David Cage a répondu aux allégations de culture de studio malsaine et de comportement inapproprié chez Quantic Dream, qu’il a précédemment décrites comme une « campagne de diffamation ».
Publié dans le magazine Edge de ce mois-ci, Cage discute en profondeur de la culture d’entreprise du studio et nie un manque d’humilité dans sa réponse aux allégations.
« Je ne pense pas que nous ayons eu une attitude agressive », a-t-il déclaré. « Quand on vous accuse de choses qui vont à l’encontre de tout ce en quoi vous croyez, de tout ce que vous avez fait dans votre vie, ça fait mal. Cela va au-delà de la simple attaque de la culture du studio.
« Bien sûr, comme toute organisation humaine, nous ne sommes en aucun cas parfaits », a poursuivi Cage. « Mais sommes-nous le genre de studio qui a été décrit? Nos employés ont dit à plusieurs reprises: ce n’est pas vrai. Pouvons-nous nous améliorer? Oui. Avons-nous fait des erreurs dans le passé? Probablement. Mais nous devions faire quelque chose à propos de ce qui se disait. Nous avons été tellement blessés par des allégations spécifiques que nous savons fausses ou fausses, que nous avons dû nous défendre. Nous voulions que les gens entendent notre voix.
En 2018, un certain nombre de reportages dans les médias français affirmaient que Quantic Dream avait une culture écolière de racisme et de blagues sexistes. Un cas dans l’entreprise s’est particulièrement démarqué : un employé qui a photoshoppé des images de ses collègues sur les corps de nazis et de femmes à moitié nues.
Cage note à Edge qu’il s’agissait d' »images inacceptables » et que la situation a été traitée en moins de deux heures, avant de déclarer : « Je ne crois pas que nous ayons jamais été une entreprise toxique. »
Il poursuit : « Nous n’avons jamais eu ces valeurs horribles. Depuis le début, il y a 25 ans, l’entreprise a toujours été basée sur des valeurs humanistes d’inclusivité. Nous avons toujours défendu la diversité. Vous pouvez le voir à travers les jeux que nous créons.
« Ces valeurs sont défendues dans notre entreprise. La moitié de nos managers sont des femmes. Nous avons des employés LGBT présents à tous les niveaux du studio depuis le premier jour. Nous avons un taux de rétention élevé dans une industrie où le roulement est la règle. À chaque fois , dans des sondages anonymes menés par des tiers, les employés déclarent qu’ils apprécient l’atmosphère du studio, le fait que c’est un lieu de travail chaleureux et convivial. »
Quantic Dream et Cage lui-même ont par la suite lancé des poursuites contre les trois sociétés de médias françaises qui ont enquêté conjointement sur le studio, alléguant de la diffamation, avec un succès mitigé.
Cage déclare maintenant que toute personne mécontente de la culture de l’entreprise serait partie.
« Quiconque pensait que c’était un endroit toxique serait parti. Et si 1% des allégations étaient vraies, cela aurait été un désastre pour nous parce que tout le monde serait parti. Mais vous pouvez voir qu’il y avait un fort sentiment que le l’équipe voulait rester aux côtés de son studio », a-t-il déclaré.
D’autres accusations visaient Cage lui-même, affirmant qu’il avait tenu des propos homophobes et misogynes dans le studio – ce qu’il réfute également.
« Je n’ai jamais dit ni même pensé de telles choses. Je comprends parfaitement que les gens aient été choqués en voyant ces mots, et je suis profondément désolé pour la douleur et la confusion qu’ils ont causées aux femmes et à la communauté LGBTQIA+. Les citations sont odieuses, et elles le font ne reflète pas mon point de vue, ni celui de qui que ce soit chez Quantic Dream », a-t-il déclaré.
De plus, Cage a répondu aux allégations de culture crunch en studio.
« Il n’y a pas de culture crunch au sein du studio. Je n’aurais pas dit la même chose il y a 25 ans, mais depuis on a compris que ce n’était pas la meilleure méthode. Toutes les heures supplémentaires sont volontaires et rémunérées, selon la loi française . Nous avons également essayé de faire attention à ne pas passer trop d’heures supplémentaires ici, afin que cela reste dans des limites raisonnables. Et nous vérifions également toujours avec les gens qu’ils ne font pas trop de compromis dans leur vie personnelle. Les gens sont libres de travailler des heures supplémentaires, et ils sont libres de les refuser. Il n’y a pas de pression sociale.
L’interview plonge également dans le sujet difficile des jeux de Cage – en particulier la violence domestique vue dans Detroit: Become Human, qui a suscité la controverse des militants.
Cage a défendu son droit d’aborder des thèmes sérieux dans son travail, déclarant: « Je crois que vous pouvez parler de n’importe quoi si vous le faites avec sensibilité et soin ».
« Oui, je suis un homme blanc. J’ai 53 ans. Mais je suis aussi écrivain. Puis-je écrire uniquement sur des hommes blancs de 53 ans qui vivent en France ? mets-toi à la place de quelqu’un d’autre et essaie d’imaginer ce que c’est que d’être eux ? » il a dit.
« Oui, vous devez le faire avec une extrême sensibilité, mais il n’y a pas de règle disant que les écrivains ne doivent écrire que sur eux-mêmes. Je ne suis pas non plus le seul à travailler sur ce scénario – beaucoup de gens l’ont lu, y compris des femmes. Nous avions de la sensibilité lecteurs aussi. Ce n’est pas seulement moi qui écris quelque chose au hasard et le publie. Il y a un processus pour assurer les soins.
Le prochain jeu du studio sera Star Wars Eclipse, révélé l’année dernière. L’interview note également que Quantic Dream entre dans une nouvelle phase en tant que studio multi-projets, donc une autre annonce de projet semble probable bientôt.