Canaccord réduit les primes et prépare l’expansion des plans d’actionnariat des employés alors que l’offre de privatisation échoue

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Canaccord Genuity Group Inc. a réduit ses primes en raison d’une chute de l’activité de transaction et explore des moyens d’augmenter l’actionnariat des employés après l’échec d’une offre de privatisation.

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Les dépenses de rémunération ont chuté de 25% dans la société financière canadienne pour s’établir à 936,9 millions de dollars au cours de l’exercice clos le 31 mars, selon les informations accompagnant ses résultats du quatrième trimestre. Les nouvelles émissions se sont taries dans les segments des petites et moyennes capitalisations que Canaccord dessert : les trois premiers mois de 2023 ont été le trimestre le plus lent pour les premiers appels publics à l’épargne au Canada depuis 2016, selon les données compilées par Bloomberg.

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La rémunération totale a diminué de 34 % dans la division des marchés financiers de Canaccord et de 8,8 % dans l’unité de gestion de patrimoine.

Les conversations bonus « étaient difficiles, mais je pense qu’elles étaient difficiles dans toute la rue », a déclaré le directeur général Dan Daviau dans une interview.

Les récents résultats financiers de Canaccord pour la période soulignent les défis auxquels la société est confrontée alors qu’elle se prépare à aller de l’avant en tant que société ouverte, des mois après que les hauts dirigeants ont déclaré qu’il n’était plus logique qu’elle reste cotée. Le chiffre d’affaires trimestriel de l’entreprise de 430,4 millions de dollars au cours des trois mois terminés en mars était le plus bas de cette période depuis 2020, lorsque la pandémie de COVID commençait. Le bénéfice par action a chuté de 87 % sur une base ajustée par rapport à l’année précédente.

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Un groupe de dirigeants et d’employés de Canaccord, dirigé par Daviau et le président David Kassie, avait proposé en janvier de privatiser la société pour 11,25 $ par action, valorisant l’entreprise à environ 1,1 milliard de dollars.

La proposition s’est heurtée à l’opposition du conseil d’administration, où un comité dirigé par la directrice Gillian Denham a déclaré qu’elle sous-évaluait l’entreprise. La situation a dégénéré en mars lorsque Denham et quatre autres administrateurs ont démissionné sous la pression d’un gros actionnaire, Skky Capital Corp., qui voulait l’accord.

Puis, en mai, la transaction a rencontré un autre obstacle lorsque la société a averti qu’elle pourrait ne pas être en mesure d’obtenir l’approbation en temps opportun des régulateurs de l’offre publique d’achat, en raison d’une « question réglementaire en cours » dans l’une de ses divisions étrangères. Le groupe de gestion a laissé son offre expirer le 13 juin.

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Un élément positif de l’offre, a déclaré Daviau, est que des centaines d’employés ont exprimé leur intérêt à devenir actionnaires d’une société privée Canaccord.

« Nous allons devoir trouver un moyen de recréer autant d’éléments de la privatisation que possible, en étant publics – y compris en créant un moyen pour notre importante prochaine génération d’employés d’être actionnaires de notre entreprise à l’avenir », a déclaré le directeur général. a dit. « Les programmes de participation au capital et autres vont être une priorité clé pour l’année. »

Les actions de Canaccord ont chuté de 0,6 % à 8 $ à 12 h 34 à Toronto.

Bloomberg.com

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