Elon Musk est désormais seigneur du manoir sur Twitter après la dissolution du conseil d’administration dans le cadre de l’accord de fusion. Bien que la situation ne soit probablement pas permanente, cela signifie qu’en tant que propriétaire, directeur et «chef Twit», il a le pouvoir ultime d’embaucher, de licencier et de changer la plate-forme de médias sociaux.
Dans un dossier auprès de la SEC, la société a détaillé certains des nombreux changements liés à l’achat controversé de la plateforme par Musk :
[A]À la suite de la réalisation de la fusion, M. Musk est devenu l’unique administrateur de Twitter. Conformément aux termes de l’accord de fusion, en vigueur à compter de l’heure effective de la fusion, les personnes suivantes, qui étaient administrateurs de Twitter avant l’heure effective de la fusion, ne sont plus administrateurs de Twitter : Bret Taylor, Parag Agrawal , Omid Kordestani, David Rosenblatt, Martha Lane Fox, Patrick Pichette, Egon Durban, Fei-Fei Li et Mimi Alemayehou.
Vous reconnaîtrez peut-être certains de ces noms, voire tous, et le forum Twitter était certainement un who’s who de la Silicon Valley. Mais leur montre est terminée et l’affaire sur laquelle ils se sont disputés est terminée.
Il ne s’agit pas d’un mouvement sans précédent dans une prise de contrôle privée d’une entreprise publique, juste une partie du processus. Le conseil d’administration représentait les anciens actionnaires et maintenant ces actions appartiennent à quelqu’un d’autre. Il n’est pas rare qu’un conseil d’administration soit autorisé de cette manière et que de nouveaux soient installés en tant qu’organe décisionnel et consultatif adjacent à la direction de l’entreprise. Cela dit, étant donné que les exemples de rachats privés à cette échelle sont si peu nombreux, et encore moins des exemples dans un contexte comparable, il est difficile de dire avec certitude ce qui serait « normal ».
Le résultat, en tout état de cause, est qu’en ce moment, Twitter a ce qui équivaut à un dictateur, et ce dictateur utiliserait ce pouvoir pour adopter des changements radicaux, comme des coupes à l’échelle de l’entreprise et des frais de vérification.
La façon dont Musk a l’intention de structurer le leadership sur Twitter reste un mystère, probablement autant pour lui que pour n’importe qui d’autre, mais en tant que directeur unique, c’est à peu près sa prérogative. Il se peut qu’une partie du financement complexe et risqué de l’opération implique l’installation de certaines personnes (voire de royaumes) à des postes de pouvoir et de responsabilité réels.
Bien sûr, Musk ne fait pas tout cela seul – il se serait entouré de divers copains et opérateurs qui, bien qu’ils n’aient pas encore de pouvoir réel, font sans aucun doute tout leur possible pour influencer le directeur unique.