Au Royaume-Uni, les femmes prennent le relais alors que les hommes réduisent leurs heures de travail

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Les hommes britanniques travaillent en moyenne moins d’heures qu’il y a 25 ans, les femmes prenant le relais, révèle une nouvelle analyse de l’Office for National Statistics.

Depuis 1998, la durée hebdomadaire moyenne travaillée par les hommes est tombée de 38,6 à 35,3 tandis que celle des femmes a augmenté de 26,5 à 27,9. Un tiers de l’augmentation du nombre d’heures travaillées par les femmes s’est produite après la pandémie, une tendance qui était « peut-être une indication d’une plus grande flexibilité dans les modalités de travail », a déclaré l’ONS.

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Dans l’ensemble, la durée hebdomadaire moyenne de l’ensemble des salariés au Royaume-Uni est passée de 33,1 en 1998 à 31,8 en 2022. Cette baisse est due au fait que les hommes occupant un emploi à temps plein travaillent moins et que les femmes et les travailleurs âgés représentent une part plus importante de la population active d’aujourd’hui. .

Même si les hommes travaillant à temps plein travaillent encore en moyenne plus d’heures que les femmes, l’écart se réduit. En 2022, le personnel masculin à temps plein travaillait en moyenne 1,2 heure de moins par semaine qu’en 1998 et 0,5 heure de moins qu’en 2019. Les femmes travaillant à temps plein ont réduit leur durée hebdomadaire moyenne de seulement 0,1 entre 1998 et 2022, la totalité de cette baisse étant intervenue après 2019.

Dans l’ensemble, les Britanniques travaillent 0,3 heure de moins par semaine qu’avant la pandémie. Cette baisse contribue à expliquer les pénuries de personnel qui ont frappé les employeurs et fait grimper les salaires.

La réduction des heures de travail post-COVID-19 équivaut à environ 310 000 personnes de moins ayant un emploi, a déclaré l’ONS. «Cette baisse de la durée hebdomadaire moyenne est significative en termes d’impact quantitatif sur l’offre de main-d’œuvre.»

Cela s’ajoute également à une baisse du nombre total de travailleurs due à la pandémie. Les données officielles montrent qu’il y avait 25 000 personnes de moins qui travaillaient au cours des trois mois précédant novembre 2023 par rapport aux trois mois précédant février 2020, juste avant l’arrivée du COVID.

Les données sur l’emploi pourraient toutefois ne pas être fiables, car les taux de réponse à l’enquête clé sur la population active de l’ONS se sont effondrés. Il utilise des données expérimentales jusqu’à ce que le problème soit résolu.

Bloomberg.com

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