Le thème de la Journée internationale de la femme cette année est #BreakTheBias, donc Cointelegraph a parlé à 10 leaders de l’industrie de la blockchain de leurs expériences en tant que femmes dans Web3 et a recueilli leurs conseils. De la discussion des obstacles à l’entrée aux jetons non fongibles et aux modèles de rôle, les commentaires suivants proviennent de femmes aux États-Unis, en Amérique latine, en Europe et en Asie.
Lorsqu’on lui a demandé quels sont les obstacles actuels à l’entrée auxquels les femmes peuvent être confrontées lorsqu’elles envisagent une carrière dans la cryptographie, le Dr Cagla Gul Senkardes, cofondatrice de l’Istanbul Blockchain Women Association et conférencière à l’Université Bilgi d’Istanbul, a catégoriquement répondu « parti pris ».
S’exprimant d’un point de vue plus académique, Senkardes voit les préjugés sexistes et les idéologies construites culturellement dans le contexte du cryptoféminisme, le concept de devoir choisir entre adhérer aux attentes habituelles des femmes et tracer de nouvelles voies au sein de la crypto, en ne faisant rien ou les deux.
« La construction masculine du langage technique et du symbolisme porte l’inclusivité à un point très éloigné de la compétence et des aptitudes. De ce point de vue, il serait correct de discuter du débat sur le cryptoféminisme contre une culture à prédominance masculine dans la crypto. »
Jackie Rose, responsable du développement des affaires institutionnelles chez Blockchain.com, a partagé un sentiment similaire à propos du « jargon » déroutant ou des mots à la mode comme « meme coin » ou « Web3 » qui sonnent à juste titre cryptiques et pourraient détourner quelqu’un d’une enquête plus approfondie. Issue d’un milieu financier traditionnel, Rose a trouvé que la cryptographie était un « environnement plus accueillant » où ses collègues féminines devenaient des « ressources inestimables ».
« Aux États-Unis, où la plupart des gens ont accès aux services bancaires traditionnels, la cryptographie est souvent considérée comme plus proche du jeu que de l’investissement. L’espace peut également sembler assez intimidant de l’extérieur, les choses bougent si vite, beaucoup de jargon est nouveau et déroutant, et la façon dont il est décrit dans les médias est extrêmement négative. »
Une réponse plus courante aux obstacles possibles parmi les femmes interrogées était un manque d’éducation financière et technologique, de compétences spécialisées ou des années d’expérience parfois requises. Daniela Henao Moreno, COO de Defy Trends, une startup dirigée par des femmes basée à Miami, a souligné qu’il y a même un manque d’accès aux offres d’emploi car de nombreux emplois dans la crypto ont tendance à être connus via Telegram ou le bouche à oreille, plutôt que affichés sur les sites d’emploi et les sites d’emploi populaires.
Aurore Galves, co-fondatrice de Leonod, une agence française de développement spécialisée dans la cryptographie et les technologies distribuées, a évoqué un autre sujet : la représentation.
« Les femmes, lorsqu’elles sont présentes, servent davantage de vitrine pour rassurer les investisseurs et augmenter l’indice de confiance d’un projet. Il est plus complexe de s’affirmer légitimement comme experte dans ce milieu.
Galves a admis que les femmes sont de plus en plus présentes aux événements et participent à plus de projets, mais que les hommes et les femmes « doivent avoir une voix » pour que le monde de la blockchain « trouve un équilibre ». Lorsqu’on lui a demandé si elle croyait que les NFT pouvaient être considérés comme une passerelle permettant aux femmes d’entrer dans la cryptographie, Galves a répondu que l’espace NFT est un « phénomène entouré d’illusions », avertissant que « découvrir des crypto-actifs via les NFT pourrait être trompeur » mais néanmoins pourrait « devenir une source d’innovation et de création de valeur ».
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Quelqu’un avec une vision plus optimiste des NFT est Wengie, musicienne et fondatrice du jeu Nyan Heroes NFT, qui n’a « jusqu’à présent eu qu’une expérience positive » en tant que femme développant un jeu de blockchain.
