Dans un nouveau rapport de transparence de NATAS, l’organisation décrit les conflits et les résolutions pour les années 2020 et 2021.
L’Académie nationale des arts et des sciences de la télévision (NATAS) a publié son rapport sur la transparence 2020-2021, un document qui vise à fournir un contexte, un aperçu et une visibilité des processus de soumission, de jugement et d’arbitrage et de résolution des litiges pour la journée, les actualités et le documentaire, et compétitions Sports Emmy Award.
NATAS a publié pour la première fois un rapport de transparence en 2019, déclenché par une catastrophe des Daytime Emmy Awards 2018 qui a vu l’organisation ne pas examiner les soumissions conformément à ses propres règles et a entraîné la révocation de la victoire Daytime Emmy de Patrika Darbo pour « The Bay », en raison de inéligibilité.
Bien que le dernier rapport ait été publié en 2019, il semble que NATAS ait l’intention de poursuivre la distribution de ses études sur une base annuelle, doublant cette année à la lumière de la pandémie de COVID-19 en cours. Cela dit, les résultats du dernier rapport devraient refléter les actions entreprises à la lumière des enseignements tirés de 2019. Certaines de ces actions incluent des règles nouvellement mises en œuvre considérées comme adaptatives au paysage télévisuel en constante évolution, ainsi que des règles automatisées de bris d’égalité.
Le dernier rapport est détaillé et comprend des informations sur l’adoption récente d’algorithmes supervisés par des auditeurs tiers. L’intention de ces algorithmes est de supprimer la possibilité d’une subjectivité arbitraire en ce qui concerne l’évaluation des scores, des modèles de comportement et des bulletins de vote pour les valeurs aberrantes qui pourraient suggérer une coordination des votes, une collusion ou une manipulation globale.
En raison des changements ci-dessus, NATAS est convaincu que la plupart des conflits de catégorie peuvent être résolus par l’auditeur, avec une résolution mathématiquement informée.
De plus, le rapport de cette année comprend les résultats de la toute première enquête démographique de l’organisation sur les juges NATAS, permettant de mieux comprendre le type de représentation que l’on peut voir sur les jurys et comment il est en corrélation – ou en contraste – avec les créateurs dont ils ont été chargés. évaluer. Selon NATAS, un peu moins des 2/3 des juges ont participé à l’enquête, et les informations tirées de l’enquête permettront de mieux équiper NATAS pour évaluer les critères par lesquels il peut faire progresser la diversité, l’équité et l’inclusion en ce qui concerne son groupe de juges.
La volonté de NATAS de s’engager et de révéler son propre processus de freins et contrepoids est un développement positif dans une industrie de plus en plus consacrée à l’information privatisée et au subterfuge des entreprises. Alors que les streamers continuent d’être intentionnellement prudents en publiant des numéros de visionnage et d’autres organismes de récompenses, en particulier la Hollywood Foreign Press Association, ternie par des accusations de pratiques néfastes et discriminatoires à huis clos, une organisation à grande échelle posant toutes ses cartes sur la table semble proche- miraculeux.
«Avec ce rapport, NATAS est fier d’établir ce que nous espérons devenir des références largement adoptées en matière de transparence dans tous les grands concours de récompenses», a déclaré Adam Sharp, président et chef de la direction de NATAS. « Alors que les soumissions aux Emmys ont augmenté les exigences vis-à-vis de nos juges, nous avons estimé qu’il était essentiel d’être ouvert avec les changements que nous avons adoptés pour assurer un traitement continu et équitable pour toutes les soumissions. »
En ce qui concerne les juges interrogés, 86 % des juges participants ont autorisé les résultats à être personnellement identifiables et pris en compte dans le processus de formation de jurys équitables, avec la participation la plus élevée parmi News & Doc avec 77 %, Daytime avec 55 % et Sports avec 50 %. pour cent.
Les questions démographiques adressées aux juges comprenaient :
- Comment, le cas échéant, identifieriez-vous publiquement votre race ou votre ascendance ?
- Comment, le cas échéant, identifieriez-vous publiquement votre appartenance ethnique ?
- Comment, le cas échéant, identifieriez-vous publiquement votre sexe ?
- Vous identifiez-vous publiquement, le cas échéant, comme transgenre ou en transition ?
- Lequel des énoncés suivants identifie le mieux la façon dont vous identifiez publiquement votre orientation sexuelle, le cas échéant ?
- Quel âge avez-vous?
Creuser dans le rapport lui-même, c’est voir un chef-d’œuvre de clarté et de responsabilité. Le document décrit les points de conflit et comment ledit conflit a été résolu et ce qui était en particulier en jeu en ce qui concerne chaque décision. Il simplifie l’analyse complexe des données souvent nécessaire pour donner un sens à la science du vote et expose les problèmes en question avec précision.
Tout comme une société est responsable envers ses actionnaires et un politicien envers ses électeurs, les organismes de récompenses doivent adopter le même sens de la responsabilité envers leurs membres et leur public. On peut avoir l’impression que NATAS a placé la barre très haut pour que d’autres organisations puissent l’atteindre, mais la transparence devrait être le plancher, pas le plafond.
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