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Les entreprises qui comptent plus de femmes au sein du conseil d’administration ont tendance à avoir une solvabilité plus élevée, selon de nouvelles conclusions de Moody’s Investors Service Inc.
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Avoir un leadership plus équilibré entre les sexes conduit généralement à une meilleure gouvernance d’entreprise, qui à son tour soutient la qualité du crédit, a déclaré l’agence de notation dans un rapport mondial sur le genre publié mercredi. La corrélation varie cependant entre les différentes régions, a déclaré Moody’s.
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En Amérique du Nord, par exemple, où le lien est le plus fort, les femmes constituaient 44 % des conseils d’administration des entreprises les mieux notées, contre 15 % pour celles qui sont notées Caa. Mais la représentation des femmes au plus haut niveau des entreprises varie énormément à travers le monde, allant d’une moyenne de 33 % en Europe à 18 % au Moyen-Orient et en Afrique.
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Les mandats gouvernementaux, la pression des grands investisseurs institutionnels et les exigences de divulgation ont été essentiels dans les domaines où les progrès ont été les plus importants, selon le rapport. L’Union européenne, par exemple, a fait pression pour améliorer l’égalité des sexes à la tête des entreprises, le Parlement européen ayant approuvé l’année dernière des règles selon lesquelles au moins 40 % des postes d’administrateurs non exécutifs doivent être occupés par des femmes dans leur ensemble, les sociétés cotées par 2026.