Best Buy supprime des emplois alors que les ventes d’électronique s’effondrent suite à la flambée pandémique

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Best Buy, l’un des plus grands détaillants d’électronique grand public du pays, licencie environ 0,7 % de ses effectifs, estimés à environ 700 employés.

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Anna LeGresley, porte-parole de Best Buy Canada, a déclaré mercredi dans un courriel que les pertes d’emplois surviennent alors que la chaîne s’efforce de «soutenir nos magasins et de servir nos clients».

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LeGresley a déclaré que certains membres du personnel ont également déménagé dans différents magasins.

Il n’est pas clair si la restructuration comprend des fermetures de magasins.

Best Buy n’a pas indiqué si les pertes d’emplois se produisaient au Canada et aux États-Unis, ou si les licenciements concernaient des employés du siège social en plus des travailleurs du commerce de détail.

Lior Samfiru, associé chez Samfiru Tumarkin LLP, a déclaré que son cabinet d’avocats basé à Toronto avait été contacté par un certain nombre d’anciens employés de Best Buy Canada dans divers rôles à travers le pays qui prétendent avoir été licenciés dans le cadre de la restructuration.

« Nous évaluons toujours leurs offres initiales de licenciement avant qu’ils ne les acceptent pour nous assurer qu’ils n’ont pas été licenciés à tort », a-t-il déclaré. « Même lorsqu’une entreprise connaît des difficultés, les employeurs sont légalement tenus de fournir une indemnisation complète. »

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Une indemnité de départ appropriée prend en considération des facteurs tels que le temps passé avec l’employeur, le revenu d’une personne, son âge et des considérations de commission et de bonus, a déclaré Samfiru.

Alors que les magasins licencient souvent du personnel temporaire après la saison chargée des fêtes, les licenciements de Best Buy semblent être plus nombreux que d’habitude.

À la fin de l’exercice 2022, Best Buy employait environ 105 000 employés aux États-Unis et au Canada, selon le rapport annuel de l’entreprise. Il a déclaré que son effectif est d’environ 55% d’employés à temps plein, 35% d’employés à temps partiel et 10% d’employés occasionnels saisonniers.

Les licenciements interviennent après une série de suppressions d’emplois en août dernier, qui auraient touché des centaines de travailleurs, principalement aux États-Unis.

Best Buy, qui est coté en bourse, a vu ses ventes diminuer suite à la demande élevée d’électronique pendant la pandémie de COVID-19.

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Dans un communiqué faisant suite à la publication des résultats du troisième trimestre de la société en novembre, le PDG de Best Buy, Corie Barry, a déclaré qu’il s’agissait « clairement d’un environnement difficile pour notre industrie ».

« Tout au long du trimestre, nous nous sommes engagés à équilibrer notre réponse à court terme aux conditions actuelles et à bien gérer ce qui est sous notre contrôle, tout en faisant progresser nos initiatives stratégiques et en investissant dans des domaines importants pour notre croissance à long terme », a-t-elle déclaré dans un communiqué. déclaration.

Best Buy a enregistré un bénéfice net de 277 millions de dollars pour le trimestre clos le 29 octobre, contre 499 millions de dollars au cours de la même période un an plus tôt.

« Best Buy n’est pas le seul détaillant à souffrir de la crise de l’électronique ; il y a eu un ralentissement général sur l’ensemble du marché », a déclaré Neil Saunders, directeur général de GlobalData, dans une note client en novembre dernier.

Pourtant, malgré le ralentissement de la demande, il a déclaré que Best Buy continue de gagner une part de marché modeste et est dans « une bonne position à long terme ».

« Nous restons convaincus que la société a mis en place les bonnes stratégies pour se gérer pendant cette période plus difficile », a déclaré Saunders.