DEMANDEZ À AMY : Une relation de longue date engendre un enfant perdu depuis longtemps

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Chère Amy: Il y a trente ans, j’ai commencé une relation amoureuse avec « Bonnie ». Nous étions tous les deux mariés.

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La relation a duré 16 ans et a produit un enfant (« W »).

Bonnie était très heureuse que j’étais le père de W. J’ai pu visiter / jouer avec W quand j’étais tout-petit et j’ai eu deux rencontres fortuites avec W quand j’étais enfant.

Après 16 ans, Bonnie a cessé de me voir, mais nous avons continué à nous parler au téléphone presque quotidiennement. Nous avons parlé pendant six ans, mais Bonnie s’est brusquement arrêtée.

C’était il y a neuf ans.

En plus de Bonnie qui me manque, entendre parler de W me manque vraiment. Bonnie savait que j’aimais les enfants et elle a fait un travail formidable en m’informant de la vie de W.

J’ai essayé de contacter Bonnie, mais elle n’a pas répondu.

Grâce aux médias sociaux, je vois que W se porte bien et semble avoir une belle vie.

Je ne sais pas si Bonnie a déjà parlé de moi à W, mais j’imagine que c’est un sujet très difficile à aborder avec votre enfant adulte quand vous êtes encore marié.

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W travaille près de chez moi, et je voudrais me présenter.

Je préférerais de beaucoup que Bonnie me présente, mais elle semble avoir fermé cette porte.

Il me serait très facile de prouver que je suis le père de W.

Je ne veux pas interférer avec le mariage de Bonnie.

La principale chose que je veux, c’est que W sache que je m’en soucie.

Je ne pense pas que W ait la meilleure relation avec le mari de Bonnie, et j’espère que me rencontrer aiderait.

Même si ce serait surprenant et bouleversant, je ne m’attendrais pas à ce que W change sa vie pour moi.

Toute relation continue dépendrait totalement de W.

Les enfants devraient savoir qui sont leurs parents biologiques, mais dois-je le faire ?

– Papa désireux

Cher désireux : Vous décrivez des décennies d’infidélité et de très brefs contacts avec l’enfant que vous avez engendré – sans reconnaissance, implication ou soutien financier – et vous demandez ensuite si vous faites la bonne chose.

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Euh, non à ça.

Non à tout ça.

Oui, « W » a le droit de connaître son patrimoine ADN, et vous devez le divulguer. W a également le droit d’accepter ou de refuser d’avoir une relation personnelle avec vous.

Et oui, ce contact pourrait faire exploser le mariage de « Bonnie » et affecter la vie de chacun (y compris la vôtre) de manière potentiellement extrêmement profonde.

Je suggère de contacter W par message privé (de cette façon, vous pouvez voir si le message a été ouvert et lu).

Incluez toutes les façons dont W peut vous contacter et attendez que W décide quoi faire à propos de ce virage important et potentiellement bouleversant.

VIDÉO RECOMMANDÉE

Chère Amy: Je travaille dans un hôpital qui a un code vestimentaire qui stipule clairement que le personnel ne doit pas porter de parfum ou d’eau de Cologne.

Je suis allergique à certains parfums et produits chimiques et j’ai soumis une lettre de mon médecin au service de santé des employés et au directeur des soins infirmiers – en vain.

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Tous les employés de mon unité sont au courant de mon allergie et ils continuent de porter du parfum et de l’eau de Cologne forts.

Habituellement, cela me fait vomir plusieurs fois pendant mon quart de travail.

Je suis généralement essoufflé, mais j’ai un inhalateur de secours et je récupère généralement en une heure environ.

La semaine dernière, j’avais la langue enflée et des plaies dans la bouche à cause de l’exposition.

Ma dernière réaction a été terrifiante et il a fallu plusieurs jours pour que les plaies disparaissent.

J’adore mon travail.

J’y suis depuis huit ans et j’espérais y prendre ma retraite (j’ai 50 ans).

Que devrais-je faire?

– Employé allergique

Cher allergique : Vos collègues mettent votre santé en danger, et la réponse de votre corps – vomissements, essoufflement et plaies – pourrait également exposer vos patients médicalement fragiles à certains risques.

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La façon dont vous décrivez le comportement de vos collègues équivaut à de l’intimidation au travail et à un mépris total pour votre santé.

Vous devriez augmenter votre plaidoyer de plusieurs crans, en contactant les RH, votre syndicat (si vous en avez un), un avocat spécialisé en droit du travail et en recherchant vos droits et options par le biais de la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi (eeoc.gov).

Chère Amy: « Extremely Conflicted Husband » a décrit la démence avancée de sa femme et s’est demandé s’il devait succomber à la tentation et répondre à une amie agressive avec laquelle il était allé au lycée.

Je ne pouvais pas croire que vous lui ayez dit d’aller de l’avant.

– Bouleversé

Cher bouleversé : J’ai conseillé à Conflicted d’éviter son ancienne aventure au lycée. J’ai dit que je pensais qu’il pouvait poursuivre une relation avec une personne gentille et stable – tant qu’il n’abandonnait pas sa femme.