343 Industries a annoncé la publication d’une mise à jour du système de classement en Halo infini la semaine prochaine.
À partir du 22 février, la mise à jour contribuera à améliorer l’expérience de classement des joueurs de tous niveaux en proposant des « matchs plus précis, équilibrés et équitables ».
Le studio a déclaré que son système d’évaluation des compétences analysait les matchs réels depuis son lancement et qu’il était prêt à appliquer les apprentissages. Ces données en direct aideront le système à devenir encore meilleur pour évaluer les compétences d’un joueur et devraient les placer plus précisément dans les distributions de compétences.
Ce sera la première mise à jour des compétences backend depuis le lancement, et elles seront effectuées en continu tout au long de la vie du jeu.
Parallèlement à l’amélioration de la notation des compétences, l’équipe réinitialisera les classements des compétences compétitives (CSR) afin que chacun puisse obtenir une mise à jour du CSR plus indicative des compétences.
Étant donné que le système de RSE était « trop généreux » depuis son lancement, ces changements sont déployés pour aider à rapprocher les choses de ce qu’elles devraient être.
Cette période a conduit à une inflation complète du niveau, de sorte que la plupart des joueurs doivent s’attendre à être placés un niveau complet plus bas après la réinitialisation du classement.
Étant donné que la réinitialisation a lieu au milieu de la saison, les joueurs auront une ascension plus courte après les matchs de placement, et le rang RSE le plus élevé passe de Diamant 1 à Diamant 5. Ce changement n’affectera pas la plupart des joueurs, mais cela signifiera des joueurs Onyx passeront moins de temps en Diamant puisque le système sait déjà qu’il s’agit probablement d’un joueur Onyx.
343 a déclaré que la mise à jour n’est pas la fin des changements apportés au classement, car il y a encore « plus à faire », et il continuera à faire des mises à jour en fonction des commentaires des joueurs et des données de jeu en direct.