La plate-forme africaine de paiements transfrontaliers Chipper Cash a procédé à une deuxième série de licenciements vendredi dernier dix semaines seulement après avoir supprimé environ 12,5 % de ses effectifs (affectant le plus son équipe d’ingénieurs).
Le vice-président des revenus de la société a partagé la nouvelle sur LinkedIn, affirmant que « tous les domaines » des marchés de Chipper Cash ont été touchés cette fois. « Vendredi a été un jour triste pour Chipper Cash, car de nombreuses personnes talentueuses ont été licenciées », lit-on dans son message. « Pour mon réseau : il existe un groupe de personnes incroyablement talentueuses aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Afrique du Sud, au Nigeria, au Kenya, etc. Ils sont tous très expérimentés dans la gestion d’équipes et de projets très complexes et multiculturels dans le domaine de la fintech. Tous les domaines ont été touchés, depuis le recrutement, les RH, le marketing, la tarification, les produits, l’analytique, l’expérience utilisateur, la recherche, le juridique, etc.
Selon plusieurs points de vente locaux, Chipper Cash a soulagé près d’un tiers de ses effectifs, soit une centaine d’employés. Chipper Cash n’a pas confirmé le nombre exact de rôles concernés lorsque TechCrunch a contacté, mais a déclaré que les rapports étaient relativement précis. Ainsi, en plus de la première série de licenciements, la startup de paiement et de cryptographie âgée de cinq ans a licencié plus de 150 employés au cours des trois derniers mois pour réduire les coûts au milieu d’une période torride pour les entreprises technologiques privées et publiques dans le monde.
« Les deux dernières années ont été une période de croissance et d’évolution rapides pour nous en tant qu’entreprise et, pour refléter cela, notre effectif mondial a augmenté d’environ 250 personnes », a déclaré le PDG Ham Serunjogi dans un communiqué à TechCrunch. « Cependant, compte tenu du climat macroéconomique, nous restreignons notre concentration actuelle sur les principaux marchés et produits – en concentrant nos efforts là où nous savons que nous pouvons prospérer. Avec cette hiérarchisation hyper ciblée, la réalité est que nous avons malheureusement besoin d’une équipe plus petite chez Chipper.
En outre, Chipper Cash a démenti les informations selon lesquelles il aurait fermé son département de cryptographie, qui héberge des produits de cryptographie, l’une de ses trois principales offres, y compris FX et le temps d’antenne. «Chipper est l’une des plus grandes plateformes de cryptographie en Afrique aujourd’hui, et elle reste l’un de nos produits à la croissance la plus rapide. Nous sommes enthousiasmés par l’avenir de la cryptographie en Afrique et continuons d’investir dans le produit », a ajouté Serunjogi.
Serunjogi a fondé Chipper Cash en 2018 avec Maijid Moujaled pour fournir aux Africains un service de paiement transfrontalier peer-to-peer sans frais. La société affirme avoir plus de 5 millions de clients au Ghana, en Ouganda, au Nigeria, en Tanzanie, au Rwanda, en Afrique du Sud et au Kenya – et plus récemment aux États-Unis et au Royaume-Uni, où la startup soutenue par FTX s’est développée l’année dernière pour faciliter le peer-to-peer mouvements d’argent des deux pays vers certaines régions d’Afrique.
En novembre dernier, l’application africaine de paiement transfrontalier a annoncé qu’elle allait acquérir la société fintech zambienne Zoona pour se développer en Afrique australe. Et le mois suivant, à la suite de la faillite de FTX, nous avons signalé que la fintech africaine, qui a levé plus de 300 millions de dollars auprès d’investisseurs, dont l’ancien échange de crypto, SVB Capital et Ribbit Capital, a vu sa valorisation passer de 2 milliards de dollars à 1,25 milliard de dollars, selon des documents montrant le portefeuille de capital-risque d’Alameda.
Chipper Cash s’ajoute à une liste d’entreprises et de sociétés de cryptographie axées sur l’Afrique qui ont licencié des employés ces derniers mois, notamment Jumia (900 employés), Yoco (15 % de ses effectifs, selon des sources) et Luno (35 % de ses la main d’oeuvre).