Que vous soyez un jeune diplômé ou quelqu’un qui change de carrière, il est important de rester en contact avec des employeurs potentiels. Après tout, vous ne savez jamais quand ils pourraient avoir besoin de vos compétences. Avec un peu de chance, vous pourriez obtenir l’emploi de vos rêves ou entreprendre de nouveaux projets qui pourraient ajouter de la valeur à votre portefeuille.
En cette ère numérique, rester en contact avec des employeurs potentiels est plus facile que jamais. Mais vous devez toujours être proactif et maintenir une ligne de communication ouverte. Zoom, Skype et d’autres plateformes ne peuvent pas remplacer l’interaction humaine. Voici quelques conseils pour vous aider.
Un bon point de départ est de se connecter avec des employeurs potentiels sur LinkedIn, Xing et d’autres réseaux professionnels. Faites-le avant ou après les entretiens d’embauche ou chaque fois qu’un employeur potentiel vous contacte.
Vous pouvez également rechercher les entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler, puis vous connecter avec leurs PDG ou responsables du recrutement sur LinkedIn. Assurez-vous simplement d’envoyer votre invitation avec une note personnalisée.
Les employeurs reçoivent des dizaines d’e-mails, d’appels téléphoniques et de messages sur les réseaux sociaux de demandeurs d’emploi. Par conséquent, vous voulez que votre profil se démarque. Présentez-vous et trouvez un terrain d’entente avec la personne avec laquelle vous souhaitez vous connecter.
Si, par exemple, vous êtes rédacteur publicitaire, envoyez une note personnalisée qui décrit vos compétences ou vos services sans être trop promotionnelle. Faites savoir aux employeurs potentiels que vous êtes disponible pour travailler ou pour des projets indépendants, et incluez un lien vers votre portfolio ou mentionnez certaines des marques avec lesquelles vous avez travaillé.
Terminez votre message par un appel à l’action, en particulier lorsque vous contactez des entreprises qui embauchent actuellement. Par exemple, vous pouvez les inviter à prendre rendez-vous avec vous pour en discuter davantage. Cela démontre non seulement l’initiative, mais peut également augmenter vos chances de trouver du travail.
S’il est important de rester en contact avec les employeurs potentiels, vous devez également faire en sorte que chaque interaction compte.
Les responsables des ressources humaines, les propriétaires de petites entreprises, les recruteurs et autres professionnels ont leur assiette pleine. Il y a de fortes chances qu’ils ignorent vos appels et vos e-mails à moins que vous n’ayez quelque chose de significatif à dire.
En termes simples, assurez-vous que vos messages ont un objectif clair. Ne vous contentez pas de dire : « Y a-t-il des emplois disponibles ? ou quelque chose de similaire. Faites plutôt savoir aux employeurs potentiels que vous avez acquis une nouvelle compétence, suivi une formation ou terminé un projet qui vous a donné des informations précieuses sur leur secteur ou leur public cible.
Une autre option consiste simplement à dire que vous êtes intéressé par l’un des rôles qu’ils essaient de remplir. Ou vous pouvez demander s’il y a quelque chose que vous pouvez aider. Incluez une brève description de vos compétences et de vos projets antérieurs.
3. Concentrez-vous sur l’établissement de relations plus profondes
Évitez de contacter des employeurs potentiels juste pour leur demander s’ils embauchent. La dernière chose que vous voulez, c’est sonner comme un disque rayé.
Votre meilleur pari est de vous concentrer sur l’établissement de relations plus profondes. Pour commencer, essayez les stratégies ci-dessous :
- Suivez les employeurs potentiels sur les réseaux sociaux et laissez des commentaires significatifs sur leurs publications.
- Envoyez-leur des vœux de vacances (utilisez une formulation plus générique, telle que « Joyeuses fêtes » plutôt que de mentionner des vacances spécifiques par leur nom).
- Félicitez-les pour leurs réalisations professionnelles ou les événements majeurs de leur vie.
- Demandez des conseils ou des idées liés au travail.
- Montrez votre intérêt pour un article de blog ou un article qu’ils ont publié.
Rappelez-vous, tout est dans les petits détails. Ce qui compte le plus, c’est de créer de véritables liens.
Un employeur potentiel n’a peut-être pas besoin de vos services pour le moment, mais les choses peuvent changer à l’avenir. Contactez-les deux ou trois fois par an pour prendre contact et assurez-vous qu’ils se souviendront de vous lorsqu’ils auront besoin de quelqu’un pour remplir un rôle.
Frayez-vous un chemin vers une carrière réussie
Rester en contact avec des employeurs potentiels pourrait être l’une des meilleures choses que vous puissiez faire pour votre carrière. Vous ne savez jamais quand vous aurez besoin de leur aide, et inversement.
Rappelez-vous toujours que vous écrivez à un autre humain. Montrez de l’intérêt pour leurs réalisations professionnelles, envoyez-leur des vœux pour les fêtes et engagez-vous avec eux sur les réseaux sociaux. Soyez authentique et concentrez-vous sur l’établissement de relations significatives.
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