Célébrons les femmes de métier

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Il y a eu beaucoup de choses à célébrer cette semaine : la Semaine des femmes dans la construction et la Journée internationale de la femme le 8 mars.

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J’ai de la chance d’avoir convaincu ma fille, Sherry, à l’âge de 21 ans, d’essayer les travaux de construction. Et regardez-la maintenant : c’est une entrepreneuse accomplie, carreleur, designer à temps partiel, animatrice de télévision, ambassadrice, modèle pour les métiers spécialisés et maman de deux petites filles. Je suis tellement fière d’elle ! J’aime voir plus de femmes entrer dans la construction et les métiers spécialisés.

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Mais tout le monde n’a pas la chance d’avoir un père comme mentor qui se trouve également être dans la construction. Alors, que faites-vous si vous pensez que vous aimeriez essayer une carrière dans la construction ou les métiers spécialisés?

La première chose que nous devons faire en tant que communauté est de commencer la conversation à un jeune âge. Les parents doivent savoir que tous les enfants n’ont pas besoin de devenir médecin ou avocat. Les médecins et les avocats peuvent vous aider à rester en bonne santé et en sécurité, mais ils ne peuvent pas construire vos maisons, vos routes, vos hôpitaux, vos institutions et vos bâtiments. Je ne dis pas que ce ne sont pas de bons choix de carrière. Ils le sont certainement, mais il existe tout un secteur d’options de carrière sous-évaluées et sous-utilisées dans les métiers spécialisés et le secteur de la construction — d’excellents choix de carrière pour tout jeune, mais particulièrement pour les jeunes femmes.

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Nous devons éduquer nos jeunes filles et femmes et leur faire savoir qu’il est acceptable d’essayer quelque chose de non traditionnel et qui, dans le passé, était généralement dominé par les hommes. Il est également essentiel pour nous, en tant que communauté, de briser ces barrières et ces stéréotypes. Nous devons être plus inclusifs. Toutes les jeunes femmes ne voudront pas envisager une carrière dans un métier spécialisé ou dans la construction, mais nous devons leur faire savoir que c’est une option viable à envisager.

De nombreuses jeunes filles et femmes ne sont pas conscientes des nombreuses options d’emplois passionnantes et lucratives disponibles dans les professions spécialisées parce qu’elles n’ont pas été exposées ou éduquées sur les nombreuses options disponibles. Il est important de noter que les métiers spécialisés ne comprennent pas seulement la construction. Ils comprennent les métiers de l’automobile, de la fabrication et des services.

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Je pense que l’exclusion des femmes est un coup dur pour toute l’industrie. Les femmes sont des personnes travailleuses, intelligentes et motivées qui peuvent accomplir tout ce qu’elles veulent. Je travaille avec de nombreuses femmes dans de nombreux secteurs industriels, et elles sont toutes passionnées et soutiennent la prochaine génération. Une grande partie du travail consiste à travailler avec vos mains et à faire votre travail, ce qui est extrêmement gratifiant. Vous pouvez dire « regardez ce que j’ai fait de mes mains » ou « regardez ce que j’ai aidé à construire ». Je sais que je ressens un énorme sentiment de fierté et d’accomplissement dans chaque travail que je fais – même maintenant après toutes ces années.

L’un de mes nouveaux partenaires constructeurs est dirigé par une femme qui est également maître électricienne, opératrice d’équipement lourd, conductrice de camion AZ/DZ et apprentie charpentière pour le quatrième trimestre ! Étonnante! Quel accomplissement – et ce sont tous des domaines dominés par les hommes.

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Ce n’est peut-être pas toujours une route facile à parcourir. Sachez tout de même que de nombreux organismes, institutions et entreprises soutiennent et encadrent les femmes de la construction et de tous les métiers spécialisés. Des organisations comme Compétences Canada et leurs sections provinciales offrent des ateliers aux écoles et des événements spéciaux qui sensibilisent et soutiennent tous les jeunes qui souhaitent explorer les secteurs des métiers spécialisés et de la technologie.

De nombreuses entreprises et établissements d’enseignement contribuent également à des événements, comme les journées Try-A-Trade, exposant les étudiants à de nombreux métiers spécialisés différents. C’est un événement où vous pouvez essayer physiquement la soudure, conduire virtuellement une grosse machine, essayer la mécanique et la robotique, pour n’en nommer que quelques-uns. La meilleure façon de savoir si quelque chose pourrait vous intéresser est de le faire et de l’essayer. Vous pourrez également rencontrer de vrais professionnels du métier pour poser des questions et obtenir plus d’informations.

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Envisagez également de faire du bénévolat ou de suivre quelqu’un. Comme ma fille Sherry le dit toujours, vous ne saurez pas si vous aimez quelque chose tant que vous n’aurez pas essayé, donc si vous êtes intéressé à essayer un métier spécifique, faites du bénévolat ou demandez à une entreprise locale si vous pouvez observer quelqu’un pour la journée. Je sais que les professionnels du commerce ne sont que trop disposés à aider la prochaine génération, car la plupart prendront leur retraite au cours de la prochaine décennie. Rechercher des jeunes femmes et les soutenir est la clé de la création d’une main-d’œuvre solide pour l’avenir.

Les femmes apportent une perspective nouvelle et différente, en particulier sur le chantier. Malgré l’écart considérable entre les sexes, de nombreuses entreprises et industries promeuvent davantage de femmes à des postes de direction et inspirent la prochaine génération à suivre leurs traces.

Alors, célébrons toutes les femmes fortes, travailleuses et dévouées cette semaine et au-delà. Ils le méritent.

Regardez Holmes Family Rescue sur CTV Life Channel les jeudis.

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