L’entreprise de micromobilité partagée Bird prévoit de licencier 23% de son personnel, selon le tracker de licenciement technologique Layoffs.fyi.
Le tracker technologique attribue la nouvelle des licenciements à une note interne, mais certains messages LinkedIn d’anciens employés de Bird confirment que les licenciements ont déjà commencé, et ils frappent tout le monde, des cadres supérieurs aux nouvelles recrues dans différentes divisions commerciales.
Bird a également confirmé les licenciements à TechCrunch, affirmant que les départs s’étendraient à l’ensemble de l’organisation et des régions.
« Alors que le besoin et l’accès au transport de véhicules micro-électriques n’ont jamais été aussi grands, les tendances macroéconomiques qui affectent tout le monde ont entraîné une accélération de notre chemin vers la rentabilité », a déclaré Bird à TechCrunch mardi. «Cette voie nous a obligés à réduire notre structure de coûts d’une manière qui nous permet d’étendre notre service de manière responsable et durable au-delà des plus de 400 villes dans lesquelles nous opérons aujourd’hui, car l’action climatique n’a jamais été aussi primordiale. En plus d’éliminer toutes les dépenses tierces non essentielles, nous avons malheureusement dû partir avec un certain nombre de membres de l’équipe qui ont passionnément aidé à créer une nouvelle industrie et ouvert la voie à des transports plus respectueux de l’environnement. »
Nous détestons le dire, mais nous l’avons vu venir, et pas seulement à cause des licenciements massifs dans l’espace technologique qui ont vu 16 000 travailleurs de la technologie perdre leur emploi le mois dernier. Lorsque Bird a dévoilé ses résultats du premier trimestre 2022 en mai, la société a déclaré qu’elle prévoyait de « rationaliser et consolider ses ressources par rapport à son cœur de métier » afin de se rapprocher de marges bénéficiaires.
Une partie de ce plan s’est manifestée par la pause de Bird dans ses opérations de vente au détail – Bird avait auparavant poussé les ventes de ses propres vélos et scooters électriques. Mais comme nous l’avons signalé le mois dernier, des licenciements étaient également à prévoir, même si Bird ne l’admettait pas à l’époque.
Bird compte environ 600 employés, selon l’entreprise. Cela signifie que Bird prévoit de licencier environ 138 travailleurs. Layoffs.fyi montre que la plupart des licenciements auront lieu à Los Angeles, mais TechCrunch travaille toujours pour confirmer. Au moins un ancien employé à la recherche d’un emploi sur LinkedIn était basé au Texas.
Ce n’est pas la première fois que Bird, qui est devenu public via SPAC en novembre dernier, a dû recourir à des licenciements massifs. Il y a un peu plus de deux ans, au début de la pandémie de COVID-19, Bird a également licencié 30 % de ses employés, soit environ 406 personnes.
Bien que la dernière série de licenciements de Bird ait déjà commencé, elle devrait se poursuivre au cours des prochains jours. Un ancien employé qui était une nouvelle recrue a déclaré que TechCrunch Bird avait embauché de nouvelles personnes chaque semaine en mars et avril, il pense donc que la plupart de ces embauches seront annulées, y compris celles qui viennent d’être embauchées au cours des deux dernières semaines.
« Après cela, je suppose qu’ils réduiront en fonction de la ville qu’ils quittent », a déclaré l’ancien employé à TechCrunch. « Puisque certaines villes ne sont pas rentables, les personnes qui sont en charge de ces régions peuvent également être supprimées. »
Le même ancien employé a également déclaré à TechCrunch que Bird avait bien géré les licenciements, de son point de vue.
« J’ai entendu des histoires sur les derniers licenciements. Cependant, cette fois, ils ont appris et ont décidé d’adopter une approche individuelle », a déclaré l’ancien employé, faisant référence à la façon dont Bird a licencié 406 personnes via Zoom en 2020. « C’est formidable de l’entendre de votre propre manager. Dans mon cas, mon manager m’a donné un avertissement dès que les résultats du premier trimestre ont été publiés. En conséquence, j’étais mentalement préparé.
Un porte-parole de Bird a confirmé à TechCrunch que chaque membre de l’équipe avait été informé de son statut lors d’une « réunion de départ individuelle avec un responsable de niveau supérieur dans l’entreprise et un contact de l’équipe des personnes/RH ».
Les membres de l’équipe qui partaient ont reçu au moins trois semaines d’indemnités de départ, trois mois de soins de santé, des fenêtres d’exercice prolongées pour les options acquises, la suppression des falaises pour les subventions applicables et ils peuvent conserver leurs ordinateurs portables.
Cette histoire est mise à jour au fur et à mesure que TechCrunch en apprend davantage et parle aux personnes qui ont été touchées par les licenciements. Revenez pour les mises à jour.
Une version précédente de cette histoire indiquait que Bird comptait 1 041 employés, par LinkedIn. Bird a précisé que le nombre est plus proche de 600.