« De nombreux projets sont fondés sur la culture, l’art et la créativité et c’est un espace où les créateurs sont récompensés pour leur travail. Je pense que de plus en plus de femmes prennent le contrôle de leur propre éducation financière et apprennent également la crypto du point de vue de l’investissement.
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Wengie a ajouté qu’à mesure que de plus en plus de femmes se familiarisent avec les NFT et d’autres concepts crypto natifs, les femmes seront probablement prises plus au sérieux et moins susceptibles d’être objectivées. De même, Bineta Ngom, une chef de projet blockchain basée au Sénégal, également connue sous le nom de Mama Bitcoin sur les réseaux sociaux, considérait les NFT comme un véhicule d’investissement. Ngom a fondé une entreprise de pêche au Bitcoin car « elle n’avait rien à perdre ».
« Les NFT pourraient intéresser les femmes, en particulier en Afrique, qui sont très actives et cherchent toujours des moyens de faire fructifier leur argent. Souvent, elles investissent dans tontinesalors pourquoi pas les NFT et en attendant ils apprendront le monde de la crypto.
Cointelegraph s’est également entretenu avec Fiorella Scantamburlo en Argentine, responsable des communications de POAP, le protocole de preuve de présence qui frappe des badges numériques représentant la participation à des événements en tant que NFT. Scantamburlo a partagé que depuis qu’elle travaille chez POAP, elle croit « totalement » au pouvoir des NFT, déclarant qu’ils sont une passerelle pour les artistes, les créateurs de contenu et les collectionneurs pour entrer dans l’écosystème de la blockchain. Elle a également révélé qu’un projet NFT qu’elle aime particulièrement est Bored Ape Yacht Club, car « ils ont créé une communauté qui se sent comme chez eux ».
Lorsqu’on lui a demandé quel message elle aimerait partager sur son parcours personnel dans la blockchain, Scantamburlo a répondu que la crypto donne à chacun la possibilité « d’être les architectes de notre propre avenir » et de ne pas avoir à attendre que les autres « écrivent notre histoire pour nous ».
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Selon Jassy Jackson, vice-présidente des opérations chez WAX, qui est « reconnaissante » de travailler dans la cryptographie, un espace qu’elle a admis « est un club de garçons », va également « changer le monde à tant de niveaux, en améliorant notre planète à l’évolution des services financiers et à l’amélioration des expériences de jeu. » Elle encourage également les autres à identifier les femmes dans nos vies qui soutiennent et responsabilisent ceux qui les entourent.
« Il est important de comprendre le pouvoir et la valeur de l’énergie féminine dans la culture du lieu de travail et l’équilibre yin-yang qu’elles apportent à chaque organisation, ainsi qu’à la blockchain elle-même. Les femmes doivent être reconnues, célébrées et reconnues pour la valeur qu’elles apportent. »
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Dawn Newton, COO et co-fondatrice du fournisseur d’identité numérique Netki, a fait exactement cela lorsqu’on lui a demandé quel message elle aimerait partager sur son expérience personnelle et a crié à une femme qu’elle admire. Newton a crédité Connie Galippi, fondatrice et directrice exécutive de la première organisation à but non lucratif Bitcoin appelée BitGive, pour l’avoir aidée à « vraiment comprendre comment Bitcoin pourrait autonomiser les gens et créer un changement significatif dans le monde ». Après avoir entendu Galippi parler d’un projet de collecte de fonds pour une école de filles en Afrique en 2014, Newton a été inspiré pour rejoindre le conseil d’administration de BitGive et donner des conseils sur la création du système de suivi des dons basé sur la blockchain GiveTrack.
Newton a également donné quelques conseils aux femmes qui cherchent à se lancer dans la cryptographie, recommandant de s’impliquer dans la communauté, que ce soit sur les réseaux sociaux ou lors de rencontres locales, et déclarant que le réseautage est « la clé pour percer dans ce secteur! »