Il a été révélé que les Communications Workers of America (CWA) et 14 autres organisations influentes ont envoyé une lettre à la FTC exhortant les dirigeants à examiner de près l’acquisition prévue d’Activision Blizzard par Microsoft, affirmant que cette décision pourrait potentiellement nuire à l’industrie et être mauvaise pour aussi bien les travailleurs que les consommateurs.
La lettre en question a été signée par un certain nombre d’organisations différentes de différents secteurs, notamment des groupes de consommateurs, de travailleurs, de protection de la vie privée et de droit à la réparation. Selon ces groupes, les effets les plus graves qui pourraient se produire si la fusion d’Activision Blizzard se concrétisait sont « la déresponsabilisation des travailleurs et la suppression des salaires » ainsi qu’une menace pour « la confidentialité et la sécurité des données ».
L’acquisition d’Activision Blizzard par Microsoft a suscité plus d’inquiétudes que d’autres fusions, probablement en raison de son ampleur. Il y a de très réelles inquiétudes à avoir concernant la consolidation de l’industrie des jeux à ce stade, avec des entreprises comme Tencent, Sony et Microsoft, qui achètent des talents. L’accord d’Activision Blizzard a soulevé des sourcils à la FTC car l’agence a promis d’examiner la fusion pour s’assurer que l’accord ne constitue pas une menace pour les consommateurs à long terme.
En fait, ce n’est pas la première fois que la CWA exhorte la FTC à réfléchir attentivement à la question de savoir si les consommateurs et les travailleurs seraient touchés par l’accord. Plus tôt cette année, la CWA a soulevé des préoccupations similaires concernant les travailleurs d’Activision Blizzard, rappelant à la FTC qu’Activision Blizzard a l’habitude d’« embaucher des briseurs de syndicats notoires ».
Si vous vous demandez pourquoi le CWA a un tel intérêt pour Activision Blizzard, ceux qui sont au courant reconnaîtront que le syndicat est le même que celui qui s’associe actuellement aux travailleurs d’Activision Blizzard dans leurs récentes tentatives de syndicalisation. Compte tenu de la position du CWA, il serait un peu étrange que le syndicat n’ait pas son mot à dire sur l’éventuelle acquisition de l’éditeur par Microsoft.
Cela étant dit, il est préoccupant que tant d’organisations semblent contester l’acquisition. Si l’accord ne se concrétise pas, Microsoft devra toujours payer une facture de résiliation pouvant atteindre 3 milliards de dollars, ce qui ne serait pas idéal pour l’entreprise. Néanmoins, si c’est cela ou si cela risque de porter atteinte aux droits des travailleurs, il est probablement préférable d’opter pour le premier plutôt que pour le second.
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