Kotick ne se représentera pas au conseil d’administration de Coca-Cola après la pression des actionnaires.
L’acquisition d’Activision Blizzard par Microsoft apportera sans aucun doute des changements indispensables à l’environnement de travail de l’entreprise. Cependant, beaucoup sont surpris que Bobby Kotick occupe toujours son poste de PDG même après qu’il ait été révélé qu’il aurait eu une pleine connaissance des activités de l’entreprise. Alors que la position de Kotick chez Activision Blizzard ne reste probablement qu’en raison de certains accords contractuels avec Microsoft, il quittera bientôt le conseil d’administration de Coca-Cola.
« J’ai décidé de ne pas me représenter au conseil d’administration de The Coca-Cola Company afin de concentrer toute mon attention sur Activision Blizzard en ce moment charnière alors que nous préparons notre fusion avec Microsoft », a déclaré Kotick dans un communiqué. « Ce fut un plaisir et un privilège de siéger au conseil d’administration de Coca-Cola au cours des 10 dernières années. »
« Nous apprécions la décennie de service de Bobby dans notre entreprise. Nous lui souhaitons tout le meilleur », a déclaré James Quincey, président-directeur général de The Coca-Cola Company, dans une déclaration assez courte.
Alors que Kotick a déclaré qu’il ne se présenterait pas à la réélection afin de se concentrer sur la fusion, Coca-Cola fait face à la pression des actionnaires pour le retirer du conseil d’administration depuis décembre de l’année dernière. Le groupe de pression conservateur National Legal and Policy Center (NLPC) a appelé à la destitution de Kotick pour « minimisation, ignorance et/ou dissimulation d’un comportement illicite » dans sa propre entreprise.
Le SOC Investment Group, un autre groupe d’actionnaires détenant des participations dans Coca-Cola, a également appelé à sa destitution. « Si le conseil d’administration de Coca-Cola devait renommer M. Kotick, cela contreviendrait directement aux engagements clairs de l’entreprise de refléter la diversité des communautés où nous opérons, mais aussi de diriger et de défendre un meilleur avenir partagé, tout en diversité, équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs et de notre stratégie de croissance et jouent un rôle important dans le succès de notre entreprise », a écrit le directeur exécutif Dieter Waizenegger dans une lettre adressée à l’administrateur principal indépendant et président du comité des administrateurs et de la gouvernance de Coca-Cola, Maria Elena Lagomasino.
Après la nouvelle que Kotick ne se présenterait pas à la réélection, Waizenegger a déclaré : « Coca-Cola est mieux sans Bobby Kotick au sein de son conseil d’administration. Les conseils d’administration sont mieux servis lorsque les dirigeants reconnaissent leur rôle dans l’instauration d’une culture de travail sécuritaire. Présider un environnement toxique en proie au harcèlement, aux agressions et à la discrimination est disqualifiant pour les membres du conseil d’administration de n’importe quelle entreprise. Nous sommes ravis que Coca-Cola soit libre de trouver un remplaçant approprié. »
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