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Chère Amy: La sœur de ma femme, « Sarah », a perdu son mari de façon soudaine et inattendue il y a quelques semaines lorsqu’il est décédé après seulement quelques jours de ne pas se sentir bien.
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Il n’avait que 47 ans et une cause claire de décès n’a pas été déterminée.
La semaine dernière, alors qu’ils aidaient à préparer les funérailles, nous avons appris que Sarah et son mari aujourd’hui décédé n’avaient pas été vaccinés contre la COVID-19.
C’était nouveau pour nous; ils nous ont assuré qu’ils avaient été vaccinés avant que nous acceptions de leur rendre visite pendant les vacances.
La vaccination a été un point de discorde majeur dans notre relation avec Sarah au fil des ans. Au cours des deux dernières années, elle a diffusé à plusieurs reprises des informations erronées sur le COVID et le vaccin, et ses jeunes enfants n’ont même pas reçu les vaccinations infantiles les plus courantes. Ce n’est pas non plus la première fois qu’on la surprend en train de mentir.
Je suis absolument furieux. Je suis furieuse que la réticence à la vaccination ait pu jouer un rôle dans la mort de son mari et altérer à jamais la vie de leurs enfants, et furieuse que ses mensonges sur son statut vaccinal mettent notre famille en danger, y compris mes propres parents et grands-parents.
Dans des circonstances normales, ce serait la goutte d’eau dans notre relation avec Sarah, mais comment aborder cette situation avec elle et exprimer la gravité de notre colère et de notre douleur alors qu’elle pleure la perte dévastatrice de son mari ?
– Beau-frère furieux
Cher Furieux : Juste après une mort subite, ce n’est PAS le moment d’exprimer votre colère ou votre fureur face au comportement ou aux choix du défunt.
Vous ne le faites pas quand quelqu’un se suicide, vous ne le faites pas quand quelqu’un ne porte pas de casque sur une moto, vous ne le faites pas quand quelqu’un fait une overdose. Vous ne le faites pas. Vous exprimez votre choc et votre chagrin, et c’est tout.
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Dans ce cas, la cause du décès n’a pas été annoncée et vous faites des suppositions que vous ne devriez vraiment pas faire.
Selon vous, votre belle-sœur est une anti-vaxxeuse de longue date et a continué à répandre des mensonges concernant le vaccin COVID.
Il semble logique que vous ayez été sceptique quant à ses affirmations selon lesquelles elle aurait été vaccinée, et pourtant vous l’avez crue sur parole.
Pour l’instant, vous devez traiter cette mort avec autant de compassion que possible pour « Sarah », et en particulier pour ses enfants.
Vous avez la possibilité d’être présent, gentil et utile à ces enfants, et j’espère que vous choisirez de vous mobiliser pour eux, peu importe ce que vous pensez de leur mère.
Chère Amy: Je suis enseignant dans mon poste actuel depuis cinq ans.
J’enseigne dans une école « dure » dans un quartier « dure ».
J’aime mes élèves et mon travail.
Je suis une personne très réservée et je me tiens surtout à l’écart pour éviter la négativité qui persiste dans le salon du personnel.
Dans mon temps à l’école, je n’ai que deux personnes que je considère comme des amis. Ce sont des personnes en qui j’ai confiance pour discuter de sujets personnels et professionnels.
Récemment, j’ai eu une réunion avec un superviseur au cours de laquelle elle et moi avons eu une interaction amicale au cours de laquelle elle a discuté de bon nombre de ses préoccupations avec notre personnel.
J’ai partagé cette information avec mes deux amis, après les heures de travail et dans un cadre privé.
Ils ont ensuite répété les informations que j’avais partagées avec eux.
Même si rien de ce que je leur ai dit n’était faux, je me sens à la fois trahi et embarrassé.
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Je crains que cela ait un impact négatif sur ma relation avec mon superviseur.
Comment puis-je faire amende honorable et m’excuser pour mon partage excessif ?
– Professeur nerveux
Cher Nerveux : Je suppose que votre superviseur n’a pas fait précéder ses remarques par : « S’il vous plaît, gardez cela pour vous. » Si elle l’avait fait, vous lui devriez des excuses.
Je vais aussi supposer que travailler dans le personnel d’une école pourrait être comme travailler pour un journal : alimenté par les commérages et l’intrigue.
Tout superviseur doit supposer que les informations ayant un impact sur le personnel qui ont été transmises continueront à être transmises.
Vos amis ne devraient pas avoir répété ce que vous leur avez dit. Mais vous auriez dû supposer qu’ils pourraient le faire. Vous pouvez leur dire maintenant : « J’aurais aimé que vous ne répétiez pas cela. Ce n’était pas destiné aux autres. Je trouve cela embarrassant.
Chère Amy: En me référant à une lettre récente de « High on Life », je vois que vous êtes une personne âgée qui croit que « le pot est mauvais ».
Vous devez vous ressaisir.
– Actuellement élevé
Cher High: Je ne crois pas vraiment que « le pot est mauvais », pas plus que je ne crois que l’alcool est mauvais.
Abuser soit crée des problèmes pour les gens.