Capcom a annoncé qu’il augmentait de 30% le salaire moyen des employés de l’entreprise et introduisait une nouvelle structure de bonus liée aux performances commerciales globales de l’entreprise. Capcom crée également un nouveau poste de directeur des ressources humaines.
Selon une nouvelle déclaration sur les relations avec les investisseurs sur le site Web de Capcom, ces initiatives visent à retenir les talents des développeurs de jeux ainsi qu’à augmenter la productivité globale.
« Poussé par sa philosophie d’être un créateur de culture du divertissement qui stimule vos sens, Capcom s’efforcera de résoudre les problèmes auxquels notre société est confrontée tout en visant à améliorer sa valeur d’entreprise et à établir une relation de confiance avec les employés et les parties prenantes », indique le communiqué.