Bien que le travail indépendant à temps plein offre une flexibilité accrue, il y a des coûts dont les entrepreneurs potentiels peuvent ne pas être conscients.
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Étant travailleur indépendant est un rêve pour beaucoup de gens. Vous pouvez choisir votre horaire de travail, faire quelque chose qui vous passionne et être votre propre patron.
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Le nombre de travailleurs autonomes au Canada était 2,6 millions en 2021, selon Statistique Canada. Depuis lors, le nombre de travailleurs indépendants n’a cessé d’augmenter, passant à 2,7 millions en mars 2022. Le travail indépendant est désormais stable d’une année sur l’autre pour 2021 et 2022.
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En dépit difficultés économiquesil existe des opportunités pour ceux qui souhaitent appliquer leurs compétences à de nouvelles entreprises.
Mais il ne s’agit pas seulement de dormir et d’annuler les déjeuners d’affaires. Bien qu’il soit facile de regarder les points positifs lorsque vous envisagez d’y aller free-lanceil y a aussi pas mal de points négatifs dont vous devez tenir compte.
Assurance
Selon le type de travail que vous faites, vous aurez probablement besoin d’une sorte de police d’assurance. L’assurance invalidité est sans doute le type d’assurance le plus important, car elle peut vous fournir, à vous et à votre famille, un revenu si vous avez un accident qui vous empêche de gagner un revenu.
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En règle générale, l’assurance invalidité couvrira entre 60 et 85 % de votre revenu régulier. Cependant, vous pourriez avoir un revenu fluctuant si vous êtes un pigiste. Pour obtenir une couverture, vous devrez généralement fournir aux assureurs votre documents fiscaux des dernières années.
D’autres types d’assurance dont vous pourriez avoir besoin pourraient inclure la vie, les maladies graves, la responsabilité civile, professionnelle et les erreurs et omissions. C’est une bonne idée de parler à un courtier d’assurance afin de passer en revue les polices dont vous pourriez avoir besoin en fonction de votre secteur d’activité et d’avoir une idée de combien elles vous coûteront.
Cotisations au RPC et à l’AE
Lorsque vous êtes employé par une entreprise, celle-ci partage les coûts de Régime de pensions du Canada (RPC) cotisations avec vous. De plus, la retenue est prélevée avant que vous ne receviez votre chèque de paie.
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Pour les travailleurs indépendants, vous devez payer à la fois la part de l’employeur et celle de l’employé du RPC. Pour 2022, le taux de cotisation au RPC était de 5,7 %, jusqu’à un maximum de gains cotisables de 61 400 $. Cela signifie que les travailleurs autonomes paieraient jusqu’à 6 999,60 $ en cotisations annuelles au RPC.
Les cotisations au RPC sont obligatoires pour les travailleurs autonomes. Cela garantit que vous obtenez un revenu garanti pendant vos années de retraite.
Par contre, les cotisations à l’assurance-emploi (AE) sont facultatives. Si vous êtes un travailleur autonome et que vous voulez avoir accès à l’assurance-emploi, vous devez vous inscrire et payer les cotisations. Une fois inscrite, vous aurez accès à un congé de maternité, à un soignant familial, à des prestations de compassion, et plus encore, tant que vous remplissez les conditions d’admissibilité. En 2022, cette garantie facultative était de 1,58 $ pour chaque tranche de 100 $ que vous gagnez, jusqu’à un total de 952,74 $ en primes.
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Congés non payés
Le gouvernement du Canada exige que les employeurs sous réglementation fédérale accordent aux employés à temps plein au moins deux semaines (10 jours) de vacances annuelles payées. Après cinq années consécutives chez le même employeur, il passe à trois semaines. Une fois que vous atteignez la barre des 10 ans, vous avez droit à quatre semaines de congés payés chaque année.
En tant qu’indépendant, vous ne bénéficiez d’aucun jour de vacances payées. Les travailleurs indépendants qui ne travaillent pas ne gagnent généralement pas de revenu. Par conséquent, vous ne pourrez peut-être pas prendre beaucoup de congés ou vous devrez vous réserver du temps pour travailler pendant vos vacances.
Frais médicaux et dentaires
Un autre énorme inconvénient pour les pigistes est que vous ne bénéficiez pas des prestations d’assurance maladie et dentaire que les employés offrent généralement. Bien qu’il soit possible d’acheter le vôtre régimes de soins de santé et de soins dentairescela peut coûter cher.
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Cela dit, l’assurance est là pour vous protéger. Si vous avez un plan en place et que vous avez ensuite besoin de médicaments sur ordonnance ou de soins dentaires coûteux, vous pourriez bénéficier du paiement d’une assurance. D’un autre côté, les assureurs ont le droit d’augmenter vos primes. Si vous avez réclamé 10 000 $ en médicaments sur ordonnance une année, votre assureur peut augmenter vos primes l’année suivante.
L’achat d’une assurance maladie et dentaire pourrait vous faire économiser de l’argent, mais il vaut peut-être mieux mettre de l’argent de côté chaque année pour toute dépense prévue. Si vous voulez redoubler de prudence, économisez un peu plus ou prévoyez un budget pour les choses dont vous pourriez avoir besoin à l’avenir, comme des appareils dentaires pour vos enfants.
Dépenses de démarrage et courantes
Lorsque vous êtes employé par une entreprise, tous les outils dont vous avez besoin pour faire votre travail vous sont généralement fournis. Cependant, les pigistes et les travailleurs indépendants doivent couvrir les frais de démarrage et les dépenses courantes.
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Par exemple, un conducteur de covoiturage doit payer un véhicule, une assurance automobile, gaz, et l’entretien continu. Un graphiste aurait besoin d’un ordinateur, d’une tablette, d’une connexion Internet rapide et d’autres outils.
De plus, chaque fois que vous devez effectuer une mise à niveau, aucun service informatique ou administrateur de bureau ne peut obtenir ce dont vous avez besoin. Vous devrez prendre le temps de vous procurer de nouveaux produits et vous devrez les payer de votre poche. Certaines de ces dépenses en capital peuvent être assez élevées, vous devez donc budgétiser en conséquence.
Réclamer des dépenses professionnelles
La plupart des dépenses liées à votre entreprise peuvent être réclamé sur vos impôts. Cela ne signifie pas que vous obtenez ces articles gratuitement. Cela réduit simplement votre revenu imposable, de sorte que les impôts que vous devrez sont plus gérables. Certaines des dépenses que vous pourriez être en mesure de réclamer comprennent les frais juridiques, les frais de déplacement et le matériel de bureau.
C’est une bonne idée de consulter le site Web du gouvernement du Canada, où vous pouvez en apprendre davantage sur quelles dépenses professionnelles peuvent être déduites. Certains éléments peuvent sembler insignifiants, mais chaque dollar que vous pouvez raisonnablement réclamer réduira votre fardeau fiscal global.
Cet article fournit uniquement des informations et ne doit pas être interprété comme un conseil. Il est fourni sans garantie d’aucune sorte.