Une nouvelle étude Microsoft (s’ouvre dans un nouvel onglet) a constaté que la majorité des travailleurs sont «coincés dans des espaces de bureau pré-pandémiques», ce qui les rend presque impossibles à collaborer correctement.
Les recherches de l’entreprise ont révélé que 83% des travailleurs britanniques travaillaient dans le même environnement qu’avant la pandémie, les employeurs résistant au changement malgré l’adoption de certaines politiques de travail hybrides.
Les résultats mettent en évidence certains des principaux avantages de se rendre au bureau, selon les participants, notamment la possibilité de socialiser avec des collègues et de renforcer les relations, mais près des trois quarts déclarent qu’ils ne font que «faire des e-mails» lorsqu’ils se dirigent vers le physique lieu de travail.
Des bureaux collaboratifs pour 2022 et au-delà
Alan Slothower, responsable du groupe Microsoft UK Surface Business Group, déclare que « les employés ont clairement besoin de plus d’incitation à retourner dans leurs bureaux qu’un mandat d’employeur ». Il pose la question aux entreprises : « Nos bureaux sont-ils adaptés à la main-d’œuvre d’aujourd’hui et voudront-ils vraiment revenir ?
Certains des facteurs qui empêchent les travailleurs de retourner au bureau incluent la capacité de réaliser moins que lorsqu’ils travaillent à distance, le coût et la durée de leurs déplacements, et la possibilité de passer moins de temps avec leurs proches, qui peuvent également travailler à partir de domicile.
En revanche, certains des moteurs pour rendre un lieu de bureau formel plus attrayant incluent une connexion Internet solide, des horaires de travail flexibles, de bonnes liaisons de transport et une bonne climatisation avec contrôle de la température, ce qui pourrait devenir plus vital alors que la Grande-Bretagne se dirige vers un hiver d’incertitude. en ce qui concerne les prix de l’énergie et les pannes potentielles.
Par ailleurs, le concept de « bureau » a évolué ces dernières années, 81 % des salariés interrogés considérant leur appareil de travail (tel qu’un ordinateur portable) comme leur espace de bureau personnel. Capitaliser sur cela en améliorant l’expérience avec un meilleur logiciel de collaboration pourrait être un moyen d’augmenter la productivité des travailleurs à la fois à la maison et dans un lieu de travail dédié.
Pour aller de l’avant, Microsoft propose trois points d’action pour aider les entreprises à améliorer leurs environnements de travail : « placer les besoins des employés au cœur de la stratégie de l’entreprise », « accepter et résoudre le paradoxe hybride » en valorisant à la fois la flexibilité et l’interaction humaine, et « considérer les appareils comme un outil de productivité. centrale ».