Aider! Mon entreprise ne m’a pas inscrit à la loterie H-1B de cette année
Voici une autre édition de « Demandez à Sophie », la colonne de conseils qui répond aux questions liées à l’immigration sur le travail dans les entreprises technologiques.
« Vos questions sont vitales pour la diffusion des connaissances qui permettent aux gens du monde entier de s’élever au-delà des frontières et de poursuivre leurs rêves », déclare Sophie Alcorn, avocate spécialisée en immigration dans la Silicon Valley. « Que vous soyez dans les opérations humaines, un fondateur ou à la recherche d’un emploi dans la Silicon Valley, j’aimerais répondre à vos questions dans ma prochaine chronique. »
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Chère Sophie,
Mon OPT STEM expire dans un mois et mon entreprise ne m’a pas inscrit à la loterie H-1B de cette année.
Je ne sais pas quelles options j’ai maintenant. Aider!
— Insomnie dans la Silicon Valley
Cher Insomniaque,
Je suis vraiment désolé d’apprendre que votre employeur ne vous a pas inscrit à la loterie H-1B de cette année ! Les choses peuvent sembler similaires pour ceux qui n’étaient pas enregistrés et leur OPT STEM expire. Ne vous inquiétez pas cependant! Je t’ai couvert. Mais d’abord, laissez-moi plonger dans quelques choses que vous devriez savoir, en commençant par votre période de grâce.
Crédits image : Joanna Buniak / Sophie Alcorn (Ouvre dans une nouvelle fenêtre)
Délai de grâce de 60 jours
Vous bénéficiez d’un délai de grâce de 60 jours à l’expiration de votre F-1 STEM OPT. Veuillez garder à l’esprit que vous ne pouvez pas travailler pendant la période de grâce de 60 jours. Cette période de grâce ne doit pas être confondue avec la période de grâce de 60 jours généralement utilisée par les personnes en statut H-1B.
Le but d’une période de grâce pour étudiant F-1 est de vous donner le temps avant que vous ne deviez quitter les États-Unis pour :
- Poursuivez vos études en vous inscrivant à un nouveau programme académique dans un autre établissement et en obtenant un nouveau formulaire I-20
- Demander à changer de statut de non-immigrant pour travailler ou à d’autres fins (l’USCIS a récemment précisé qu’il était acceptable de chercher un emploi dans le statut de visiteur B)
- Demander une carte verte via un ajustement de statut si vous êtes éligible et ne prévoyez pas de voyager à l’étranger
- Préparez vos affaires, voyagez à l’intérieur des États-Unis et quittez les États-Unis
Permettez-moi de plonger dans certains des points essentiels de cette liste :
Continuez votre formation
Le marché du travail technologique dans le monde peut sembler difficile en ce moment. Le nombre de personnes licenciées dans l’industrie technologique jusqu’à présent cette année a déjà dépassé toute l’année 2022, selon Layoffs.fyi. En 2022, 164 511 personnes ont perdu leur emploi. Jusqu’à présent cette année, plus de 183 000 personnes ont été licenciées dans l’industrie technologique.
Compte tenu de cela, vous voudrez peut-être envisager de poursuivre vos études en tant qu’étudiant F-1 en vous inscrivant à un programme menant à un diplôme à temps plein. En règle générale, la formation pratique curriculaire (CPT) est disponible dans certaines universités et certains collèges. Le CPT permet à un étudiant F-1 qui est inscrit à temps plein depuis au moins une année universitaire et qui n’a pas encore obtenu son diplôme de travailler, mais certains programmes proposent le CPT « premier jour ».
Gardez à l’esprit que travailler pendant un an de CPT à temps plein (plus de 20 heures de travail par semaine) signifie que vous ne serez pas éligible à la formation pratique facultative (OPT). Travailler à temps partiel sous CPT (20 heures par semaine ou moins) signifie que vous serez toujours éligible à l’OPT et éventuellement à une autre extension STEM OPT de deux ans si votre diplôme figure sur la liste des programmes de diplômes désignés STEM du Département américain de la sécurité intérieure.