Heroes Jobs a récemment été acquis après avoir réalisé que son entreprise valait mieux ne pas être seule
Pas toutes les startups sont construits pour une sortie d’un milliard de dollars – ou pour se développer en tant qu’entreprise autonome.
L’apparition d’un financement ultérieur fluide a probablement conduit à la vague de financement intense des quelques années précédant 2022. Cela ne veut pas dire que toutes ces entreprises sont mauvaises par tous les moyens ! Beaucoup d’entre eux ont des clients, ce qui prouve qu’ils construisent quelque chose que les gens veulent ; certaines entreprises ont même probablement des revenus significatifs.
D’un autre côté, certains d’entre eux se rendront compte que sans une abondance de capital-risque, leur modèle d’affaires ne réussira pas à lui seul et ils devront élaborer un nouveau plan. Heroes Jobs était l’un d’entre eux.
La startup basée à San Francisco a été lancée en 2018 pour créer un LinkedIn pour la génération Z : un moyen plus informel pour les entreprises et les employés potentiels de se connecter en utilisant la vidéo et en créant une plateforme qui ressemble à TikTok. La société vient d’annoncer qu’elle avait été acquise pour un montant non divulgué par JobGet, une startup du marché de l’emploi horaire qui a levé plus de 50 millions de dollars en capital-risque.
Le co-fondateur et PDG de Heroes Jobs, Cyriac Lefort, a déclaré que bien que la société ait signé une feuille de conditions pour une série A, continuer à lever des fonds de capital-risque en tant que société indépendante n’avait plus de sens.