Première main: la co-fondatrice de Monday Girl, Rachel Wong, explique comment réduire le fossé du réseau
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Si revenir au réseautage à l’ancienne – c’est-à-dire sourire sans masque, se présenter, et oserais-je dire, même serrer la main – semble à la fois nouveau et terrifiant, rassurez-vous en sachant que pour une fois nous sommes tous dans le même bateau bancal et maladroit. Mais de nombreuses personnes se sentaient mal à l’aise à l’idée de réseauter bien avant 2020, en particulier les femmes et les Noirs, les Autochtones et les personnes de couleur (BIPOC), pour qui tenter d’établir des liens dans une salle de costumes n’a jamais été particulièrement confortable. Pour eux, il y a lundi fille, un réseau professionnel de 8 000 membres dédié à la réduction du fossé réseau. Qu’est-ce que c’est? Et tu viens samedi ? Rachel Wong, co-fondatrice de Monday Girl, explique.
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Travail PF : Tellement agréable de discuter à nouveau! Nous nous sommes rencontrés, à juste titre, lors d’une soirée médiatique. Vous étiez un réseauteur A+, je dois dire. Mais as-tu toujours été aussi bon ?
Rachel Wang : Absolument pas! Il y a quelques années, je contactais tout le temps des personnes sur LinkedIn et personne ne m’a jamais répondu. Littéralement, aucun. Pendant ce temps, ma co-fondatrice, Istiana Bestari, se rendait à trois événements de réseautage par semaine et distribuait ses cartes au hasard sans but. En fait, nous avons imaginé le concept de Monday Girl la première fois que nous nous sommes assis pour un café, après nous être liés à quel point nous étions mauvais en réseautage et juste le sentiment que nous n’avions jamais appartenu. Nous étions tous les deux de nouveaux diplômés, un peu perdus quant à la suite, nouveaux dans la ville.
Travail PF : Je me souviens très bien de ce sentiment. J’avais l’habitude de me Cci secrètement sur les e-mails parce que je pensais qu’ils ne fonctionnaient peut-être pas.
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RW : Ha ha, c’est exactement ça. Une fois que nous l’avons admis et que nous avons commencé à demander à nos amis comment c’était pour eux, nous avons appris que c’était un sentiment très, très courant – que vous débutiez ou non. Il est vraiment difficile de tendre la main et de rencontrer quelqu’un, et encore moins de se connecter avec quelqu’un de cool que vous aimez vraiment, et aussi dans votre industrie. Cela n’arrivera tout simplement pas à moins que vous ne le fassiez intentionnellement. Nous avons donc essayé de créer cet espace dans un groupe Facebook, qui s’est transformé en rencontres et événements en personne, qui sont finalement devenus Monday Girl.
Travail PF : En quoi un événement Monday Girl est-il différent de tous les autres ?
RW : Notre mandat consiste toujours à combler le fossé du réseau, qui est un terme que LinkedIn a proposé, mais c’était quelque chose qu’Istiana et moi connaissions très bien bien avant cela. Il s’agit des avantages que certaines personnes ont par rapport à d’autres, en fonction de facteurs autres que les compétences ou le niveau d’éducation. Peut-être avez-vous fréquenté une école de l’Ivy League, peut-être avez-vous grandi dans un quartier aisé de la ville, peut-être travaillez-vous dans une grande entreprise. Toutes ces choses vous ouvrent des portes et vous vous retrouvez avec 12 fois plus d’opportunités.
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Travail PF : Douze fois ?! Tout cela avant même de vous présenter à la fête ?
RW : C’est exact. Et si vous n’avez pas ces opportunités à huis clos, comme nous les appelons, vous n’aurez peut-être pas et n’aurez probablement pas la confiance nécessaire pour vous présenter lors d’un événement. C’est une chose vraiment, vraiment difficile à faire.
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Nous avons tout faux sur la « grande démission »: première main
RW : Istiana et moi nous identifions tous les deux comme des introvertis, tout d’abord, nous comprenons donc parfaitement à quel point c’est difficile. C’est aussi votre première impression et probablement la partie la plus importante de la réunion. Vous voulez être authentique et amical, dire clairement et avec confiance : « Bonjour, je m’appelle… » Je pense que la plupart des gens sont impressionnés par quiconque peut faire cela, pour être honnête.
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Travail PF : Et quelle est la pire chose que je puisse faire ?
RW : L’erreur de réseautage n ° 1 que vous pouvez faire – je veux dire si vous avez une réunion organisée ou essayez délibérément de rencontrer une certaine personne – ne fait pas vos recherches. C’est votre travail de mener cette conversation, pas le leur, donc si vous ne comprenez pas très bien pourquoi vous êtes là et ce que vous faites, bien sûr, ils seront également confus. Si vous rencontrez quelqu’un lors d’une fête, la plus grande erreur est d’être présomptueux. Ne présumez rien et posez beaucoup de questions et soyez vraiment intéressé à en savoir plus sur l’autre personne. Ne vous présentez pas tout de suite et ne demandez pas de faveurs ou de présentations.
Travail PF : Un dernier conseil pour quelqu’un qui retourne dans le monde et qui n’est pas aussi doué pour converser avec les humains qu’il l’était autrefois ?
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RW : Oui absolument. Notre premier événement en personne, le Monday Girl Summit, est de retour samedi, et nous sommes très excités, donc mon conseil est de réaliser que presque tout le monde se sent de cette façon. Il est difficile de travailler à domicile pendant deux ans et de revenir soudainement, mais tout le monde fait littéralement la même chose. Si vous pouvez vous convaincre de faire le premier pas, dire bonjour et n’avoir aucun ordre du jour, je vous promets que cette personne sera soulagée que vous ayez brisé la glace et heureuse de vous rencontrer.
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