Cameo, une plateforme qui permet aux fans d’acheter des vidéos personnalisées de célébrités, a licencié 87 membres de son personnel, selon un tweet du PDG Steven Galanis. Les licenciements, tels que rapportés pour la première fois par The Information, ont touché un quart de l’effectif global et résultaient de la nécessité pour l’entreprise d’équilibrer les coûts avec les réserves de trésorerie.
« Aujourd’hui a été une journée brutale au bureau. J’ai pris la douloureuse décision de laisser partir 87 membres bien-aimés du Cameo Fameo », a écrit Galanis sur Twitter. « Si vous cherchez à embaucher des machines affamées, humbles, intelligentes, gentilles, curieuses et apprenantes qui aiment gagner – et vous voyez Cameo sur leur CV – ne cherchez pas plus loin. »
TechCrunch a contacté Cameo pour obtenir des commentaires sur les rôles impactés et pour plus de détails sur les indemnités de départ. Protocol, citant une source proche de l’entreprise, rapporte que les départs de dirigeants incluent Cameo CTO ainsi que des cadres du marketing, des produits et de l’équipe des personnes. Les licenciements surviennent un peu plus d’un an après que la société, qui bénéficie du soutien de Google Ventures, SoftBank Vision Fund 2, Lightspeed Venture Partners et Kleiner Perkins, a obtenu le statut de licorne.
Ces jours-ci, cependant, le statut convoité de valorisation de 1 milliard de dollars – que de nombreuses entreprises ont touché pendant la pandémie – semble venir avec des difficultés de croissance. Les coupes de Cameo surviennent au milieu d’un recul plus large dans le secteur de la technologie privée, après que les actions technologiques publiques aient passé des mois à voir les cours des actions baisser. Cette semaine, l’agrégateur Amazon Thrasio a commencé à licencier une partie de l’entreprise après avoir été évalué à près de 5 milliards de dollars en 2021. Robinhood, une société d’investissement et d’épargne grand public, a annoncé qu’elle supprimait 9 % de ses effectifs, soit environ 300 personnes. Parmi les autres entreprises qui ont réduit la taille de leur équipe, citons la startup de gestion des effectifs Workrise et la plateforme d’événements virtuels Hopin.
À un moment donné, Cameo gagnait de l’argent impressionnant – en grande partie en raison de l’impact de la pandémie sur l’économie des créateurs et la vie virtuelle. Galanis a déclaré à Variety qu’en 2020, la société avait réalisé un chiffre d’affaires brut de 100 millions de dollars, contre 4,5 fois l’année précédente. Pourtant, à mesure que l’économie des créateurs évolue et que les papilles des consommateurs changent, le chemin de Cameo se complique clairement.
Comme je l’ai écrit précédemment, au cours des deux dernières années, la technologie est devenue à juste titre plus critique que jamais pour les services qu’elle fournit à l’humain moyen, qu’il s’agisse de responsabiliser une main-d’œuvre entièrement distribuée ou de nous aider à accéder aux services de santé via un écran. Dans ce cas, une application légère qui connectait les fans aux célébrités nous a apporté l’économie et la joie du créateur lors d’un moment très en ligne. Pourtant, la technologie dans son ensemble est également devenue vulnérable. La croissance à l’ère de la pandémie a toujours eu une mise en garde : les entreprises technologiques qui ont trouvé l’adéquation avec le marché des produits et la demande au-delà de leurs rêves les plus fous sont les mêmes entreprises technologiques qui savaient que leur victoire dépendait au moins en partie d’un événement rare.
Les licenciements de Cameo signifient que la startup doit repenser la façon dont elle va construire, et cette fois, cette réponse n’est, espérons-le, pas au détriment de ses propres employés.
Les employés actuels et anciens de Cameo peuvent contacter Natasha Mascarenhas par e-mail à [email protected] ou sur Signal, une application de messagerie cryptée sécurisée, au 925 609 4188.