu et à saluer les emojis dans Slack de Twitter, annonçant qu’ils avaient dit non à l’ultimatum de Musk.
« Je n’appuie pas sur le bouton », a déclaré un employé sur Slack. « Ma montre se termine avec Twitter 1.0. Je ne souhaite pas faire partie de Twitter 2.0.
« Ma montre se termine avec Twitter 1.0. Je ne souhaite pas faire partie de Twitter 2.0.
Twitter avait environ 2 900 employés restants avant la date limite jeudi, grâce au licenciement sans ménagement d’environ la moitié des 7 500 employés lors de sa prise de fonction et des démissions qui ont suivi. Les employés restants et sortants de Twitter ont dit Le bord que, compte tenu de l’ampleur des démissions cette semaine, ils s’attendent à ce que la plate-forme commence bientôt à se casser. L’un d’eux a dit qu’il avait vu des « ingénieurs légendaires » et d’autres qu’il avait envie de quitter un par un.
« C’est comme si toutes les personnes qui ont rendu cet endroit incroyable partent », a déclaré le membre du personnel de Twitter. « Il sera extrêmement difficile pour Twitter de se remettre d’ici, peu importe à quel point les personnes qui restent essaient d’être inconditionnelles. »
Plusieurs équipes d’ingénieurs « critiques » au sein de Twitter ont maintenant complètement ou presque complètement démissionné, a déclaré un autre employé qui a requis l’anonymat pour parler sans la permission de Musk. Par exemple, l’équipe qui gère les bibliothèques système de base de Twitter que chaque ingénieur de l’entreprise utilise a disparu après jeudi. « Vous ne pouvez pas gérer Twitter sans cette équipe », a déclaré l’employé.
La première priorité de Musk en tant que nouveau propriétaire de Twitter a été de réinitialiser fondamentalement sa culture de travail. Dans un e-mail aux employés cette semaine qui a été obtenu par Le bord, il a écrit : « À l’avenir, pour construire un Twitter 2.0 révolutionnaire et réussir dans un monde de plus en plus concurrentiel, nous devrons être extrêmement inconditionnels. Cela signifie travailler de longues heures à haute intensité. Seule une performance exceptionnelle constituera une note de passage.
De nombreux employés se sont irrités du style de gestion de Musk, et Musk lui-même est devenu paranoïaque à l’idée qu’ils saboteront l’entreprise. Il a rencontré un petit groupe d’ingénieurs seniors plus tôt jeudi pour savoir pourquoi tant d’entre eux prévoyaient de partir, selon des employés familiers avec la réunion. Peu de temps après la date limite de Musk pour choisir de rester dans l’entreprise, un e-mail non signé a été envoyé aux employés indiquant que l’accès par badge à ses bureaux était suspendu « avec effet immédiat » jusqu’à lundi.
Les employés sortants de Twitter ont été informés qu’ils recevraient au moins trois mois de salaire, bien qu’ils n’aient pas encore eu l’occasion de revoir leurs accords de séparation. Les employés qui décident de rester ne savent pas non plus comment Musk prévoit de les rémunérer avec des actions maintenant que Twitter est une société privée, bien qu’il ait déclaré que les artistes « exceptionnels » recevront des stock-options comme ils le font chez SpaceX, son autre société privée. solidifier.
Pendant ce temps, les recruteurs de Twitter ont déjà commencé à contacter des ingénieurs externes pour voir s’ils souhaitent rejoindre « Twitter 2.0 – une société Elon », selon un message envoyé à une recrue qui a été vue par Le bord.
« Je travaille ici chez Twitter depuis plus de 11 ans », a écrit un employé dans Twitter’s Slack alors que les émojis de salut affluaient jeudi. « En juillet, j’étais le 27e employé le plus titularisé de l’entreprise. Maintenant, je suis le 15e.
« D’où viennent tous ces oignons hachés », disait un autre message d’un employé.
Les employés qui partaient ont également tweeté leur décision de partir. Nous en avons rassemblé quelques-uns que vous pouvez voir ci-dessous :