Des « bureaucrates surpayés se plaignent » d’un retour forcé au pouvoir

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Alors que les fonctionnaires fédéraux commencent à retourner plus souvent à leurs bureaux en vertu des nouvelles règles de leur employeur, nombreux sont ceux qui se tournent vers les plateformes de médias sociaux pour exprimer leur mécontentement.

« Je me sens plutôt découragé à propos de RTO », lit-on dans un message sur le forum Reddit CanadaPublicServants, qui compte plus de 69 000 membres, et se présente (dans les deux langues officielles) comme le « subreddit non officiel pour les employés et anciens employés de la fonction publique fédérale du Canada. .»

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L’affiche prétend être « un fonctionnaire handicapé souffrant de TDAH, de dépression sévère, d’anxiété et d’autres problèmes de santé sous-jacents », y compris « de graves sensibilités environnementales » exacerbées par les personnes qui portent du parfum ou même celles qui ont utilisé un détergent à lessive parfumé.

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Un autre article, intitulé « Chaussures enlevées et hygiène personnelle », se plaint de « personnes qui viennent sentir mauvais et/ou enlèvent leurs chaussures à leur bureau », ajoutant : « Si nous devons être ici 3 jours par semaine les gens devraient au moins avoir des normes de base en matière d’étiquette et d’hygiène.

Cependant, Franco Terrazzano, directeur fédéral de la Fédération canadienne des contribuables, a été direct dans son évaluation des règles de retour au travail.

« Les contribuables n’ont aucune sympathie pour les bureaucrates surpayés qui pleurnichent et se plaignent de l’endroit où ils travaillent apparemment », a-t-il déclaré au National Post.

« Ce sont les contribuables qui devraient se plaindre après que le gouvernement fédéral ait embauché des dizaines de milliers de bureaucrates supplémentaires, payé des centaines de milliers d’augmentations et des centaines de millions de primes ces dernières années et ne soit toujours pas en mesure de fournir de bons services. »

Le gouvernement fédéral a mis à jour sa politique sur le travail à distance ce mois-ci, exigeant que les fonctionnaires passent trois jours par semaine au bureau d’ici la mi-septembre. Les cadres devront être sur place au moins quatre jours par semaine.

Mais la décision a suscité la frustration des employés et des syndicats, dont certains ont déposé des plaintes pour pratiques déloyales de travail et des griefs de principe contre leur employeur.

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Lors d’une conférence de presse au début du mois de mai, les dirigeants syndicaux de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), du Syndicat canadien de la fonction publique (ACEP), de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) et de l’Association canadienne des agents financiers (ACFO) a déclaré que le gouvernement devrait se préparer à un « été de mécontentement ».

« Nous utiliserons tous les recours à notre disposition pour lutter contre ce mandat », a déclaré le président national de l’AFPC, Chris Aylward, arguant que la mise à jour de la politique était « anti-travailleurs » et « brise fondamentalement la confiance des travailleurs et des syndicats envers le gouvernement Trudeau ».

Les campagnes de rédaction de lettres organisées par l’AFPC et l’ACEP ont donné lieu à l’envoi de plus de 70 000 lettres aux députés et à la présidente du Conseil du Trésor, Anita Anand. Au 23 mai, 45 981 lettres avaient été envoyées via une campagne en ligne de l’AFPC, et 25 566 autres via la campagne parrainée par l’ACEP.

Sur le forum Reddit, les plaintes vont du plus insignifiant au plus grave. Parmi les messages demandant comment gérer les appels personnels du bureau et s’il faut avoir un autre enfant étant donné le coût de la garde d’enfants, il y en a un d’un fonctionnaire disant qu’il a « de graves idées suicidaires qui sont aggravées par le mépris général de notre bien-être avec RTO et le désespoir général quant à l’amélioration des conditions de travail dans le secteur public à long terme, voire jamais.

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Pendant ce temps, un article intitulé « Comment s’opposer au mandat du RTO – une liste vivante » inclut des idées telles que « poser beaucoup de questions » et « déposer un grief », mais aussi : « Entrez pendant 2 jours. Maintenir le statut quo. » Et : « N’entrez pas du tout. Voyez si quelqu’un le remarque.

Les publications sur Reddit sont notoirement anonymes, mais d’autres ont parlé publiquement aux médias des changements.

«Tout le monde était en quelque sorte aveuglé», a déclaré Katrina Nadeau, une fonctionnaire travaillant pour l’Agence du revenu du Canada, au Ottawa Citizen. « Il y a une véritable panique quant à la manière dont nous allons adapter les gens. Avec deux jours au bureau et trois jours d’absence, il n’y a pas toujours eu beaucoup de chevauchement, mais maintenant que tout le monde est présent au moins trois jours, il va y avoir au moins un jour de chevauchement.

Et Tanya King, une fonctionnaire transgenre et autiste travaillant pour Services publics et Approvisionnement Canada, a déclaré au Citizen qu’elle s’inquiète de la possibilité de devoir passer plus de temps au bureau, étant donné qu’elle a été victime de harcèlement et de micro-agressions de la part de ses collègues. .

« Je suis très nerveuse à l’idée de retourner au bureau », a déclaré King, qui travaille exclusivement à domicile en attendant que le gouvernement approuve sa demande de travail à distance, qu’elle a faite suite à un avis médical. « Je crains que ce soit un fourre-tout, ils voudront que nous y allions tous sans considérer les choses au cas par cas. Parce qu’il s’agit d’une augmentation par rapport aux 40 pour cent précédents, le taux de harcèlement va augmenter.

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Mais toutes les préoccupations ne s’avèrent pas fondées. Lorsque l’annonce a été publiée, de nombreux fonctionnaires ont dénoncé cette décision, citant des équipements cassés, des bureaux infestés de parasites et des bâtiments insalubres.

Lorsque les immeubles de la Place du Portage à Gatineau, au Québec, ont été fermés brièvement en raison de la présence possible d’amiante, Alex Silas, vice-président exécutif régional de l’AFPC pour la région de la capitale nationale, a déclaré que la fermeture était « certainement une chose préoccupante, mais malheureusement, ce n’est pas une chose surprenante.

« Je pense que cela prouve notre point de vue », a-t-il déclaré au Citizen. « L’un des points que nous soulignons est que les bâtiments ne sont pas prêts et que les normes de santé et de sécurité dans les bâtiments se détériorent. Cela montre simplement que ce plan était téméraire dès le début.

avec des reportages supplémentaires de Catherine Morrison, Postmedia

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