Certains fonctionnaires fédéraux obtiennent une prolongation du travail à distance, d’autres sont confrontés à un délai

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OTTAWA — Certains employés du gouvernement fédéral pourront continuer à travailler à distance pendant une autre année, car la plupart sont confrontés à la date limite du 31 mars pour retourner au bureau au moins deux jours par semaine.

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Une porte-parole de la présidente du Conseil du Trésor, Mona Fortier, a déclaré que le gouvernement prendra une autre année pour «évaluer les avantages» du travail à distance pour les centres d’appels de l’Agence du revenu du Canada et des ministères de l’Immigration et de l’Emploi et du Développement social.

Le centre de paie du service des achats travaillera également à domicile pendant une autre année, avec les arbitres de la Commission de l’immigration et du statut de réfugié.

En décembre, Fortier a annoncé que tous les ministères auraient pour mandat de retourner au bureau au moins deux jours par semaine pour corriger les incohérences dans la fonction publique.

Mais depuis les premiers jours de l’annonce, certaines dérogations ont été accordées.

Dans une note de service, Catherine Luelo, la dirigeante principale de l’information du Canada, a déclaré que jusqu’à 20 % des travailleurs des TI n’auraient pas à retourner au travail au bureau.

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« Nous avons identifié des exceptions informatiques hautement prioritaires à l’approche commune du travail hybride applicable dans l’ensemble de la fonction publique », indique le mémo.

La note de service notait également que la nécessité de trouver et de retenir des talents numériques était un facteur de l’exception.

Le Conseil du Trésor a déclaré mercredi que les ministères évalueront les demandes d’accommodement au cas par cas.

«Les gestionnaires devraient discuter de manière proactive avec les employés de tout obstacle au travail hybride qu’ils pourraient rencontrer et définir des solutions qui aideront à les surmonter dans le milieu de travail hybride», a déclaré Monica Granados, porte-parole de Fortier, dans une déclaration écrite.

Un syndicat représentant plus de 72 000 fonctionnaires a déclaré que le Conseil du Trésor avait reconnu que le recrutement et le maintien en poste avaient été pris en compte lors de la délivrance des prolongations.

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Jennifer Carr, présidente de l’Institut professionnel de la fonction publique, a déclaré qu’elle ne prévoyait pas la mise en œuvre complète d’un modèle hybride de sitôt.

Carr a déclaré que les exemptions ne faisaient que conduire à plus de chaos autour d’une question déjà controversée.

« Nous n’avons pas de rapports indiquant que quoi que ce soit s’améliore », a déclaré Carr.

Les syndicats représentant les fonctionnaires ont exprimé leur frustration face à la politique depuis son annonce, en particulier parce que beaucoup sont en négociation active avec le gouvernement et estiment que le modèle de travail hybride devrait être décidé lors des négociations.

« (Le Conseil du Trésor) ne se manifeste pas », a déclaré Carr. « Ils maintiennent toujours la position selon laquelle le retour au bureau n’est pas quelque chose qui se négocie. »