Épisode 136 du podcast Down to Business
Contenu de l’article
Uber Technologies Inc. emploie environ 90 000 Canadiens en tant que chauffeurs et livreurs de nourriture, ce qui en fait un pilier de l’économie à la demande.
Contenu de l’article
La semaine dernière, Uber a annoncé avoir conclu un accord avec United Food and Commercial Workers, l’un des plus grands syndicats au Canada. Les détails de l’accord n’ont pas encore été publiés, mais Uber a déclaré que l’UFCW avait accepté de représenter les travailleurs d’Uber lorsque leurs comptes seraient désactivés. En d’autres termes, le syndicat peut intervenir si une entreprise licencie un travailleur et qu’il y a un différend sur la raison ou si c’était légal.
Uber et l’UCFW ont également convenu de faire pression sur le gouvernement provincial pour qu’il accorde plus d’avantages aux travailleurs, un développement majeur alors que les «travailleurs à la tâche» se battent pour que des entreprises comme Uber les reconnaissent comme des employés ayant droit à des avantages sociaux. Actuellement, les travailleurs sont classés par l’entreprise comme des entrepreneurs indépendants.
Des milliards de dollars sont en jeu pour Uber, pour les centaines de milliers de personnes qui travaillent pour eux, pour d’autres entreprises similaires au Canada, pour les consommateurs et pour les contribuables.