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Salut les croquants !
Notre lecture préférée aujourd’hui était Connieavec des conseils pour les startups qui ont le gouvernement comme client cible.
En l’honneur du mois de l’histoire des Noirs, nous voulons partager de bonnes nouvelles pour les fondateurs du BIPOC, car davantage de financement devient disponible : Dominique-Madori rapporte que Nex Cubed a lancé son Fonds des fondateurs HBCU (historiquement des collèges et universités noirs), pesant 40 millions de dollars. Entre-temps, Natacha M rapporte que la nouvelle équipe de Kapor Capital lève un fonds d’opportunité de 50 millions de dollars destiné aux entreprises à impact social et aux fondateurs de couleur. — Christine et Hajé
Le top 3 de TechCrunch
- Jeune et vulnérable: carly rapporte que les pirates ont été occupés à exploiter une faille VMware vieille de deux ans pour lancer une campagne de ransomware à grande échelle qui cible des milliers d’organisations à travers le monde. Plus de 3 200 serveurs VMware ont été compromis, écrit-elle.
- J’ai la magie en moi: Hey, GitHub Copilot, la plateforme de génération de code Magic est sur vos talons. Kyle rapporte que Magic, qui a généré 23 millions de dollars de nouveaux financements dirigés par CapitalG d’Alphabet, vise à « réduire considérablement le temps et le coût financier du développement de logiciels », a déclaré le co-fondateur et PDG Eric Steinberger.
- Faire revenir l’industrie de la santé à une bonne offre de main-d’œuvre: Le marché du travail ShiftMed affirme que les honoraires élevés payés aux infirmières itinérantes au cours des trois dernières années ont rongé les budgets des hôpitaux alors que les infirmières épuisées quittent l’industrie, Christine rapports. Il a obtenu 200 millions de dollars pour combler l’écart dans cette pénurie en prenant soin des infirmières.
Startups et VC
Aujourd’hui, c’est le retour de la journée des fondateurs vétérans, semble-t-il. Natacha L rapporte que le fondateur de Spotify, Daniel Ek, est de retour avec Neko et une autre tournure sur les soins de santé préventifs, tandis que Sara écrit que le co-fondateur de Zenly, Antoine Martin, lance une nouvelle application sociale, Amo.
Bonne nouvelle pour les poulets et les végétaliens : Rebellyous, une startup qui s’efforce de construire « un meilleur poulet », a levé au moins 20 millions de dollars de nouveaux fonds, Harri rapports. Basée à Seattle, la société financée par capital-risque qualifie sa technologie de production de « système de fabrication de viande à base de plantes le plus avancé de la planète ».
Pas assez? Eh bien, secouons les arbres de l’histoire et voyons ce qui s’effondre :
- J/K, pourrions-nous récupérer notre argent, s’il vous plaît ?: Jacqueline rapporte que FTX veut que les politiciens et les PAC rendent leurs dons.
- Auto-conduite dans yikes-ville: EV SPAC Canoo accepte de vendre 52 millions de dollars en actions pour rester en vie, Kirsten rapports.
- Triple menace, testé: Simple HealthKit prend en charge l’équité en santé avec le diagnostic et le traitement à domicile, Christine rapports.
- Haut, haut et loin: Voyager Space lève 80 millions de dollars alors qu’il poursuit le développement de la station spatiale privée, Starlab, en Aria.
- Pour tout le monde: romain rapporte que le fonds de capital-risque français Ovni Capital se joint à un nouveau fonds de 50 millions d’euros, soutenant des startups aux ambitions mondiales.
Pour améliorer les taux de clôture des entretiens techniques, donnez aux candidats des commentaires (bons ou mauvais)
Crédits image : Nous sommes (Ouvre dans une nouvelle fenêtre) /Getty Images
Le « syndrome de la blouse blanche » survient lorsque les patients enregistrent une pression artérielle artificiellement élevée parce qu’ils sont anxieux à l’idée de consulter un médecin.
Les entretiens techniques sont similaires : dans une enquête qui a analysé les données de 1 000 personnes qui ont mené 100 000 entretiens, un quart des candidats qui ont obtenu la note de passage ont d’abord pensé qu’ils avaient échoué.
« Nos recherches montrent que 43 % de tous les candidats sous-estiment systématiquement leurs performances en entretien technique », a déclaré Aline Lerner, fondatrice et PDG d’interviewing.io.
Dans un article complet sur TC+, elle propose un manuel pour recueillir et partager des « rétroactions honnêtes (et parfois dures) » et poser des questions après l’entretien qui créent des repères objectifs.
« Seuls environ 25 % des candidats effectuent régulièrement d’un entretien à l’autre », écrit Lerner. « Cela signifie qu’un candidat que vous rejetez aujourd’hui pourrait être quelqu’un que vous voudriez embaucher dans six mois. »
Trois autres de l’équipe TC+ :
Tech Crunch+ est notre programme d’adhésion qui aide les fondateurs et les équipes de démarrage à prendre une longueur d’avance. Vous pouvez vous inscrire ici. Utilisez le code « DC » pour bénéficier d’une réduction de 15 % sur un abonnement annuel !
BigTech inc.
Dans la bataille en cours entre le ministère indien de l’informatique et les applications, LazyPay de PayU est devenu la dernière victime, Manique écrit. Mais c’est pour une bonne cause, si vous y réfléchissez : le pays sévit contre l’utilisation abusive des données des consommateurs. En parlant d’applications bloquées, Manique écrit également que l’Inde bloque plus de 230 applications de paris et de prêts, certaines ayant des liens avec la Chine.
En attendant, c’est au tour de Dell d’avoir de mauvaises nouvelles. L’entreprise a déclaré qu’elle licencierait 5% de ses effectifs mondiaux, Ron rapports. Et si vous l’avez sur votre carte de BINGO, vous pouvez cocher « le déménagement était un résultat malheureux du climat économique actuel ».
De nombreuses nouvelles suivent, alors prenez un verre et une collation et plongeons dedans :