En plus de la myriade de licenciements de licornes que nous avons vus récemment, Carbon Health, une entreprise de soins de santé proposant des soins virtuels, a déclaré dans une lettre jeudi avoir licencié 250 personnes, soit 8% de ses effectifs.
Le PDG Eren Bali a également tweeté la nouvelle, notant que «Nous avons embauché certaines des personnes les plus talentueuses et axées sur la mission sur Terre. N’importe quelle entreprise aurait de la chance de les avoir. Veuillez nous contacter à [email protected] si vous embauchez, et nous vous mettrons en contact.
Bali a lancé Carbon Health il y a six ans après avoir dirigé le marché de l’éducation Udemy. Au cours des années suivantes, Carbon Health a ensuite levé plus de 500 millions de dollars en investissements soutenus par du capital-risque, selon les données de Crunchbase.
Le plus récent était un cycle de série D de 350 millions de dollars en juillet 2021, dirigé par Blackstone Group, qui aurait évalué la société à 3,3 milliards de dollars. Nous avons couvert son tour de série C de 100 millions de dollars en novembre 2020.
Dans sa lettre aux employés, Bali a exposé deux raisons pour la décision de licencier du personnel – malgré sa croissance continue et rapide au fil des ans. Le premier consistait à réduire certaines de ses activités liées au COVID. En 2020, Carbon Health a développé à la fois des cliniques éphémères et des kits de test à domicile.
Selon les mesures de croissance rapportées lors de la levée de capitaux l’année dernière, le volume de patients de Carbon Health a augmenté de 129 % entre sa série D et sa série C en novembre 2020.
Depuis le début de la pandémie au début de 2020, l’entreprise a maintenu le rythme en doublant son personnel à temps plein à 1 600 employés en ouvrant plus de 80 cliniques dans 12 États et en étendant ses cliniques virtuelles à 23 États. L’un de ses objectifs avec la série D était de passer à 1 500 cliniques d’ici 2025.
L’autre raison que Bali a donnée pour la décision de licencier du personnel était un changement pour se concentrer sur la rentabilité, en écrivant: «Nous nous sommes davantage concentrés sur la croissance des revenus, l’acquisition de patients, la rétention des patients et l’expansion des services, et nous avons été moins concentrés. sur la rentabilité. Bien que ce fût la bonne décision en 2020 et 2021, l’environnement macroéconomique avec des marchés de capitaux plus volatils signifie qu’il est vital que nous nous concentrions moins sur la croissance et davantage sur la rentabilité.
Les employés concernés ont été informés via des conversations 1: 1 et se sont vu proposer des forfaits de séparation comprenant une couverture médicale étendue, la suppression des barrières d’équité pour les options et l’aide à l’outplacement.
Comme indiqué, Carbon Health rejoint une liste de licornes qui ont dû réduire leurs effectifs, certaines en raison de la croissance pendant la pandémie, notamment Loom, Hopin et Picsart. Les entreprises de technologie de la santé ayant licencié cette année comprenaient Halycon Health, Mfine, Kry, Thirty Madison, divvyDOSE, Noom, Ahead et Truepill, selon Layoffs.fyi, qui conserve une base de données des licenciements signalés.