Ce qu’il faut rechercher lors de l’embauche d’une agence de marketing de croissance

3 critères à utiliser lors du processus d’embauche

Si vous recherchez pour les rôles de « marketing de croissance » sur LinkedIn ces jours-ci, il est probable que vous obtiendrez plus de 15 000 résultats. Comparez cela avec il y a quelques années à peine, lorsque LinkedIn aurait donné un nombre nettement inférieur pour le même rôle.

L’expansion rapide de l’industrie du marketing de croissance a créé un problème important pour les startups qui cherchent à embaucher : il y a une pénurie massive de bons spécialistes du marketing de croissance.

Après tout, chaque startup, qu’elle essaie de trouver un produit adapté au marché ou un moyen efficace de déployer un financement récent, recherche en fin de compte un spécialiste du marketing de croissance.


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Archétypes des spécialistes du marketing de croissance

Avant de plonger dans la façon dont l’embauche d’une agence de marketing de croissance peut aider votre startup, il est important de comprendre le type de spécialistes du marketing que vous y trouverez.

Il y a trois critères principaux qui vous aideront à trouver le meilleur ajustement :

Lors de l’évaluation des compétences d’un spécialiste du marketing de croissance uniquement sur la base de son expérience, l’examen du stade des entreprises dans lesquelles il a travaillé, ses domaines de croissance et ses marchés verticaux précédents deviennent tous essentiels.

La beauté du marketing de croissance est que vous trouverez des experts dans de nombreuses disciplines et stratégies.

Organiser

En tant que fondateur de startup, votre équipe de croissance a besoin de quelqu’un qui a déjà expérimenté la mise à l’échelle d’une entreprise à partir de zéro. Cette connaissance montre que votre spécialiste du marketing de croissance est décousu et sait comment passer de zéro à un.

À l’inverse, si vous êtes une entreprise de série E, vous voudrez probablement quelqu’un qui a de l’expérience pour extraire un volume supplémentaire supplémentaire des efforts en cours.

Se concentrer

Il est crucial de comprendre avec quels canaux et supports de croissance un spécialiste du marketing de croissance a travaillé. Vous ne voulez pas d’un expert LinkedIn si vous êtes une startup B2C cherchant à acquérir des utilisateurs sur Facebook et TikTok.

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