Le groupe Team17 a annoncé que Debbie Bestwick prévoyait de quitter son poste de PDG de l’entreprise après près de cinq ans à ce poste.
Bestwick restera aux commandes jusqu’à ce qu’elle ait aidé à identifier un successeur chez le développeur et éditeur basé à Wakefield, au Royaume-Uni, qu’elle a cofondé en 1990.
Après la nomination du nouveau PDG, Bestwick devrait passer à un rôle non exécutif, restant au conseil d’administration de l’éditeur Worms pour soutenir ses administrateurs et son équipe de direction.
Bande-annonce de Worms Rumble
« Au cours des dix-huit derniers mois, une équipe de direction divisionnaire hautement expérimentée et efficace a été mise en place, qui travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction et est étroitement alignée sur les valeurs fondamentales du groupe », a déclaré Team17 dans une annonce du service d’information réglementaire mardi.
« Cette équipe dirige désormais les divisions quotidiennes au sein du groupe et possède une connaissance et une expérience opérationnelle étendues et inégalées de l’industrie du jeu. »
Bestwick a reçu un MBE pour ses services à l’industrie des jeux vidéo en 2016 et aurait été l’un de ses PDG les mieux rémunérés en 2020.
« Cela a probablement été la décision la plus difficile que j’ai prise, mais je ne l’aurais pas prise si je n’avais pas eu confiance dans les plans de succession et la capacité de l’équipe de direction à fournir une stratégie claire et ciblée concernant nos objectifs et ambitions collectives, » dit-elle.
« En fin de compte, je veux passer plus de temps avec mes enfants qui ont fait de nombreux sacrifices au cours de ma carrière et plus particulièrement passer plus de temps avec mon plus jeune avant qu’il n’aille à l’université.
« Avec Team17 désormais méconnaissable par rapport à ces premiers jours, et avec notre fantastique équipe senior travaillant de manière transparente dans toute l’entreprise et notre stratégie de croissance fermement en place, il est maintenant temps de se concentrer sur la prochaine génération.
« L’avenir s’annonce extrêmement prometteur pour le Groupe, et je me réjouis de continuer à soutenir l’entreprise pour trouver mon successeur, puis dans une nouvelle fonction de directeur non exécutif lorsque ce moment arrivera. »