La scène de l’emploi technologique de Columbus, dans l’Ohio, a vraiment décollé au début des années 2010 lorsque l’État a fait des investissements qui ont permis aux entrepreneurs de créer plus facilement des entreprises. Avance rapide jusqu’à aujourd’hui, et les entreprises de toutes tailles attirent des talents de tout le pays grâce en partie au faible coût de la vie et au bassin de talents jeunes et qualifiés de Columbus.
Dans cet épisode spécial de TechCrunch Live, j’ai parlé avec trois dirigeants locaux de qui embauche, comment les entreprises retiennent leurs employés et à quoi ressemblera le marché du travail de la ville à l’avenir. Le panel comprenait Erika Pryor, fondatrice d’EPiC Creative + Design, une société de coaching marketing et de conception de programmes d’études marketing ; Alex « Fro » Frommeyer, PDG de la compagnie d’assurance dentaire numérique native Beam Dental ; et Ryan Landau, fondateur et PDG de Purpose Jobs, une société basée dans le Midwest qui relie les talents aux entreprises.
Les panélistes soulignent que trouver de grands talents technologiques ne se trouve plus seulement sur les côtes, mais ici même à Columbus. L’écosystème s’est également rallié aux entreprises et aux personnes pour les aider à acquérir des compétences technologiques et à trouver de nouvelles opportunités. Et comme ils le mentionnent, un aspect unique de la ville est d’avoir des entreprises plus grandes et plus établies qui créent des espaces d’innovation et investissent pour aider les employés à créer la prochaine « grande organisation technologique » dans leur secteur.
En ce qui concerne l’avenir, les panélistes affirment qu’il sera essentiel de faire connaître les talents, l’écosystème technologique et les emplois disponibles de Columbus. Alors que de plus en plus de capitaux arrivent dans l’espace, l’écosystème de la ville se penche sur la distribution d’une plus grande partie de ces capitaux parmi les femmes et les personnes de couleur, ainsi que sur un nivellement de la richesse entre les groupes démographiques afin que davantage d’entreprises soient créées qui, à leur tour, produisent plus d’emplois. Ils voient également une validation externe dans des entreprises comme Facebook, Amazon et les nouvelles sur les installations de construction d’Intel à proximité, qui, selon eux, inspireront d’autres entreprises à établir un siège social principal, ou peut-être un deuxième siège social, dans la région.