Voici une autre édition de « Dear Sophie », la colonne de conseils qui répond aux questions liées à l’immigration sur le travail dans les entreprises technologiques.
« Vos questions sont vitales pour la diffusion des connaissances qui permettent aux gens du monde entier de s’élever au-delà des frontières et de poursuivre leurs rêves », déclare Sophie Alcorn, avocate spécialisée en immigration dans la Silicon Valley. « Que vous soyez dans les opérations humaines, un fondateur ou à la recherche d’un emploi dans la Silicon Valley, j’aimerais répondre à vos questions dans ma prochaine chronique. »
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Chère Sophie,
J’ai lancé une startup au Pakistan avec quelques co-fondateurs il y a quelques années. L’un des co-fondateurs et moi souhaitons déménager aux États-Unis pour accéder au marché.
Quelles sont nos options de visa ? Merci d’avance pour votre aide!
— Déterminée au Pakistan
Cher volontaire,
Félicitations pour avoir pris la décision de développer votre entreprise aux États-Unis !
Avant de plonger dans les options de visa, je tiens à souligner qu’il est important de créer votre entreprise afin qu’elle puisse vous parrainer avec succès, vous et votre co-fondateur, ainsi que d’autres embauches pour les visas et les cartes vertes tout en attirant des investisseurs. Je vous recommande de consulter un avocat spécialisé en droit de l’immigration et un avocat d’entreprise pour obtenir de l’aide.
En outre, de nombreuses entreprises aident les fondateurs aux États-Unis ou à l’étranger à constituer leur entreprise aux États-Unis, à y ouvrir un compte bancaire professionnel et à coordonner la gestion des documents juridiques et d’autres tâches.
Vos options de visa et celles de votre co-fondateur dépendront en grande partie de :
- La structure de propriété de votre entreprise aux États-Unis.
- Combien sera investi pour établir votre entreprise aux États-Unis.
- Vos capacités et votre expérience.
- Le succès que vous et votre entreprise avez atteint ou êtes censé atteindre.
- Qui doit venir aux États-Unis et quelles activités ils devront faire pendant leur séjour dans le pays.
- Votre délai.
- Vos besoins de voyages internationaux en cours.
De plus, il y a quelques choses à garder à l’esprit :
- Tous les visas de travail, qui vous permettent, à vous et à votre co-fondateur, de vivre et de travailler temporairement aux États-Unis, nécessiteront que votre startup ou un agent fasse une demande pour vous et votre co-fondateur.
- Certains visas de travail exigeront que votre startup démontre que vous et votre co-fondateur êtes comme n’importe quel autre employé de votre startup, ce qui signifie que vous êtes supervisé par quelqu’un qui a également la capacité de vous licencier, vous et votre co-fondateur, et ni vous ni votre co-fondateur détient une participation majoritaire dans la startup. C’est ce qu’on appelle une relation employeur-employé.
- Vous devrez peut-être attendre plusieurs mois avant de pouvoir vous rendre aux États-Unis. Alors que l’ambassade des États-Unis à Islamabad et le consulat général à Karachi ont repris le traitement des visas de travail et ont le pouvoir de renoncer aux entretiens de visa, ils ne peuvent renoncer aux entretiens que si le candidat au visa a déjà demandé un visa. Actuellement, le temps d’attente pour obtenir un entretien est de plusieurs mois. (Certains consulats ont encore des temps d’attente de plusieurs années.)
Voici les visas de travail que mon cabinet envisage le plus souvent pour les fondateurs de startup :
Visa O-1
Le visa de capacité extraordinaire O-1A est destiné aux personnes qui ont acquis une renommée nationale ou internationale et qui sont au sommet de leur domaine.
Crédits image : Joanna Buniak / Sophie Alcorn (Ouvre dans une nouvelle fenêtre)
Pour être admissible à un visa O-1A, votre startup doit être établie aux États-Unis et doit démontrer qu’une relation employeur-employé existe entre vous et la startup, ou vous devez identifier un agent alternatif à des fins de parrainage. Une personne doit répondre à trois critères sur huit, dont certains incluent :