Bruce Pardy : Les grandes entreprises canadiennes ont trahi le capitalisme. Et maintenant, elles sont trahies

Les chefs d’entreprise canadiens ont rapidement adopté le mouvement en faveur du climat et des enjeux ESG. Le projet de loi C-59 les a poussés à abandonner

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Le premier Battlestar Galactica, un space opera kitsch, a été diffusé à la télévision en 1978. L’acteur canadien John Colicos a joué le traître Baltar, qui aide les robots Cylons à tendre une embuscade à la civilisation humaine. Après que les humains ont été presque anéantis, Baltar est traîné devant le chef impérieux des Cylons. « Et notre accord ?! » demande Baltar. « Ma colonie devait être épargnée ! » Le chef dit qu’il a modifié l’accord. « Comment peut-on changer un côté d’un accord ?! » crache Baltar, ne comprenant pas. « Quand il n’y a pas d’autre côté », lui dit le robot, « tu as raté tout le but de la guerre. Il ne peut y avoir de survivants. » « Sûrement », bégaie Baltar, comprenant enfin, « tu ne parles pas de moi. »

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Les entreprises canadiennes devraient connaître ce sentiment. Après des années de complicité avec l’hystérie climatique et de trahison du capitalisme, les entreprises canadiennes ont été abandonnées.

Le 20 juin, Projet de loi C-59 Le projet de loi a reçu la sanction royale. Il s’agit d’un méli-mélo de dispositions banales, longues de plusieurs centaines de pages, liées au budget fédéral du printemps dernier et à l’énoncé économique de l’automne. Mais enfouies dans la pile se trouvent deux sections qui interdisent le « greenwashing ». Les entreprises ne peuvent pas prétendre que leurs produits ou pratiques contribuent à la protection contre le changement climatique ou offrent d’autres avantages environnementaux à moins de pouvoir prouver que ces affirmations sont vraies. Les dispositions modifient la Loi sur la concurrence et soumettent les déclarations climatiques et autres déclarations environnementales au même régime réglementaire que la publicité mensongère.

Les entreprises et les associations industrielles ont retiré de leurs sites Web et de leurs réseaux sociaux les engagements climatiques et environnementaux. « L’interdiction du « greenwashing » par Ottawa a déjà mis un frein aux objectifs de divulgation climatique », a objecté Deborah Yedlin, présidente et directrice générale de la Chambre de commerce de Calgary, dans un communiqué. commentaire pour CTV. Cela affectera l’ensemble de l’économie, a-t-elle écrit, ajoutera un fardeau bureaucratique, arrêtera les investissements et pèsera sur la productivité en déclin du Canada. Les entreprises canadiennes ont perdu leur accord sur le climat.

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Au fil des décennies, les pays occidentaux, et plus particulièrement le Canada, ont connu une révolution culturelle. L’accélération du militantisme climatique, l’idéologie agressive de la justice sociale et le gouvernement managérial ont changé le paysage. Les élites du monde des affaires, au lieu de défendre le capitalisme, la concurrence, les marchés ouverts, la primauté du droit et d’autres valeurs de la civilisation occidentale, ont décidé de changer de cap plutôt que de se battre. Pour protéger leur propre prospérité et leur influence, les dirigeants d’entreprise ont appris à parler la langue et à adopter les normes du collectivisme progressiste. Ils sont devenus les pom-pom girls du nouveau régime. Beaucoup en sont venus à y croire eux-mêmes.

Les entreprises ont assumé de nouveaux rôles. La responsabilité sociale des entreprises ne se limite plus à accroître leurs profits, comme le soulignait Milton Friedman, mais à servir d’organismes de protection sociale. Elles ne doivent pas se contenter d’obéir à la loi et de fournir des produits et des services que les gens souhaitent acheter, mais doivent également défendre des causes sociales et environnementales. Elles doivent servir les intérêts non seulement de leurs actionnaires, mais aussi de leurs « parties prenantes », comme l’exigent les modèles « environnementaux, sociaux et de gouvernance » (ESG).

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Dans leur marketing et leur discours, ils ont fait la promotion de l’action climatique, de la responsabilité sociale des entreprises, de l’acceptabilité sociale, de « l’équité, de la diversité et de l’inclusion » (EDI) et de la justice sociale. Ils ont fait la promotion des Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, qui constituent un modèle de gestion socialiste. Le Conseil canadien des affaires a approuvé la tarification du carbone et les plans climatiques du Canada. Les grandes sociétés pétrolières ont fait la promotion de la neutralité carbone et ont répété le genre d’affirmations que les gouvernements eux-mêmes ont faites : l’action climatique au Canada contribue à empêcher le changement climatique.

Ces affirmations sont manifestement fausses. Même si vous croyez au changement climatique d’origine anthropique, si votre pays ne contribue pas beaucoup au problème, réduire sa contribution n’est pas une solution. Réduire à zéro les émissions de carbone du Canada ne changerait rien de manière mesurable. Les pays qui, ensemble, produisent de loin la plus grande partie des émissions de la planète, n’ont aucune intention de changer leur trajectoire. Et qui peut les blâmer ? Si j’étais eux, je ferais la même chose.

Le Canada excelle dans les gabegies climatiques. Les taxes sur le carbone ne sont que de l’argent supplémentaire pour les caisses de l’État qui ne réduit pas nécessairement les émissions, si cela avait réellement de l’importance.

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L’énergie éolienne et solaire, une source lucrative de largesses gouvernementales dont certaines entreprises ont habilement profité, ne remplace pas les combustibles fossiles. Le captage et le stockage du carbone, peut-être la plus pitoyable de toutes, est un geste symbolique incroyablement coûteux qui ne peut pas être appliqué à grande échelle. L’accord de Paris et ses aspirations à la neutralité carbone sont des contes de fées sur le climat.

Les chefs d’entreprise canadiens ne diraient jamais rien de tout cela. C’était le principe : rendre hommage aux dieux du climat et faire partie de l’équipe. Mais maintenant, ils ne le peuvent plus.

L’étatisme progressiste n’a jamais eu pour objectif le climat, le transgendérisme ou toute autre cause du moment. Il a toujours visé les valeurs et les principes occidentaux. La libre entreprise est un anathème à ses aspirations, et il s’avère que c’est aussi le cas de la prospérité elle-même. Les entreprises canadiennes ont trahi les principes économiques de leur propre société. Comment un gouvernement peut-il changer une partie d’un accord ? Lorsqu’il n’y a pas d’autre partie.

Le milieu des affaires canadien ne comprend toujours pas le sens de la révolution. Il ne peut y avoir de survivants. Ils bafouillent, vous ne parlez pas de nous.

National Post

Bruce Pardy est chercheur principal à l’Institut Fraser, directeur exécutif de Sonde des droits et professeur de droit à l’Université Queen’s.

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