Lors de la dernière vague de licenciements qui a frappé le secteur des médias numériques, Business Insider a annoncé qu’il réduirait ses effectifs de 8 % dans le cadre d’une restructuration visant à positionner l’entreprise pour la croissance.
La PDG de Business Insider, Barbara Peng, a annoncé jeudi les suppressions d’emplois dans une note adressée au personnel. « Nous avons déjà commencé à recentrer nos équipes et à investir dans des domaines qui génèrent une valeur considérable pour notre public cible. Malheureusement, cela signifie également que nous devons réduire certains domaines de notre organisation », a-t-elle écrit.
Ces réductions interviennent après que Business Insider a annoncé en avril 2023 aux employés qu’il licenciait environ 10 % du personnel.
Fondée en 2007 sous le nom de Business Insider par Henry Blodget, ancien analyste de Wall Street, la société a été rachetée en 2015 par Axel Springer, l’un des plus grands conglomérats européens d’édition et de médias numériques, pour 343 millions de dollars.
« Nous disons au revoir à de formidables collègues qui ont contribué à faire de Business Insider ce qu’il est aujourd’hui », a écrit Peng. « Nous sommes profondément reconnaissants pour leur passion, leur énergie et leur travail d’équipe et nous les apprécions. »
L’Insider Union, affilié à NewsGuild de New York, a déclaré que 22 de ses membres ainsi que « beaucoup de nos collègues non syndiqués » avaient été licenciés. « D’après l’annonce d’aujourd’hui – pas même un mois après l’expiration de notre moratoire sur les licenciements – il est clair que la direction était impatiente de licencier davantage d’entre nous », Emma LeGault, présidente d’unité pour Insider Union et rédactrice en chef pour Business Insider, a déclaré dans un communiqué.
Les employés de Business Insider qui seront licenciés recevront un minimum de 13 semaines de salaire et une couverture médicale jusqu’en mai 2024, selon Peng. L’entreprise proposera également des services de soutien à la carrière, notamment des séances de coaching, une révision de CV et une formation sur le réseautage, les entretiens et les négociations, a-t-elle ajouté.
Peng, qui a rejoint Business Insider en 2015, a été promu PDG en novembre dernier, alors que Blodget est devenu président du conseil d’administration. Avant de rejoindre BI, Peng était directeur de la stratégie et des solutions de données chez 451 Research de S&P Market Intelligence.
Par ailleurs, Business Insider a récemment critiqué l’investisseur milliardaire Bill Ackman après avoir publié un article alléguant que son épouse, Neri Oxman, ancienne professeure du MIT, avait commis du plagiat dans sa thèse de 2010. Après qu’Ackman ait remis en question les motivations de la publication pour cette couverture, la société mère Axel Springer a lancé une révision des processus de Business Insider. La semaine dernière, Axel Springer a déclaré dans un communiqué : « Nous soutenons Business Insider et sa rédaction. »