Bien qu’il ait initialement promis aux travailleurs qu’ils pourraient continuer à travailler à domicile, le cas échéant, conformément au mandat défini par la pandémie, Dell revient maintenant sur sa décision et demande aux travailleurs de retourner au bureau.
Contrairement aux approches de certaines autres entreprises, Dell semble demander aux travailleurs qui vivent à moins d’une heure de trajet de travailler du bureau pendant trois jours par semaine, plutôt que des rôles spécifiques.
Reconnaissant que la nouvelle peut laisser certains travailleurs avoir du mal à trouver des dispositions appropriées, telles que la garde d’enfants, la demande est faite sur une base « dès que vous pouvez l’organiser » (via Le registre (s’ouvre dans un nouvel onglet)).
Dell retourne au bureau
La nouvelle vient du directeur de l’exploitation Jeff Clarke, qui considère cette décision comme une étape qui commence à définir plus clairement ce que signifie le travail hybride pour l’entreprise.
Plus tôt dans la pandémie, Clarke a suggéré que près des deux tiers des effectifs de l’entreprise pourraient être en mesure de continuer travailler à distancese référant au travail comme « un résultat, pas un lieu ou un moment ».
En réalité, cela ne semble pas être un compromis mais un retour à la normalité pré-pandémique, lorsque les travailleurs passaient généralement environ la moitié de la semaine au bureau dans le cadre d’une routine hybride.
Bien que Dell ne soit pas la seule entreprise à demander aux employés de retourner au bureau, le sentiment général n’est toujours pas clair. Amazon plus tôt cette année a demandé aux travailleurs de retour au bureau, qui a suscité un tollé. Google a fait de même, seulement pour dire aux employés de son département Cloud qu’ils devraient partager un bureau avec un collègue deux jours par semaine.
À l’autre bout du spectre, Microsoft a annoncé un rapport indiquant que les travailleurs étaient en effet productifs à la maison (et parfois plus), juste que les gestionnaires ne faisaient pas confiance aux travailleurs.
Quoi qu’il en soit, Dell n’est qu’une des nombreuses entreprises qui commencent à revenir au travail de bureau. Un porte-parole de l’entreprise a déclaré Tech Radar Pro:
« Alors que le monde s’adapte à la vie post-pandémique, nous avons partagé avec les membres de notre équipe que nous reviendrons à un travail plus flexible et hybride. Nous croyons que l’expérience de travail future sera hybride et que la flexibilité est, et continuera d’être, un différenciateur fort pour notre culture. Les membres de l’équipe situés à moins d’une heure ou moins d’un aller simple vers un grand bureau Dell doivent prévoir d’être sur place au moins trois jours par semaine. Pour les membres de l’équipe qui ont besoin d’un horaire de travail à distance à temps plein, nous travaillerons avec eux au cas par cas. »
Via Le registre (s’ouvre dans un nouvel onglet)