Faites attention à ce pour quoi vous tweetez, gens du domaine en ligne. Mike McDaniel, le coordinateur offensif des 49ers de San Francisco qui est devenu viral pour ses conférences de presse « adorables » avec des références à Mike Jones et des réponses engageantes, coche toutes les cases pour être le prochain jeune homme blanc branché qui prend un poste d’entraîneur-chef devant l’un des nombreux candidats noirs méritants.
Je ne peux pas prévoir Internet, alors ne me blâmez pas pour les tendances, mais si vous n’avez pas vu de clips de McDaniel, qui ressemble plus à celui de Weezer Rivières Cuomo qu’un entraîneur de football, il est plutôt divertissant dès le premier quart.
J’ai vu cela plusieurs fois et je n’ai pas compris ce qui a provoqué l’explosion de Mike Jones, alors peut-être que le contexte me manque et que c’était aussi intelligent qu’il est censé l’être, mais cela semble un peu forcé. Pardonnez-moi si ma première réaction n’est pas : « Putain de merde, regarde comme ce type est drôle et intelligent. »
La tendance actuelle des entraîneurs penche vers les «jeunes esprits offensifs brillants», des Blancs comme Sean McVay, Kyle Shanahan, Kliff Kingsbury, Zac Taylor, Matt LaFleur, Kevin Stefanski, Matt Rhule, Brandon Staley et Nick Sirianni. Ajoutez à cela que McDaniel est allé à Yale, et c’est du sang dans l’eau pour les équipes de la NFL à la recherche d’un entraîneur.
Encore une fois, je ne suis pas le conservateur d’Internet, mais je n’ai pas encore vu d’histoires sur Byron Leftwich ou Eric Bieniemy avec des titres comme « Le coordinateur offensif des 49ers Mike McDaniel est l’homme le plus intéressant du football » ou « Mike McDaniel est un assassin de football déguisé en hipster.”
Regardez la légende de ce tweet :
Je ne sais pas qui est Andrew Hawkins ou combien de poids devrait être mis derrière lui en disant: « Je vous promets qu’il n’y a pas d’esprit de football plus brillant dans la Ligue », mais cela en dit long sur le pouvoir de la pensée de groupe sur Internet qu’un Noir gars avec « Un appel à la justice ne devrait pas justifier des excuses » sur son fond de profil tweeterait une déclaration comme celle-là.
Encore une fois, si je pouvais sélectionner manuellement ce qui est publié sur Internet, je le ferais, mais je ne le fais pas, alors je m’assure que vous savez que je n’étais pas l’un des nombreux à vanter le génie d’un McDaniel, qui a déjà eu une entrevue pour le poste vacant d’entraîneur-chef des Dolphins essentiellement un an après avoir été promu coordinateur offensif.
Il est peut-être brillant, il pourrait être le prochain Josh McDaniels, mais il n’est pas plus qualifié que n’importe lequel des entraîneurs noirs qui viennent d’être licenciés – y compris Brian Flores – ou les coordinateurs de longue date qui n’arrivent pas à se faire embaucher.
Les Texans sont peut-être l’exemple le plus flagrant de ne pas donner une chance à un entraîneur noir, regarde Josh McCown, qui a été entraîneur de football au lycée pendant un an, pour remplacer David Culley, mais McDaniel est un exemple parfait de la façon dont les candidats noirs qualifiés sont négligés.
Est il jeune? Oui.
A-t-il déjà été en contact avec Kyle Shanahan ou Sean McVay ? Oui.
Des internautes l’ont-ils qualifié de brillant ? Oui.
Est-il un chouchou des médias ? Oui.
Est-il blanc ? Oui.
Est-il un bon entraîneur principal ? Merde si je sais.
On pourrait dire que les candidats noirs devraient être plus divertissants avec les médias, qu’un peu de charisme va loin. À quel point vous êtes affable lors d’une conférence de presse ne devrait pas avoir d’importance, et il y a un million de choses problématiques à dire à une personne noire qu’elle doit se débrouiller et jive pour un emploi.
Je sais que McDaniel est juste lui-même – ce qui n’est honnêtement pas aussi intéressant que Twitter pourrait vous le faire croire – mais être vous-même est tout ce qu’il faut pour que les entraîneurs noirs obtiennent également une chance.